2021卒の筑波大学大学院の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2020年7月17日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- ベテラン社員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
非常に厳かな雰囲気であるが,常に端的で論理的な返答を心がけた.またGDでの振る舞いが結果に大きく影響することが考えられるため,落ち着くことが大切である.
面接の雰囲気
最終面接ということもあり,かなり厳かな雰囲気のなかで行われた.しかし,それとは裏腹にGDの結果で決まっているような印象も受けた.
最終面接で聞かれた質問と回答
大学院ではどんな研究をしているのかを素人でもわかりやすく教えてください.
大学院ではリスク工学を専攻しており,その中でも研究室ではエネルギーリスクについて研究しております.研究では既存の電力供給システムをモデル化し,線形計画法と呼ばれる手法を用いて将来の電力事業の存続性について定量的に分析しています.近年,人口減少が加速的に進んでいることも受け,地域によっては人口減少による問題が直面しているところもあります.一方,気候変動に伴い地球温暖化対策も同時に進めていかなければいけない現状もあります.温暖化対策の観点から,再生可能エネルギー電源(二酸化炭素を排出しないが他の電源に比べてコストの高い)は今後導入していくことが望ましいですが,人口減少が進んでいる地域では導入は経済的に難しく,その点に着目して研究しております.
なぜNRIを志望しているのですか.
1.高品質を担保しつつ顧客の要望だけでなく高い付加価値を付けたソリューションを実現できるのは御社が最適であると考えたからです.私は,将来働くうえで顧客に満足度の高いサービスを提供していきたいと考えています.御社では,業務分析だけでなく,他社では行われいない業界を予測しながら提案を行っている点が魅力的に感じました.
2.自己成長できる環境と感じたからです.御社では若手のうちから責任あるリーダー的な経験を積むことができ,研修やトレーニー制度など人材育成制度が充実していると伺いました.また,今年度から始まった社内公募制度を利用することで様々な業界でのノウハウを学び,多角的な視野を取り入れた提案を行っていきたいと考えています.
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |