2021卒の桃山学院大学の先輩がSB C&S営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒SB C&S株式会社のレポート
公開日:2020年7月22日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
社員の方に聞いた話など情報収集をした上で「なぜこの会社なのか」を論理的に伝えることができたことが評価していただけたのではないかと感じています。
面接の雰囲気
1次面接に比べて少し固い印象を受けました。面接もアイスブレイクなどなんもなかったので、少し緊張気味でスタートしました。
最終面接で聞かれた質問と回答
他社選考は?/自己PRをお願いします。/弊社を知ったきっかけは?
他にSIer5社とIT商社2社を受験させていただいております。これは、せっかくいただいたご縁ですので、内定を頂いても最後まで受験させていただくことは可能でしょうか?
相手の会話や仕草から個性や性格を把握し、関係構築を行えることです。大学で取り組んだ地域のお祭りボランティアでは、参加当初高齢者の方々との関係がうまくいっていないことが課題でした。と言いますのも、二回り以上年齢が離れた私から改善案を指摘されることに納得されていなかったからです。そこで、相手の方の様子を伺ってみると、質問されたら丁寧に対応されていること、に気づきました。そこから、改善案をただ一方的に伝えるのではなく「スーパーボールブースの安全性について○○だと考えているんですけどどう思いますか?」といった投げかける形でお話ししました。その結果、お互いに安全性について議論し課題を解決することができました。御社では、お客様の何気ない行動や言動に着目し、最適解をご提案してまいります。
以前よりIT商材に興味を持つ中で、こういった商材は誰が仕入れているのか疑問を持ちました。調べていく中で、御社をはじめとするディストリビューターがニーズを掴みながら仕入れていることを知り、御社にも興味を持ちました。
興味ある事例は?/インターンシップでの役割や印象に残っていることは?
墨田区の教育ICTコンサルティングの事例に興味を持っています。商材を導入するだけでなく、自発的な取り組みにつながる仕掛けづくりをされている点に貴社らしさが出ているからです。
普通であれば、商材を導入して終わりですが、研修会を開催することで先生方の意識改革にも貢献できていたと感じました。iPad導入に力を入れておられる貴社の強みを垣間見た事例であったため、これを選びました。自分自身もこのような事例を作っていけるように努力してまいります。
インターンシップでは秘書役を務めていました。印象に残っていることは、意見が中々合わなかったことです。その中でも、ランチタイムにはみんなで親睦を深め、最終的には最高の発表を出来たのが嬉しいと同時に、達成感でいっぱいでした。
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SB C&Sの 会社情報
会社名 | SB C&S株式会社 |
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フリガナ | エスビーシーアンドエス |
設立日 | 2014年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,765人 ※2019年4月現在 |
売上高 | 4344億円 ※2019年3月期決算公告より |
代表者 | 溝口 泰雄 |
本社所在地 | 〒105-7529 東京都港区海岸一丁目7番1号東京ポートシティ竹芝オフィスタワー |
平均年齢 | 36.2歳 |
URL | https://cas.softbank.jp/ |