「IT 最終面接」の検索結果一覧 5ページ目

...GDの段階でほぼ合否は決まっているように感じた。また、面接の最初に１０分ほどある逆質問でも自分の熱意を伝えることが出来なかった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア【現在社会人になるために取り組んでいることは？ 】文系でありIT未経験であるので、現在基本情報技術...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】なぜNRI、なぜセキュア、というところをしっかり理論立てて説明できるかどうかはまず大前提として重要だと思う。志望度の高さを印象付けられるかどうか。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】one career【最近読んで面白かった本は何か】これは歌集で...

...論理性と志望度が評価されたと感じている。論理性に関しては一次面接から常に見られていた。志望度に関してはなぜNRIという質問に論理的に答えることで示せると感じた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【強みと具体的なエピソード】私の強みは他者目線で物事を考えられることです。 ...

...いく上の疑問を解消してくれるような面接だったと感じている。落ち着いて答えれば大丈夫。【就活の軸を教えてください。】私の就活の軸は3つあります。1つ目は、地域の暮らしの改革に携わることのできる業務であること、2つ目は若いうちから力を発揮し貢献できるような仕事であること、最後は幅広い業界の人...

...私の逆質問が中心となり、その質問に関連する内容の質問を面接官がしてくるというような対話ベースの面接となったため、準備していく逆質問の内容がかなり重要だと感じた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア【NRIで実現したいことを教えて下さい。】私は将来人々の生活を豊かに...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】企業について詳しく調べていたことや、過去に出た質問例を全て洗い出し、回答を作っていたことで非常にスムーズかつ論理的に話すことができた点。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議【弊社の弱みを教えてください】弱みは海外展開だと考え...

...に関しては、社会人としてそしてIT人材としてスキルが全くない状況ですので、会社で活躍できるために必要な知識を身に着ける充実した研修やOJT制度があるかをみています。 ②人に関しては、働く中で相談しやすい環境があるか。そしてあくまでチームとして同じ目的を達成するというところに寄与出来てい...

...プログラミングに大学時代興味を持ちましたが、なかなか時間が取れなかったためにうまくできませんでした。IT企業に就職したいと考えているので、これを機にこの技術を身に着けたいと考えています。また二つ目は様々な人とかかわりを持つことです。いろいろな人と会って多様な価値観を学びたいと考えていまし...

...最終面接のため、自分のやりたいことや入社後の姿を明確に伝えることで熱意を伝えるべきだと感じた。そのため、最終面接前にしっかりと企業についてまとめを行った。【キャリアプランを教えてください】最終的にはマネージャーになりたいと考えております。そのため、1年目は、自分に不足している知識やスキル...

...御社の分野別の成長についてお伺いしたいです。御社のセグメント情報を見ると、産業ITソリュの中でも製造・サービス業といったIoT成長分野における収益の増加が際立っているように思えます。この製造・サービス業を対象としたソリューションの拡大は今後も続いていくと見て良いでしょうか。(意図：私自身...

...最終面接ゆえ、如何にNRIに入りたいかを、これまでの企業分析や経験をもとに自分の言葉で話せるかがカギだと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】採用サイト、IR資料【就職活動の軸はなんですか。】私の就職活動の軸は、①スピード感を持って情報格差の是正に携われるような環境があること②...

...面接通過、1次面接落ち、など伝えました。 追加質問１：いじわるかもしれないけどなんで○○の1次面接は落ちたと思う？もしかしたらこの面接でもしてしまっているかもしれないが、話が冗長になってしまう傾向がある。そのため、いいたいことをきちんと伝えられなかったのではないかなと考えている。 ...

...・配属先の決定はどの様なプロセスを経るのでしょうか →面接で話した内容とエントリーシートにおける評価を判断し、決定していく ・先輩社員にはどの様な人が多いのか →意欲的に学ぶ人が多い。野村総合研究所の仕事は比較的難解な課題を解決していく風潮がある為、それに対して説得力のあるソリ...

