【志望度高め、モチベーション維持】【24卒】野村総合研究所のテクニカルエンジニアの最終面接詳細 体験記No.49491（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

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大企業のため部署配属で希望がかなわないこともあるらしくそのときにモチベーションが下がらないかどうか見られていたのだと思う。また、志望度の高さをアピールすることが重要である。

面接官は非常に物腰が柔らかく穏やかな人であった。受け答えを褒めてくださりその時点で合格を確信し、円滑に面接を終わらせることができた。

なし

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グループディスカッションを自己採点すると何点ですか？

グループディスカッションは80点だと思います。アイデアマンとして立ち回り、私の意見が採用されたため最終的な結論への寄与率も高くチームに大きく貢献できたとおもいます。また、みなさん非常に優秀で途中で迷走したり論点がずれたりすることなく協力しながら論理的に結論をまとめ上げることができました。一方で出てきたアイデアを評価する側として立ち回ることはあまりできませんでした。ここができたら100点だったと思います。

配属希望が通らなかったときにどのようにモチベーションを維持するか

まずは配属されたところで与えられた仕事に全力で取り組みます。私はどんなものでもやってみれば興味が湧いてくる好奇心旺盛な性格なのでそのモチベーション維持は難しくないと思います。その中で、成果をだし上司とのコミュニケーションの中で信頼を勝ち取れば、自分のしたい仕事は自ずとできるようになると思います。また、日頃からAI関連の自己研鑽に力をいれ、周りに呼びかけることで将来的に自分のしたいキャリアパスを選択できると考えています。