【逆質問で差をつけろ】【24卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.54810（非公開/男性）（2023/8/1公開）

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どのような意図を持って逆質問をしているかを伝えることが大切であると感じた。また、この直前におこなれるGDの出来が大きく影響しているのではないかと思う。

1次面接、2次面接と比べて厳かに感じた。ただ、圧迫のようなものではなくしっかりと学生の意見を聞いてくれるような面接であった。

なし

なし

ほとんど逆質問の時間でした。

御社では2022年から新人事制度が導入されたと思います。その人事制度ではミッショングレード制（役割等級制）に変更され、年功序列の雰囲気を打破しようとしている動きがあると聞きました。この風潮というのは今後も続いていくのでしょうか。(意図： 御社で働いていく上で、私の業務における貢献がどのように評価されるかといった点は働く上でのやりがいに直結するとともに、どのような人材を求めているかについても理解が深まると考えたからです。)

ほとんど逆質問の時間でした。

御社の分野別の成長についてお伺いしたいです。御社のセグメント情報を見ると、産業ITソリュの中でも製造・サービス業といったIoT成長分野における収益の増加が際立っているように思えます。この製造・サービス業を対象としたソリューションの拡大は今後も続いていくと見て良いでしょうか。(意図：私自身産業ITの中でも製造業を対象に働いてみたいという希望があります。御社において、この分野での収益の拡大が続いていくのであれば、関わることのできるチャンスが増えるとともに御社の成長にしっかりと貢献できると考えました)