【未来への一歩、NRIへの決断】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.44589（非公開/非公開）（2023/6/15公開）

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面接の最初に「NRIがあなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問」を行う。ここで、企業のことを良く調べていると思わせる質問や、自身の仮説を述べた上で質問すると評価が高いと感じた。また、最終面接なので志望度の高さも見られていた。受けている企業の中でも、なぜNRIに入りたいのかを言語化して伝えることができたのも、良かったと考えている。

役員の方ということもあり、やや厳格な雰囲気。だが、こちらの回答に納得して頂けた時には笑いも起こり、圧迫面接というわけではない。

なし

就活会議、ワンキャリア、IR情報

どんなＰＭになりたいか、どのように工夫するか

関わる人全てを大切にし、社内外から信頼されるＰＭになりたいです。仕事は1人では行えず、年齢・性別・能力・モチベーションの異なる仲間に支えられながら進めるものだと思っています。PMはよりその傾向が強いと思っていて、様々なメンバーをうまくまとめて仕事を進めないといけません。そのため、気持ちよくお互いのためにも少しでも頑張りたいと思える関係と環境を作ることで、結果的にチームとして最大限のアウトプットを出せるようなＰＭを追求していきたいと考えています。

入社後、実現したいことや関わりたい仕事は何か。それがNRIでなければならない理由も教えてください。

御社の中でも産業ITに携わりたいです。具体的には、製造業やサービス業の方が使用するシステムの運用を推進して、業務効率化や働き方の改善に貢献したいです。私は、製造業の長期インターンで、工場（現場）のデジタル化が進まず、組織の人々が非効率な業務を強いられる状況を見てきました。ＯＢ訪問でNRIはお客さんの懐に入り込むのがめちゃくちゃ上手いと伺っていて、そういう御社だからこそ現場の声をしっかり取り入れた支援ができると考えています。