...。また、最終面接なので志望度の高さも見られていた。受けている企業の中でも、なぜNRIに入りたいのかを言語化して伝えることができたのも、良かったと考えている。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議、ワンキャリア、IR情報【どんなＰＭになりたいか、どのように工夫するか】関わる人全てを...

...最終面接においても一次面接、二次面接の反省を活かし、さらにブラッシュアップして臨むことが重要だと考えます。最初に逆質問の時間が10分ある為そこで志望度を示す質問ができると尚良いです。【NRIでやりたいことを具体的に教えてください。】私は金融ITソリューションに携わりたいと考えています。理...

...最終的な結論への寄与率も高くチームに大きく貢献できたとおもいます。また、みなさん非常に優秀で途中で迷走したり論点がずれたりすることなく協力しながら論理的に結論をまとめ上げることができました。一方で出てきたアイデアを評価する側として立ち回ることはあまりできませんでした。ここができたら100...

...最終面接であったため、しっかりと企業研究をしていることをアピールし、志望度の高さを示すことを意識した。 【なぜIT業界を志望しているのですか。】日頃からITの便利さを実感していることや、何かを学び続けることが好きであるため、そうした姿勢を活かせる仕事を探しています。 面接官「なぜIT...

...最終面接であるので、野村総合研究所にどれくらい行きたいのか志望度を問う質問が多かった。絶対に行きたいというマインドを作って臨んだ。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議・ワンキャリア【同業他社とは違い、なぜ野村総合研究所を志望しているのか。】自分がITへの知識がほとんどないことも...

...評価ポイントは、一次面接のポイントに加えて、厳しい質問に対してもしっかりと受け答えできるかを見られていたと思う。現役コンサルタントからの質問はきびしく、頭の回転を見られていたように感じる。しっかりと課題と解決策を詰め切らないと、2人の面接官に詰められる。【対策の参考にした書籍・WEBサイ...

...最終面接ということもあり、雰囲気が厳かでしたが、普段通り面接に挑みました。逆質問でも最終面接を意識した質問を行いました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議【学生時代に力を入れたことを教えてください。】塾のアルバイトで、体験入塾から新規生徒の獲得を目指す部署のリーダーとして運営...

...最終面接の最後の質問で仕事に何を求めているかということを聞かれ、やりがいとすぐに答えた際のリアクションから良い評価をされたと強く感じた。内定後に、ITの勉強は過酷なため、やりがいをもって働かない人はすぐに辞めるということをおっしゃっており、その価値観が合致したため評価されたと感じた。また...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】評価された点は誰にでもわかるように言葉を選びながら相手の聞きたいことを確実に答えていく論理力や言語力だと考えている。【なぜ大学院に進学しましたか？】日本の理系大学の多くは学部3年生まで基幹学問・応用知識を学んでいます。その後4年時に研究室に配属され...

...ます。二つ目は、様々な業界の知見を与えることができるという点です。例えば、自動車業界に it の知見を与えたりと、他の業界の出来事を参考にして、既存の業界に新たな風を吹かせることができると考えています。以上二つが私の思うコンサルタントの意義です。【将来どんなコンサルタントになりたいか。】...

...最終面接でしたが、人柄やどのような価値観をもっているのかについて答えることが多かったように感じます。ただ、入社後のイメージはきちんと言語化しておく必要があると思います。【なぜ事務職を志望しているのか、具体的にどのような仕事をしたいのか】多くの方々のサポートをしたいという思い、そして皆が気...

...最終面接であるため、面接後に内定をもらって本当に入社するかどうかという点が見られていたように思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業HP【コンサルタントとして働く上で、必要な要素を3つ教えて下さい。】私がコンサルタントとして必要だと考える要素は「論理力」「人間力」「倫理力」の...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】後日のフィードバックで、入社後のビジョンが明確だったことと、熱意が伝わってきたことがよかったと言ってくださったので、その点が評価されたのだと思う。【インターンシップを経てNRIの印象は変わったか。】大きく変わりました。当初は、個々がｐｃに向かって黙...

