この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を採用している。直属の上長次第だが、コアタイム内で会議や打ち合わせが設定されることが多く、時間の融通がききやすい。フレックス制度...続きを読む(全249文字)
株式会社MICメディカル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MICメディカルのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社MICメディカルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
フレックス制度を採用している。直属の上長次第だが、コアタイム内で会議や打ち合わせが設定されることが多く、時間の融通がききやすい。フレックス制度...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
プロジェクト次第です。
休みとかは申請すればNG出ることはほぼなかったように思いますが、進捗が良くないようだと当然休みは取りづらいです。業務が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良いと思います。しかし在宅がまだ全員使えないなどの難点があります。有給は自分の取りたい時に取ることが出来ますので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日はほぼ完全に休めることと有給も個人のスケジュールで自由に取れる。
会社内での運動・文化等の活動があり、社員同士のコミュニケーションや交流が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1プロトコルなので、そこまで業務過多にはならない。
有休も取得しやすく、特別休暇(結婚、出産、育児)もあり、恵まれていると思う。
残業時間を月...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有休が極めて取得しやすい。また、看護休もあるので子供が風邪を引いた場合、外勤さえなければ対応が容易であるため、共働き夫婦には最適な環境が整えら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい会社だったと思います。有給取得もしやすく、フランクな雰囲気の社風が気に入っていました。残業もそこまで多く...続きを読む(全178文字)
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働かない人が比較的多い。そのため労働時間については、社員により偏りがある。そのため仕事のできる人間から辞めている。それが理由で売上がしだいに落ちて、最後は...続きを読む(全164文字)
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入社してずっと慢性的に残業が続き、平日は寝るためだけに自宅に帰る生活がずっと続いている。しかし担当施設にエントリーがないメンバーは定時で帰っており、プライ...続きを読む(全150文字)
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女性の比率が多いこともあって、女性が働きやすい環境であるように感じる。産休や、育児休暇が取りやすいようだ。
あまり遅くまで働く、という環境ではないので、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
臨床開発モニターという職種のためか、性別問わずに活躍できる環境です。有給休暇もとりやすいため、体調不良時も休みやすいです。また、女性の管理職も...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
新人教育は充実していたように思う。座学でGCPから社会人としての一般的なことまで一通り学んだあとに、先輩社員を役に見立てたロールプレイを実施し...続きを読む(全337文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
合併したことによりMICとMPIで同じグレードでも基本給に差がある状態。すり合わせの対応も遅く、システム面でもMI...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
比較的おとなしめな方が多く穏やかな職場。飲み会やイベントなども今までない
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が多いこともあり、な...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
プロジェクトによって残業はまちまちだが、基本的に休暇は難なくとれる現場ではある。社内の人間関係も問題ないため給与面に不満がなければよい環境だと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は、直属の上長と相談して、当期の目標を設定することができるため、どうやっても自分が納得できない目標が設定される、ということはない。自分...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
産休育休後の女性も比較的復職する割合は高く感じました。理解のある上司にあたれば、比較的働きやすい環境なのではと感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
役職付になると様々な手当がつくそうです。
また、CRAになると無条件で毎月CRA手当が3万円支給されます。
残業代も1分単位で出ます。(在宅時...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
エムスリー傘下であること
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、受諾獲得率が低下しているためか、毎月何人かはエムスリー 関連会社へ出向...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。長期とって、海外旅行に行く人もいました。中には1年の休暇を取得して、語学研修に行った人もいました。
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業になる事はあるみたいですが残業代は出ません。絶対に。定時で帰れるのだけ魅...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みの日や家に帰ってからすることはないため、ワークライフバランスはとりやすい。(新人研修中は振り返りの用紙を毎日書く必要がある)
【気になるこ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているため、子育てや介護をされている社員にとって働きやすい。また、有休も取得しやすく、夏季、年末年始、GW休暇以外でも10...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
当時ノー残業デーが週一であったと思いますが今はどうでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜10時より早く帰ったことがありま...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが2ヶ所までしか取れないので、希望を出しにくいです。連休では希望が通りますが。師長によって休み希望の取り方がち...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のワークライフバランスは取りやすいと感じます。休みも月に10回とれ、シフト制でした。とても充実していました。
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。下っ端だったが、実家に帰りやすいようにとGWの中日にも有給を取らせてくれた。当日に休んだり中抜けしてもそれを責めるような人は...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が取れません
開店から閉店まで施術をひたすらこなし、帰宅は終電で帰ることがほとんどです
現続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分の仕事が終わり、周りを気にしなければ帰る事は可能。周りの空気や上長の雰囲気次第だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社MICメディカル |
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フリガナ | エムアイシーメディカル |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 398人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
URL | https://www.micjp.co.jp/ |