【会話を楽しむ面接】【23卒】野村総合研究所のテクニカルエンジニアの最終面接詳細 体験記No.22698（北海道大学大学院/男性）（2022/4/18公開）

接続確認後開始

まず８分間の逆質問を行うという特徴的な面接であるので、多めに質問を用意した。質問内容としては、一問一答で終わるものではなく、その後の会話を続けることができるようなものを選んだ。

終始穏やかな雰囲気だったが、自分が話したことについて気になることがあったときに少しピリッとすることはあった。

説明能力、コミュニケーション能力、技術への姿勢を褒めていただいた。

ワンキャリア

高校時代の経験について教えてください

高校時代、ハンドボール部に所属し、部長として全体を率いて、県大会でベスト8に入ることができました。私が部長に就任した当時、部活では県大会でベスト16以上に入ることを目標としていました。しかし、私の部活はハンドボール初心者が多かったため、大会を勝ち上がることができていなかったこと、部員の練習に対する取り組み意識が低く、頭を使わずに練習をしていることが問題となっており、現状のままでは目標の達成が困難でした。部長として、これらの問題点に気づいていながらも、有効な打開策を生み出すことができていませんでした。そこで、目標達成のためには、限られた時間の中で練習の効果を最大化することが必要であると考えたので、ハンドボール発祥の地であるデンマークでの指導経験があるコーチに相談して、練習メニューを一新しました。具体的には、「ハンドボールに必要な体の使い方を習得するための練習」や、「より実践的な状況を想定した練習」を導入しました。実際に練習を行うときには、始める前に練習の意味を必ず説明することを徹底し、漫然と練習を行うことがないように工夫しました。また、実践に即した練習を行う時には、どんな意図をもってそのプレイを選択したのか、部員に聞くことで考えてプレイする習慣をつけることができるように意識をしました。練習に取り組む姿勢を変えたことで、練習の質を向上させることができ、初心者が多いにも拘らず、対外試合でよい結果を残すことができました。その結果、目標であった県大会ベスト8を達成することができました。

８分間程度の逆質問（NRIがあなたの就職先としてふさわしいことを判断することができる質問）

質問内容：キャリア採用に力を入れていると中期経営計画、IR資料やOB訪問で伺いました。そのような状況下で新卒採用である我々に求められているものは何ですか。
質問理由：自身が御社の社員として求められていることを把握したかったため。
8分程度の逆質問は毎年行われているものです。２次面接合格連絡の時にテーマが与えられて、最終面接までに考えるように言われます。先輩や社員の話を聞く限り、質問に対してなんでその質問をしたの？と、聞かれることが多いので、質問をした理由を事前に考えていきました。また、逆質問の中でもESとこれまでの面接で言ったことと一貫性を持たすことができるように、意識して面接に臨みました。また、なるべく会話ベースで面接を行うことができるように気を付けた。