...・端的に説明すること。 ・また現場社員が面接官であるため、実際のプロジェクトのどの部分を担当したいのか明確に説明する必要がある。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】・なし【・具体的に入社してから1,3,5,10年目のキャリアを教えてください。】→入社1年目は研修があるため、アプリケー...

...GD後の面接は基本的な質問しかされず、最終選考まで残っている学生がここで振り落とされる可能性は少ないように感じます。選考の中で一番上手く回答してできていたため、GDで結果は決まっているように感じました。ただ、面接の最初に逆質問の時間が10分間設けられており、そこで志望度の高さをアピールで...

...ビジネスとITの架け橋となり、全社と影響を与え合うIT(情報戦略本部)に魅力を感じたからです。私は自分の強みである固定観念にとらわれない発想力を活かした課題解決を通して、社会改革に寄与できる人材になりたいと考えています。御社のIT部門は他部署を巻き込みながら課題を解決することが重要視され...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】NRIという企業やテクニカルエンジニアというポジションをどのように見ているかの確認に対して、企業側とのギャップのない答えをすることが重要だと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア・就活会議【テクニカルエンジニアの志望理由は？】...

...、論理的に話すことが一番大事だと思います。GDが上手く行かなかったとしても、面接で巻き返すチャンスがるので、諦めず頑張ってください。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議・ワンキャリア・外資就活【最初の8分で逆質問を行う】・大規模なプロジェクトのPMを担当する人達はその後どのよう...

...まず８分間の逆質問を行うという特徴的な面接であるので、多めに質問を用意した。質問内容としては、一問一答で終わるものではなく、その後の会話を続けることができるようなものを選んだ。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【高校時代の経験について教えてください】高校時代、ハンドボール...

...この面接では冒頭の２０分くらいが軽い質問で、その後のほとんどの時間が逆質問として取られた。これには正直驚いたが、ミスマッチを減らすためとのことだった。私は準備してきた質問に加え、その場で会話を意識しながら質問を行った。この点が柔軟性として評価されたのかもしれない。【希望する事業にはすぐに...

...部署に配属された際にも、最終的にPMとして一つのプロジェクトを取りまとめ、お客様と共に大きな価値を創出することを目指します。 Q：具体的にリーダーとして大変だったことはなんですか。 A：メンバーとの熱意の乖離です。おそらく私が気負いすぎていたことが原因で、熱意の差が生じ、独りよが...

...逆質問を用意してくるように通達され、面接の最初に逆質問の時間をを与えられました。その機会にどれだけ自分が働いたときのことをイメージした、具体的で的確な質問をしているかを評価されていると感じました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】One Career、就活会議【なぜSierを志望して...

...課題の本質を捉え、それを分析し、ITを利用した解決方法を提案・設計する仕事であると認識しています。主な役割としては、顧客との対話、コンサル、システムの検討、設計開発、運用であり、アプリケーション開発全体に携わる職だと思います。一方でTEは技術開発に軸足を置いた基盤構築のプロであると思って...

...のみが受けられるものです。通常のインターン参加者は早期選考で面接2回のところを、1回分(人事面接)免除でした。 よって、ほぼ合格が決まっているような面接だったかと思います。 その中でも注意したところは、返答の際に最初に何を伝えるかを簡潔に述べること、逆質問の際には時間が決まっていたの...

...最終面接なので、構造化して内容を伝えることはもちろんであるが、それ以上に入社への熱意をしっかりと伝えることを意識しました。【競合他社と比較して野村総合研究所強みはどんな部分にあると思いますか。】私は２つあると感じています。1つ目は、視座の高さです。貴社は、コンサルティングとITソリューシ...

...大学の就職キャリアセンターや就活サイトが提供している面接対策をこなしました。【どんなキャリアを描いていますか。】私はアプリケーション・エンジニア志望ですが、経営コンサルタントの知見やテクニカル・エンジニアの知見もしっかりと摂取することで、総合力のあるアプリケーション・エンジニアになりたい...

