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【ギャップなき確信】【23卒】野村総合研究所のテクニカルエンジニアの最終面接詳細 体験記No.35072(非公開/非公開)(2022/7/13公開)

2023卒の先輩が野村総合研究所テクニカルエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート

公開日:2022年7月13日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • テクニカルエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ソニーグループ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

NRIという企業やテクニカルエンジニアというポジションをどのように見ているかの確認に対して、企業側とのギャップのない答えをすることが重要だと思います。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気だった。自分の思い描くキャリアプランややりたい仕事がNRIやテクニカルエンジニアというポジションに本当にマッチしているのか、最終確認をされているという印象だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア・就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

テクニカルエンジニアの志望理由は?

私は自分の技術スキルを伸ばしながら、それを活かして社会貢献したいと考えているため、「アプリケーションエンジニアはお客様寄り、テクニカルエンジニアは技術寄り」というお話しを聞いてTEが合っているのではないかと思いました。実際インターンシップでテクニカルエンジニアの業務に携わってとても楽しかったことも理由です。〇〇アプリの〇〇構築という業務に携わらせていただく中で、「ただお客様からやりたいことを聞いて叶えるのではなく、お客様が将来的に目指しているビジョンを共有して、さらに先を見ながら技術を取り入れてお客様の未来に反映する」という姿勢を強く感じました。技術的なスキルだけではなく先を見通して形にするようなスキルを身につけて、社会人として成長できる環境であると感じたことが理由で志望いたしました。

入社後に実現したいキャリアは?

まずは基本的なことですが、周りの人と協力し合い、自己研鑽を重ねて成長していくことで、自身のスキルを用いて世の中に貢献できる社会人になっていたいです。具体的には業務効率化を進めるサービスに興味があるので、そういったサービスの創造に携われればよいと感じています。
キャリアとしては、プロジェクトマネージャーのような役割もしながら、社会に貢献できるサービスを生み出せることが目標です。だいたい3~5年目に少人数プロジェクト、10年目にもう少し規模の大きいプロジェクトのマネージャーになることを目指しています。
また、5年後、10年後となると部下もできますので、それまで先輩からいただいた知識や経験を受け継いで、今度は後輩の支えになれるような人間にもなっていたいです。

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野村総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社野村総合研究所
フリガナ ノムラソウゴウケンキュウショ
設立日 1965年4月
資本金 186億円
従業員数 6,130人
※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在
売上高 4245億円
※連結/2017年3月期
決算月 3月
代表者 此本 臣吾
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
平均年齢 39.9歳
平均給与 1321万円
電話番号 03-5533-2111
URL https://www.nri.com/jp/
採用URL https://www.nri.com/jp/career

野村総合研究所の 選考対策

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