【熱意溢れる面接】【23卒】野村総合研究所のアプリケーションエンジニアの最終面接詳細 体験記No.27648（非公開/男性）（2022/5/23公開）

URLから入室して退出

最終面接なので、構造化して内容を伝えることはもちろんであるが、それ以上に入社への熱意をしっかりと伝えることを意識しました。

今までの面接と比較すると非常に厳格な雰囲気の中で行われた。自分の発言にあまり反応がなかったので、手ごたえを感じるのは難しかった。

なし

なし

競合他社と比較して野村総合研究所強みはどんな部分にあると思いますか。

私は２つあると感じています。1つ目は、視座の高さです。貴社は、コンサルティングとITソリューションの幅広い知見を用いて、お客様のDXを推進している、今後はお客様とのDXの共創を通じて、社会問題の解決という大きな視点で業務に尽力している点です。2つ目は、貴社の文化と人材の質にあると思います。7人OB訪問や座談会を通じて、貴社の社員の方々から共通して感じられた感覚は２つあります。1つ目は、仕事に対して、絶対に妥協をせずに、高品質でお客様の求める質の必ず上を行こうとする姿勢2つ目は、仕事に対する向上心と、目標を達成するために謙虚に努力していると感じました。上記の内容が貴社の強みとして、存在していると思います。

自分の理想のプロジェクトマネージャーになるために必要な要素教えてください

私は４つあると考えております。1つ目は、お客様の業務内容をしっかりと理解して、最新の情報にも敏感になることです。2つ目は、お客様と信頼関係を築くための、当事者意識と自己開示能力です。このような意識を持つことでお客様の潜在的な課題に気づくことができると考えております。3つ目は、仲間や部下への配慮ができて、ミスなどをしっかりとフォローできる力です。このような能力を持つことでプロジェクトが困難な状況になってもしっかりと修復できるからです。4つ目は、相手の課題を見つける仮説構築力です。この力があることで、相手の求める提案が可能になると考えております。このような力は、OB訪問などを通じて、自分が感じました。