...最終的には人材育成や人事に携わりたい。入社後はまず法人営業として最前線に出て、お客様の声や課題をじかに聞き、課題解決に努め、信頼関係を築きたい。営業をする中でスキルや経験を身に付けたい。自分が貴社の営業に大きく貢献できるようになった時、管理職として、人材育成に関わりたいと考えております。...

...最終選考までいけたということは能力は評価されていると考えていたので、失礼のないよにどんな状況でも努力を出来る人間であることを押した。後日フィードバックでも努力出来る点を評価頂いた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】公式HP【将来どういう人材になりたい？】私は開発周りに特化した知見を持...

...質問1：他社の選考状況を教えてください.回答1：今のところ最終まで進んだ面接は御社のみです.選考が進んでいる会社はA社とB社で,結果待ちがC社です.質問2.どんな基準で企業をえらばれていますか？回答2.広くITを1つのキーワードにしています.御社のように運用保守は勿論ですが、その他にも半...

...例を見てかなり準備していたが、実際は二次面接よりも軽い質問が多く思ったよりやりやすい面接だった。 二次同様素直に明るく答えることを心掛けた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【北海道から出ることに抵抗はないか】全くございません。 むしろ一度北海道を出て、外の世界を知り...

...志望度の高さが内定に繋がったと感じる。面接中は、様々な角度から本当に志望度が高いのか確かめられていたような印象を受けた。最終選考に残っている方々は皆優秀なはずなので、志望度をどれだけ高く伝えられるかが合否を左右すると思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議【ウチが第一志望であ...

...入社後の活躍まで念頭に置き、逆質問に答えられていたからだと思う。最終面接前にGDが行われたが、GDの時点でほぼ合否は決まっていると思う。 【就活軸を教えてください】私の就活軸は主に３つあります。１つ目は最先端技術に関われるかどうかという点です。コロナによって時代が大きく変わりました。そ...

...会社と自分のつながりをしっかり伝えた。最終面接だったため、熱意を全面的に押し出した。また、逆質問の内容も重要だと感じた。【グループディスカッションの出来はどうだったか/貢献できたポイントはなんですか/sierで働く上で必要なスキルはなんだと思いますか】難しかったため、序盤は自信を持てなか...

...志望度としては、御社が第一志望です。他にもITに関する企業を受けているのですが、私にとって最も成長できる環境にあるのはやはりNRIだと思っています。他社にも何度かOB訪問をしているのですが、やはり御社の社員の方々が一番丁寧に親身になって話を聞いて下さるなという印象を持ちました。その時、学...

...1次面接同様論理性は重要です。ただ、最終面接ということもあり他のどの会社でもなく貴社である理由をしっかり述べられたことも評価されたと思います。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議 ワンキャリア【1次に引き続きイベントのアルバイトの深堀】以下深堀質問です ・ESに書いてある課...

...【今まで面接で話した経験以外で力を入れた経験】高校時代に部員７０名のソフトテニス部の主将として、部員の大会初戦突破率の向上に貢献した経験がある。私が主将に就いた当初、我が部は大会初戦すらほぼ勝てないという状況だった。私は勝てない原因が部員間の勝利に対する意識の差と、質の低い練習の二点であ...

...最終面接なので第一志望であることをしっかり伝え、自分の人柄が伝わるように自然体で臨みました。質問に的確に答えつつ、会話を楽しむという意識が重要だと感じました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【他社の選考状況について教えてください。】1番はIT業界の営業職を志望しているの...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】熱意の強さ。一貫して論理を組み立てて答えることが出来たと思っている。またなりたい業務の徹底的な深堀りもあったので、いかに具体的にキャリアプランに落とし込めることが出来るかが重要であると思う。【データサイエンティストになるにあたって、どのような点が問...

