この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時はMICナイトというものがあり、社員同士の飲み会に補助を出してくれた他、ベネフィットステーションの各種優待などが使用できた。あとは仕事で...続きを読む(全193文字)
株式会社MICメディカル 報酬UP
株式会社MICメディカルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
当時はMICナイトというものがあり、社員同士の飲み会に補助を出してくれた他、ベネフィットステーションの各種優待などが使用できた。あとは仕事で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。
給料が大手より貰える。
教育体制がしっかりしているので、未経験でも問題ない。
親会社が変わりこれから急成長する...続きを読む(全156文字)
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社員満足度ナンバーワンを目指すと語っているだけあって、福利厚生は整っていたと思う。給与水準はそれなりだが、研修制度も整っており、学ぶ姿勢があれば様々なこと...続きを読む(全153文字)
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進んで学ぼうとすれば、幅広い製品を担当できる。CROという特性のため、メーカーからの受託のため、常に同類製品という訳ではない。また業務内容も、メーカーから...続きを読む(全172文字)
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評価はしっかりとした基準があるわけではなく、どちらかというとPMの好き嫌いによって左右されている気がします。良くも悪くも体育会系なので…。上司に気に入られ...続きを読む(全246文字)
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福利厚生は整っている方だと思います。エムスリーグループに入ったから何が良くなり悪くなったということはありませんでした。(上層部が変わって社内が良くなった気...続きを読む(全376文字)
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CRAとして、未経験で採用してもらったこともあり、特に不満がわけではありません。ビジネスマナーから教えてもらえたため、感謝しています。ただ、経験を積んで行...続きを読む(全163文字)
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派遣に出ていたので、社内とは関係があまりなかったですが、それが良くなく、1回/月の研修への帰社回数などが、ボーナスに影響したりします。また、派遣先も選ぶこ...続きを読む(全167文字)
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働かない人が比較的多い。そのため労働時間については、社員により偏りがある。そのため仕事のできる人間から辞めている。それが理由で売上がしだいに落ちて、最後は...続きを読む(全164文字)
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入社してずっと慢性的に残業が続き、平日は寝るためだけに自宅に帰る生活がずっと続いている。しかし担当施設にエントリーがないメンバーは定時で帰っており、プライ...続きを読む(全150文字)
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残業については、担当のプロトコルによって大幅に異なり、さらにPLの管理が行き届いていないチームは、同じプロトコルでもかなりばらつきがある。サービス残業は比...続きを読む(全150文字)
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比較的サービス残業は比較的少ないが、給料体制は年功序列のため、どれだけ成果を上げても金銭面的には評価されない。入社後の研修は比較的しっかり教育されるが、そ...続きを読む(全155文字)
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臨床開発の経験を積むに従い、製薬メーカーで一定のプロジェクトに貢献したい気持ちが大きくなったところで、お誘いを頂いたため。英語力が活かせる外資系での勤務を...続きを読む(全158文字)
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女性の比率が多いこともあって、女性が働きやすい環境であるように感じる。産休や、育児休暇が取りやすいようだ。
あまり遅くまで働く、という環境ではないので、...続きを読む(全190文字)
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会社が用意する研修制度は、CRAの場合、入社時の「導入研修」と、CRA認定後の「継続研修(月1回)」のみ。英語研修や一般的なビジネススキルの研修、PCスキ...続きを読む(全157文字)
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人材を大切にするというが、そのようなところはない。口ばかりでむしろダメ。新入社員もそろそろ、見切りをつけ始めており、そのうち退職者が続出する。人を育てる力...続きを読む(全150文字)
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社員のモチベーションを高める工夫は特にしておりません。
人事評価も何を基準にしているか不明なため、どこをがんばれば良いのか判然としないところがあります。...続きを読む(全181文字)
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派遣先の評価に応じて昇給率が変わってくると言っているが、派遣先の評価結果もそれほど詳しくフィードバックされるわけではなく、最終的には、上の人たちのこのみで...続きを読む(全190文字)
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製薬メーカーに派遣に出ていたため、あまりMICメディカルに帰社することはなかったが、こちらの要望が多く受け入れられたこともあり、非常に働きやすかったと思い...続きを読む(全163文字)
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製品を開発をしているが、現在、CROとういポジションから、部分的なところしか携われないために、モチベーションが上がってこないのが現実である。治験という観点...続きを読む(全157文字)
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CROについては、メーカーからの案件が取れる会社と取れない会社の二極化しており、自身が在籍していたCROは営業力が弱かったために、今後、仕事がコンスタント...続きを読む(全157文字)
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業種の中において、メーカへの派遣業務と自社内での受託業務が存在している。受託内での評価については直接人事から見えところで就業出来るため、評価がやや甘く出て...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社MICメディカル |
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フリガナ | エムアイシーメディカル |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 398人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
URL | https://www.micjp.co.jp/ |
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