2023卒の先輩がプログデンスエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社プログデンスのレポート
公開日:2022年4月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインと対面どちらの面接もあったが面接会場では消毒やパーテーションなど徹底されていた。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインであるため5分前にはURLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この選考は2次面接であり本来はもう一つ最終面接があるのだが、最終面接では雑談を少し重ねてすぐに内定を通知していただいたため実質この選考が最終面接なのだと思う。
評価された点としては企業への理解度が一番に挙げられると思う。どの業界に強みがあってどのような技術を得意としているかなどを調べていたため驚かれるほど話すことが出来た。
面接の雰囲気
インターンシップで面識のある方だったので、話しやすい環境ではあったものの、役員の方ということもあり緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
アルバイトは何をしているか
飲食店で3年間アルバイトを継続している。その活動の中で私は、他の従業員よりも一つでも多くの意識を持って活動することを大切にしている。そうすることで、より良いサービスの提供や努力で賄うことが出来ない点をも補うことが出来ると考えているからだ。努力していても料理の作成速度など、他の従業員よりも劣ってしまう点は存在する。そこで、関連する他の行動を意識持って行うことよって補っている。例えば、盛り付けや、商品提供者への配慮を行うことで、速度こそ敵わないものの、見た目が綺麗、従業員間の円満な関係構築、提供先となる宅番号を告げることで時間の縮小を行っている。このように意識することを心掛けることで努力では賄えない点を補い、さらにはお客様により良い質のサービスを提供することが出来ている。
働くとはどういうことか
私は働くことで、人々の暮らしを便利にする力を得たいと思っています。私は働くということを自分磨きの一種と考えております。責任感を持ちながら、働くことによって現在持ち合わせていない考え方、知識、経験をすることが出来ると熟慮したためです。また、ITが関わる業務では、知識やノウハウを活かし、人々の生活をより便利にすることが出来ると熟慮致しました。そのため、私自身が努力すればするほど知識を身に付けることができ、よりよい生活環境を構築することが出来ます。ですから、私は、働くことで知識を身に付け、その知識を活かすことで自分では想像がつかないほどの人々の暮らしを、より便利にしていきたいと熟慮致しました。そのため私は、働くことで、日々成長し情報が更新されていく情報社会においても、適切な取捨選択を行い、人々の生活を豊かにすると同時に、初心を忘れずに誰よりも向上心を持って貪欲に学び続ける存在でありたいです。
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プログデンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プログデンス |
|---|---|
| フリガナ | プログデンス |
| 設立日 | 2006年10月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 176人 |
| 売上高 | 18億3000万円 ※2020年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役 山田大輔 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目5番地1御茶ノ水ファーストビル |
| 電話番号 | 03-5577-6031 |
| URL | https://www.progdence.co.jp/ |
