この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療の基礎は学べるので、基礎を学び、将来ステップアップする為に入社するのは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間を大事...続きを読む(全202文字)
アイメック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アイメック株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にアイメック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医療の基礎は学べるので、基礎を学び、将来ステップアップする為に入社するのは悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間を大事...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の現場(部長クラス以上)が属している社員ばかりが評価の対象となっており、それ以外の現場は、頑張りや成果を上げて...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場毎で業務内容に差があり、忙しい現場と暇な現場がはっきりしている。
暇な現場の社員ばかりが出世し、忙しい現場はやり方が悪いと評価されている。...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのなさにつきます。頑張って目に見える結果を出しても、今まで何も良いことが無かった。ウインウインの関係性が欲...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ベンチャー企業なので新しいことはドンドン取り入れてもらえます、また社員同士の雰囲気もとてもよく、仕事をしていく上では何の心配も必要ないかとおもます。
社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
近いうちの上場に向けていろいろと整備されていた印象。
休みが増えたり、基本的に残業がなくなったりと働きやすくなった続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プリンターがメイン商材のため、ペーパーレス化がますます進んでいくと売る商品が無くなってしまうのではないか。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物流関係なので今後は益々需要が高まり仕事がなくなる事はないと思う。
空港では未だに国内シェアトップなのも強いところだと思う
【気になること・改...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界での知名度やネームバリューは今のところある。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械の故障が多く、不良品も多い。製品の設計自体も問題...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電子部品が主ですが、それらを活用して医療機器の開発にも専念されており、さらに幅広い分野にも貢献できる会社だと思います。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社もいるが、三菱の代理店の為会社が潰れることは無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
三菱製品以外も売る傾向にあるが、もう...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
衰退業界であるため、将来性に希望が持てない
他社の製品も年々良くなってきており、かなり優位性を出すのがシビアになっ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業の裁量により新しい企画、取り扱い商材の拡充などをしやすい環境のため、やる気さえあれば自ら調達する新規商材の展開などで実績を上げることが可能...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
事業の成長性は全国的に伸ばしている途中で将来性はある方だと感じていた。この点に関しては不満に思うことがなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
お客様ファーストで基本的に仕事を断ることはしない
新木場の配送センターに都内では圧倒的な在庫量を誇る
営業は優秀な人が多い
【気になること...続きを読む(全192文字)
会社名 | アイメック株式会社 |
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フリガナ | アイメック |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 関恕夫 |
本社所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4丁目15番5号 |
電話番号 | 03-5833-7451 |
URL | https://www.imec-ltd.co.jp/ |
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