この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の数社も含み、エムスリーグループとなった事で母体はかなり大きく体力のある企業になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく...続きを読む(全179文字)
株式会社MICメディカル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
他の数社も含み、エムスリーグループとなった事で母体はかなり大きく体力のある企業になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職種が多く、個人の希望で移動することも可能である。
また、生え抜きと中途でバランスよく管理職になっている。
そのため長く在籍する社員も多く、中...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日はほぼ完全に休めることと有給も個人のスケジュールで自由に取れる。
会社内での運動・文化等の活動があり、社員同士のコミュニケーションや交流が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は内資系としては平均以上だと思う。ライフワークバランスは良いので、女性などは働きやすい印象。またM3系列なので親会社の資本力は抜群。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。未経験でも手厚くサポートしてくれるので、ある程度時間はかかるが1人前のモニターにはなれると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は優しくて怒られることもほとんどなく、ゆったりと落ち着いて仕事ができます。雰囲気はとても穏やかで、風通しが良い会社でした。
【気になること...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
案件が多いため、入社間もない社員も施設の主担当となる機会がある。また、それをフォローする体制も整っているため安心して主担当を持つことが出来る。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社風は穏やかな人が多く温かい雰囲気で日本の会社という感じです。私は外部就労の派遣CRAでしたので受託チームの内情はわかりませんが、派遣に出てい...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
どの社員も一定の評価はしてもらえます。案件は多く、会社としては順調に成長していると思います。若いリーダーも増えてきた印象です。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
穏やかな社風で、社員を大切にしてくれたと思います。CRAでも、派遣か受託か希望を聞いてもらえていましたので有難かったです。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有休が極めて取得しやすい。また、看護休もあるので子供が風邪を引いた場合、外勤さえなければ対応が容易であるため、共働き夫婦には最適な環境が整えら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他より基本の研修は、しっかりしているように思われた。かなり前のことなので、今はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際業務...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
今では、母体の親会社が大きくなり安定してると思われる。
チームよっては良い環境で仕事ができます。
とにかく、母体がしっかりしたので、会社の安定...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。
給料が大手より貰える。
教育体制がしっかりしているので、未経験でも問題ない。
親会社が変わりこれから急成長する...続きを読む(全156文字)
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進んで学ぼうとすれば、幅広い製品を担当できる。CROという特性のため、メーカーからの受託のため、常に同類製品という訳ではない。また業務内容も、メーカーから...続きを読む(全172文字)
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福利厚生は整っている方だと思います。エムスリーグループに入ったから何が良くなり悪くなったということはありませんでした。(上層部が変わって社内が良くなった気...続きを読む(全376文字)
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CRAとして、未経験で採用してもらったこともあり、特に不満がわけではありません。ビジネスマナーから教えてもらえたため、感謝しています。ただ、経験を積んで行...続きを読む(全163文字)
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派遣に出ていたので、社内とは関係があまりなかったですが、それが良くなく、1回/月の研修への帰社回数などが、ボーナスに影響したりします。また、派遣先も選ぶこ...続きを読む(全167文字)
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臨床開発の経験を積むに従い、製薬メーカーで一定のプロジェクトに貢献したい気持ちが大きくなったところで、お誘いを頂いたため。英語力が活かせる外資系での勤務を...続きを読む(全158文字)
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女性の比率が多いこともあって、女性が働きやすい環境であるように感じる。産休や、育児休暇が取りやすいようだ。
あまり遅くまで働く、という環境ではないので、...続きを読む(全190文字)
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会社が用意する研修制度は、CRAの場合、入社時の「導入研修」と、CRA認定後の「継続研修(月1回)」のみ。英語研修や一般的なビジネススキルの研修、PCスキ...続きを読む(全157文字)
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社員のモチベーションを高める工夫は特にしておりません。
人事評価も何を基準にしているか不明なため、どこをがんばれば良いのか判然としないところがあります。...続きを読む(全181文字)
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派遣先の評価に応じて昇給率が変わってくると言っているが、派遣先の評価結果もそれほど詳しくフィードバックされるわけではなく、最終的には、上の人たちのこのみで...続きを読む(全190文字)
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製薬メーカーに派遣に出ていたため、あまりMICメディカルに帰社することはなかったが、こちらの要望が多く受け入れられたこともあり、非常に働きやすかったと思い...続きを読む(全163文字)
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製品を開発をしているが、現在、CROとういポジションから、部分的なところしか携われないために、モチベーションが上がってこないのが現実である。治験という観点...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社MICメディカル |
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フリガナ | エムアイシーメディカル |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 398人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
URL | https://www.micjp.co.jp/ |
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