...逆質問で業界に対する理解やNRIに対する理解をアピールしたこと。また、面接というより自然なコミュニケーションを心がけました。【逆質問をしてください。（8分）】①事業領域についての質問です。中期経営計画などでグローバルビジネスの拡大を掲げていますが、国内の既存事業の中にも公共分野などまだ競...

...最終面接のため、面接の最初に逆質問がありました。そこでNRIへの志望度が高いことを示せ、それを評価していただいたと感じております。【　就活の軸を教えてください。またその理由も教えてください。】 　大きく2つあって1つ目は、人や組織の成長に自身の努力を還元できることです。その理由は私自身...

...最終面接では面接官からの質問は３つのみでした。おそらく気になったところだけピックアップして最終確認をしようという意図だと思われます。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア【当社への理解を深めるために質問をしてください】・入社して年数が経ってからのキャリアに関する質問を２つほど...

...最終面接であるが、その前にグループディスカッションも恐らく選考要素に含まれているため、最終面接だけで評価は決まらないと思います。グループディスカッションもそつなくこなしながら、面接で熱意を示すことが重要だと思います。【まずはじめに聞きたいことを逆質問という形で8分間とります】初めに逆質問...

...一次面接、二次面接で既に能力面のチェックは終わっていると思われるのでこの子と一緒に働きたいと思ってもらえるように笑顔でNRIの志望度が第一志望であることを話した。また万が一希望しない配属先になっても大丈夫かという質問にも問題ないと瞬時に答えた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキ...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】キャリアプランや入社してやりたいことを具体化できていたことや物事の考え方の姿勢が良いと内々定を頂いた際に聞きました。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】会社紹介ブック【学生時代に力を入れた経験について概要をおしえてください。】居酒屋のアルバイトで...

...グループディスカッションのあと順不同で面接時間を指定されるが、その順番は今までの評価に基づいているのではないかと感じた。逆質問の途中からほとんど雑談のような雰囲気になり、向こうからの質問も確認程度であったので、グループディスカッションと逆質問でほとんど合否が決まるのではないかと感じた。逆...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】キャリアプランについて深堀りされた後、「君は大規模というより難易度の高いPJのPM」になりたいんだねと指摘された。このように自分のキャリアプランを齟齬が出ないよう相手に納得させることができなかったことが落選の原因だと考えている。【入社10年のキャリ...

...1時面接とあまり変わりなく人間性を評価しているようだった。最終面接は雑談メインであったので会話のキャッチボールを意識すると話が少し盛り上がった部分があった。【学業・ゼミ・研究について】私は大学で芸術を専攻しており、その中でもポピュラーカルチャーについて取り組んでいます。そこでは映画や音楽...

...一次面接と同様に、質問に対して、適切に答えること、簡潔にわかりやすく回答することが大切。また面接官と会話する感覚も大切。【学生時代にもっとも頑張ったことは何か】所属する学生団体では、具体的に大学の専攻に関連するテーマの簡単なセミナーを行なったり、自己分析のワークショップを行うことで、高校...

...御社を知るまでは、ITインフラの重要性を知らず、御社を知ったことでITインフラの重要性を学ぶことができました。私が感銘を受けたIT技術そのものを支えるITインフラに携わりたいと心から思いました。また運用・保守の仕事ですが、私は留学生を支援するチューター活動の経験があり、人をサポートしてい...

...最終面接であるため志望度の高さを見せること、業界・企業理解の深さを見せることが重要であると考えた。また緊張はあったが常に笑顔を心がけ、一呼吸置いて質問の意味を理解した上で話すことを心がけた。【なぜ数ある業界の中でIT業界を志望しているのか。】私は「■■仕事に就く」ことを就職活動の軸として...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】非常に厳かな雰囲気であるが，常に端的で論理的な返答を心がけた．またGDでの振る舞いが結果に大きく影響することが考えられるため，落ち着くことが大切である．【大学院ではどんな研究をしているのかを素人でもわかりやすく教えてください．】大学院ではリスク工学...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】初めに逆質問の時間があり、そこで事前に出されたテーマに合った質問を聞くようにしたところ、また全ての質問にスムーズに答えことができたところだと思います。【チームをまとめた経験はありますか。】私はクラシックバレエを15年しており、チームで踊る際は最年長...

