この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は標準的かと思われる。中小企業においての標準である。大企業のような手厚い福利厚生制度は望めない。休暇制度は結構柔軟で、労働時間は基本的に9時間前後...続きを読む(全152文字)
株式会社YKC 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社YKCの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社YKCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は標準的かと思われる。中小企業においての標準である。大企業のような手厚い福利厚生制度は望めない。休暇制度は結構柔軟で、労働時間は基本的に9時間前後...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に、自分で仕事を見つけないと何も始まらない。モチベーションを自分自身でいかに維持していくかが非常に大切な事柄になってくる。小さな会社なので、待ってい...続きを読む(全151文字)
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ワークライフバランスはよいと思われる。基本的には仕事が片付いていれば、もしくは仕事がきりのよいところまで進んでいれば、自己申告的な形で仕事を切り上げること...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当は妻と子供で1万5,000円ほどあったと記憶していますが、それ以外に関しては特にありません。
普通の会社で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社販で商品を購入できることと、研修が充実していてキャリアアップスキルアップしていけることです。部署に縛られずやりたい仕事をさせてもらえることも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
そもそも福利厚生も社内制度も存在してないも同然なので、良い点はないとしか言いようがし、満足度も本来なら星0ではあるがシステム上星0にするのがで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休推進
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りやすいことを推している。
家賃制度は年齢制限もあり。いずれなくなるため当てにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何故か持ち家や賃貸ではない(実家暮らしなの)でも住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だが、副業する余裕はないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方である。
具体的には、勤務先の都道府県に応じた家賃補助や、慶弔休暇・見舞金、帰省手当など
【気になること・改善した...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
母会社は大規模なグループに所属しており、従業員旅行や社内福利厚生は良好です。ただし、有給休暇をすべて取得できるとは限りません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を利用している者が少ない&周知されてるとは言い難い。特に独身男性は利用率が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な会社とあまり変わらないとは思うのですが、誕生日にはギフト、クリスマスにはケーキを頂けました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はらあってないようなものでした。忌引きの時に有給をらあててもらったり、退職する際にとることはできまきた。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社YKC |
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設立日 | 2002年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 2人 |
代表者 | 崔元哲 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地4 |
電話番号 | 03-3239-8431 |
URL | https://ykcgroup.com/ |
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