この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たまに担当営業さん経由でお客様から優待セールのお知らせがありました。
2022年に新社屋が完成。上野御徒町から三ノ輪に首都圏営業所は転居しま...続きを読む(全373文字)
株式会社ヤザワコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤザワコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤザワコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
たまに担当営業さん経由でお客様から優待セールのお知らせがありました。
2022年に新社屋が完成。上野御徒町から三ノ輪に首都圏営業所は転居しま...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
連続有給休暇制度を設けていて、前後の土曜日曜を含めて9連続休暇を取る事が出来る。
社会人になってから、年末年始以外でそんな休暇を取れる事が無い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
週に1回部署ごとの会議があったので、新入社員はその際に社員の皆さんの顔を覚えたりご挨拶をしたりできたのでよかったと思います。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎年クリスマスイベント等有り盛大に行われる 抽選会などもあり楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与を会場を借りて行います
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
福利厚生はまあまあです。
完全週休二日制になったので、土日もしっかり休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は飲み会が多い...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一年以上勤続の社員は、一週間の長期休暇が取得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年続く人が少ないので、長期休暇を収録できる人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に2回ある会社行事はとても力を入れていて、毎年とても楽しかったです。いつも厳しい幹部たちが、平社員を楽しませるために色々な工夫をしているのだ...続きを読む(全182文字)
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私は、契約社員でしたので、残業は禁止されていました。
お休みは、土日祝日、お盆休み、年末年始は、きちんと休めました。
契約社員は、時給でしたので、夏休...続きを読む(全404文字)
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会社指定で5~9連休は有るが、有給を消費する休暇制度。意味無し。労働時間は残業当たり前、残業費未払い当たり前、払う気無し。
残念な強制参加レクリエーショ...続きを読む(全240文字)
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30代前半までは年収ベースで見るといい方だと思う。
但し、賞与がいいが基本給はそれほどよくない。
賞与も評価によってバラツキは大きい。それぞれの等級た...続きを読む(全162文字)
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休暇制度…勤続1年以上経過した社員を対象に、長期有給休暇という休暇制度があります。土日を含む連続9日間という休暇を会社の指定日に取得します。平日の5日間に...続きを読む(全158文字)
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休暇制度は土日(月の最終土曜日出社)、祝日、年末年始、お盆の他に、全社員長期休暇制度が付与されます。これは、土日を含めると9日間の休みとなります。期初にだ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
管理職に女性は少なかったですが、女性なので社内で発言しにくいということはありませんでした。
子育て中の方も多く在籍していました。子供の都合で...続きを読む(全143文字)
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目標評価シートを期首に作成し、それを基に半期に1度評価が行われ、賞与額が決定する。結果が良くても評価が悪くなるなど、到底納得のいく結果ではなかった。評価後...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
子会社の施工会社は、年々成長しており、仕事と部下のフォローが出来る元営業本部長が子会社社長にいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
来る者拒まず、去る者追わずが会社の考えですので、退職を申し出て困ることはありませんでした。残っていた有休もほぼ消化出来ました。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
1週間の長期有給休暇制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社が引っ越しして現在と当時とは環境が変わっておりますが、基本的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
営業に関しては、実績を上げていれば何も言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績を上げていても、給与面との整合性は取れない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部下一人一人を気遣ってくれる営業本部長が過去に1人いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に責任逃れと社長・会長へのごますり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
かなりあると思います。
働いている方皆が活気にあふれており、掃除なども進んでやるからです。
時短で働いている方もたくさんおり、多様性に理解もあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オープンなオフィスのため、いろいろなひととお話しすることができます。部署同士の垣根は基本的になく、気分転換にはなるかなと思います。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
土日は基本的に休めます。
平均的に若手が多い企業なので横の社員同士の繋がりはつよくなるとおもいます。
新規営業でビルの上から下までという感じで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
学習支援は充実している。福利厚生も標準的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が期末に集中するため、開催時期を分散したほうがよい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手向けの福利厚生はかなり良いと思います。エリアにより独身寮がある。
独身寮は選べるケース、選べないケースがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
転勤者に対して家賃補助がある。規定の家賃上限額に対して6~7割会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年親会社の変更によって...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
数年勤務すると30%程度の住宅補助がもらえます。TOIECの点数により月額給与が増える制度もありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
フロアが事業部ごとに分かれておらずワンフロアなので業種、部署関係せず他社と比べて社員同士が仲いい雰囲気でした。実際に違う部署同士で仕事終わりに...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
一通りはあります。
名前だけはある会社らしく、ここに関しては悪いとこも特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はあるに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
朝食無料など、働きやすい環境でした。
ウォーターサーバーもありました。
定期的に差し入れのお菓子などがもらえたり、社内イベントなどもありました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
従業員のモチベーション向上:福利厚生が充実している会社では、従業員が仕事に対するモチベーションが高まります。
2. 人材の獲得と定着:優れた福...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
家賃補助などは社内規定があり5年目までは支給される。
保養所など、キヤノングループで保有している施設が使える。
テーマパークの割引券などは申請...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社ヤザワコーポレーション |
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フリガナ | ヤザワコーポレーション |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 矢澤英一 |
本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里1丁目32番6号 |
電話番号 | 03-5812-1051 |
URL | https://www.yazawa.co.jp/ |