...最終面接だったので、野村総合研究所で働きたいという強い熱意を示すことが大切だと思いました。また、逆質問の時間が長かったので用意することも重要でした。【当社が更に上を目指すには何が必要だと思うか】上を目指すというのは、売上を伸ばすことだとすると、より上流方面へサービスを拡充することが１つ考...

...最終面接では，最初の10分間ほどは逆質問でした．そこで，入社した後のキャリアプランや前向きな姿勢を見せれたのが良かったと思います．【顧客の真の課題を汲み取るために重要なことは何か．】解決すべき課題点が複数あった場合に，それを解決するにあたって優先順位を設けることが必要だと思います．なぜな...

...基本的には１次・２次面接の質問内容と大きく変わらなかったため、最終的には企業に対する熱意が感じられるかを見られている印象がありました。 【今まで挫折した経験はある？それをどう乗り越えた？】高校のテニス部部長の時の挫折経験があります。当時はテニスコートを軟式・女子硬式と3つの部活が共同で...

...既に一次、二次面接を通して評価されている感じた。そのため最終面接では「逆質問」の時間を使って、いかに入社意欲が高いかなどといった熱意を強く伝えられるように心がけた。逆質問を予めいくつも考えておいた。そして各項目の大きく分けておき、最初に○○と○○と○○に関する質問をさせて頂きたく思います...

...最終面接は熱意が必要というのは分かっていたが、あまりそのような質問がなく失敗した。また言い訳になるが、年次の低い方の面接官様とうまく噛み合う会話をすることができず、縁がなかった。【併願している企業と当社ではやっていることが違うのでは？】結論、業界を絞って受けておらず、幅広く受けているため...

...あっても、笑顔を忘れずしっかりと相槌や自分の意見を述べながら対話することを意識して面接に挑めば大丈夫だと思う。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】企業HP、ワンキャリア【（就活の軸の一つとして「市場価値を高められる環境」と答えたため）、市場価値とはどんなことを指すのか】私が考える市場価...

...が行われていた秋の合宿の最終日にリアル脱出ゲームを行うことを提案しました。というのも、観光をするよりも合宿でしかできないようなイベントの方がより多くの部員を楽しませることができると考えたからです。始め、幹部のメンバーは慣例化していた合宿の日程を変更することに消極的でしたが、段々と自分の意...

...この選考は2次面接であり本来はもう一つ最終面接があるのだが、最終面接では雑談を少し重ねてすぐに内定を通知していただいたため実質この選考が最終面接なのだと思う。 評価された点としては企業への理解度が一番に挙げられると思う。どの業界に強みがあってどのような技術を得意としているかなどを調べて...

...ソリューションを提案できるエンジニアを目指し、最終的には基盤技術や製品への導入に携わりたいです。 そのためにまずは2年以内に確実に技術力・ITに関する知識をつけます。そして3年目には国内海外問わず幅広い業界や企業を相手にしたプロジェクトに携わり、チームリーダーを務めます。そして4年目に...

...以上の知識が必要です。経営者の方もITについて、日々勉強しているので、負けないようにシステムコンサルタントになっても日々の研鑽が必要なる。知識だけではなく、考える力とプレゼン能力も。 やはり、経営者の方へのプレゼンは、わかりやすく心を動かすように作成する。【逆質問：野村総合研究所ではエ...

...お客様と直接的に関わっていきたいです。最終的にはITコンサルタントとして顧客のIT戦略の策定などを行っていきたいと考えております。企業のデジタル化を支援していきたいと考えています。と答えました。私の回答に対する面接官の反応はよかったです。それからはフロント技術としてのお客様との関わり方を...

