2023卒の先輩が野村総合研究所テクニカルエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2022年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- テクニカルエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
NRIという企業やテクニカルエンジニアというポジションをどのように見ているかの確認に対して、企業側とのギャップのない答えをすることが重要だと思います。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気だった。自分の思い描くキャリアプランややりたい仕事がNRIやテクニカルエンジニアというポジションに本当にマッチしているのか、最終確認をされているという印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
テクニカルエンジニアの志望理由は?
私は自分の技術スキルを伸ばしながら、それを活かして社会貢献したいと考えているため、「アプリケーションエンジニアはお客様寄り、テクニカルエンジニアは技術寄り」というお話しを聞いてTEが合っているのではないかと思いました。実際インターンシップでテクニカルエンジニアの業務に携わってとても楽しかったことも理由です。〇〇アプリの〇〇構築という業務に携わらせていただく中で、「ただお客様からやりたいことを聞いて叶えるのではなく、お客様が将来的に目指しているビジョンを共有して、さらに先を見ながら技術を取り入れてお客様の未来に反映する」という姿勢を強く感じました。技術的なスキルだけではなく先を見通して形にするようなスキルを身につけて、社会人として成長できる環境であると感じたことが理由で志望いたしました。
入社後に実現したいキャリアは?
まずは基本的なことですが、周りの人と協力し合い、自己研鑽を重ねて成長していくことで、自身のスキルを用いて世の中に貢献できる社会人になっていたいです。具体的には業務効率化を進めるサービスに興味があるので、そういったサービスの創造に携われればよいと感じています。
キャリアとしては、プロジェクトマネージャーのような役割もしながら、社会に貢献できるサービスを生み出せることが目標です。だいたい3~5年目に少人数プロジェクト、10年目にもう少し規模の大きいプロジェクトのマネージャーになることを目指しています。
また、5年後、10年後となると部下もできますので、それまで先輩からいただいた知識や経験を受け継いで、今度は後輩の支えになれるような人間にもなっていたいです。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.nri.com/jp/career |
