【志望度をアピール！質問で差をつけろ】【23卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.23988（非公開/男性）（2022/4/21公開）

GD終了後、ブレイクアウトルームに移動し、個別面接が開始。
最初の10分に逆質問(事前に連絡あり)があり、残りの時間で志望動機に関するオーソドックスな質問をされた。

GD後の面接は基本的な質問しかされず、最終選考まで残っている学生がここで振り落とされる可能性は少ないように感じます。選考の中で一番上手く回答してできていたため、GDで結果は決まっているように感じました。ただ、面接の最初に逆質問の時間が10分間設けられており、そこで志望度の高さをアピールできるような質問を準備しておく必要があります。時間も長いので、質問を5個くらい用意しておくと安全です。また、各質問に対して面接官から回答があった際に、その回答に対してまた質問をすることで時間を稼げます。

3回の面接で一番穏やかでした。突飛な質問もなく、雑談に近い形で進みました。GDの時に合否は決まっているように感じました。

なし

なし

弊社とのマッチングを図るために、質問したことがあれば教えてください。

【逆質問の内容】
中期経営計画やIRを拝見させていただいて、Core BTS/ASG/ Planitといった海外の会社を子会社するなど、仕事をする上でも海外との関わりも多くなってくると考えています。貴社に入社するにあたって英語の勉強を行っていこうと思っていますが、英語スキルは必要ですか？また、必要であれば、入社までにどれくらいのレベルが必要ですか？
【面接官の回答】
海外事業に携わりたいのであればもちろん語学力は必要ですが、弊社で働くにあたってはかなずしも必要なわけではありません。確かに海外事業に注力はしていますが、同時に国内事業の拡大も重要です。もし○○さんが海外事業に興味があるなら、最低でもTOIEC700点以上を取得しておくことをお勧めします。

弊社に入社してからのキャリアプランを教えてください

大きく3段階に分けて現状では考えています。 まず1段階目として、若手のうち3年目くらいまでは、SIerとしての基礎を身に着けることに集中したいと考えています。そのために、野村総合研究所の充実した研修制度の活用や、配属部署の仕事をしっかりと覚えることから始めたいと考えています。 2段階目として3~4年目ではサービス・産業ITソリューション事業本部で開発リーダーを務めたいと考えています。3段階目では、5年目以降は同じ産業ITソリューション事業本部でPMとして、中規模案件から難易度の高い案件にも挑戦していき、PMとしての専門性を高めていきたいです。そして、最終的に10年後に大規模プロジェクトのPMとして指名していただけるような人材になりたいです。