...最終面接であるため、何より入社意思の確認が随所でなされていると感じる。また、面接の冒頭で10分間の逆質問をするように予め伝えられており、なぜその質問をしたか等についてはしっかり話せるようにしておいた点は評価されたと思う。【(冒頭の10分間の逆質問を終えて)有意義な時間を過ごせたか？なんか...

...ポイントだと感じた。また、面接官は時折、圧迫気味な態度で質問や受け答えをするので、それに動じず、対応することが大事である。【NRIの弱点、ネガティブな面を述べよ。その上でNRIを選ぶ理由は何か。】NRIの他社と比べた際のネガティブな点は、まだ未熟な若手でも営業やプレゼンテーションの際に顧...

...れた。ここでの回答があまり手応えがなく「しまった」と心の中で思っていたが、挽回は可能） ・面接官殿が、御社に入社したきっかけを教えてください。（新卒で３０年ほどとおっしゃっていた。） ・なぜここまで、御社で働き続けてこられたと考えていますか。 ・御社で働く上で最も大切だと感じること...

...この最終面接が理由で落ちるということはないのではないだろうかと感じるほどに穏やかな面接である。ある程度ミスなく答えられたことが評価点かもしれない。【勉強を続ける必要のある業界だけどできる？】私は大学で言語を学んでおり勉強を継続的に行う必要性を知っています。語彙力や、リスニング力は一朝一夕...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】自分の性質やコアの部分を嘘偽りなく正直に答えた点が評価されたと思う。嘘で塗り固めて内定をもらっても後々自分が苦しむだけなので、とにかく正直に自分の思想を伝えることが大切であると感じた。【・やりたくない仕事としてどんなものがあるか】私は、単調で、同じ...

...他にSIer5社とIT商社2社を受験させていただいております。これは、せっかくいただいたご縁ですので、内定を頂いても最後まで受験させていただくことは可能でしょうか？ 相手の会話や仕草から個性や性格を把握し、関係構築を行えることです。大学で取り組んだ地域のお祭りボランティアでは、参加...

【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】志望度の高さが評価されたのではないかと感じました。もっと志望度をアピールできるように実現したいことを用意しておけばよかったと思いました。【なぜソフトバンクグループの中でも当社なのか。】私はソフトバンクグループの中でも特に、最先端のプロダクトとサービ...

...【なぜITの道に進んだのか？】私がパソコン，つまり情報系に興味を持ったのは，小学生の頃の情報の時間がきっかけです．私は家で幼い頃からパソコンに触らせてもらえていたので，クラスで一番パソコンのことを理解していると考えていました．しかし，クラス内に私よりもタイピングが早く，またパソコンに関し...

...、上記に述べたことの繰り返しになってしまうが、「ビジネスIT」への取り組みが他社SIerよりも進んでいると感じたことも述べた。

...やはり最終面接であるので、志望度は見られていたと思う。様々なイベントに出席していたことをアピールし、第一志望であることも伝えた。会社に対する熱意を見せることが大事である。【野村総合研究所とはどのようなイメージか。】業務コンサルティングから開発、保守・運用まで一貫してクライアントに寄り添う...

...一次面接は人柄を重視していると思ったが、最終面接なのでより志望度や企業への理解、将来の設計などより深いところまで自己分析・企業研究をしておくべきだと思う。【当社に入社したら何がしたいですか？】社会保険や健康保険などの社会保障に関わる分野や、航空管制システムなどに関わりたいと考えております...

...なども頭に入れていたので、「よく調べてるね」と褒めていただきました。最終面接ですが入社の意思確認の場ではなく、しっかりと評価される場であるため、気を抜かずに行くと良いと思います。【同業他社との違いはどういうところですか？ 】１つ目は、 蓄積されたノウハウを基にソリューションの提供を行って...

...。将来的には、新規プロダクト開発に携わり、ITリテラシーの有無にかかわらず誰もが利用しやすいシステムを開発したいです。また、金融ITソリューションのように大きなシステムの一部分を担当する部署よりも、産業ITソリューションにようにお客様ごとにニーズに合わせて一つ一つの完結したシステムを開発...