Ｒｅ・ｓｔａｙの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業当たり前です。
慢性的な人手不足。家に帰れません。
週に一度休みとれたら、良い方で、休みは無いと思っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
やりがいはある。ある意味実力主義だがフォロー体制は整っている。いかに会社の企画や方向性に理解して実行し結果を残すかで評価対象になる。その中で...続きを読む(全238文字)

【良い点】
店舗展開が目まぐるしく新店やリニューアル時の担当になった場合は自身の裁量に任されるのでやりがいがあった。社内の各部署の役割もしっかり確立され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
本部と店舗の連携がうまくいっているのでスムーズに事が進む。企画であったりお客様の対応や様々な点においてしっかり末端まで指示、連絡が行き渡り会...続きを読む(全240文字)

【良い点】
ある程度現場に任せてくれる。その点はやりがいを感じるし、現場で作り上げる楽しさはある。企画が当たれば達成感があり成功例として他店舗でも採用に...続きを読む(全197文字)

【良い点】
店長、同僚ともに良い関係で仕事をしておりました。個人的な相談や店舗の今後の方針や本社の意向をわかりやすく丁寧に説明をしてもらえたので、急な変...続きを読む(全311文字)

給与は最低限あったので満足していたが欲を言えば毎年少しずつでも上がって欲しかった。それ以上望むなら役職になり手当てで補うしかない。昇進昇給の基準が曖昧で...続きを読む(全161文字)

店長不在でもパート従業員だけで回せるようになれば安心して休める。トラブルなどに備えいつでも対応出来るような状態にしておけば大丈夫。従業員だけで回せるよう...続きを読む(全182文字)

現場はすべてパートまかせ。
社員役員は現場を何も把握していません。
モチベーションを高めるより下げるようなことしかなかったです。
現場の現状を把握...続きを読む(全166文字)

正直スキルは身につかない。人手不足で実力もないのに店長にさせられてしまう。上司はその後のフォローをしない。何かあると店長の責任にしてしまう。役職者を見て...続きを読む(全294文字)

理想と現実の差が激しいと思います。意欲的に取り組んで実績が上がっても好き嫌い判断されている方々が多い気がします。会社の体質と人間関係を知れば知るほどやり...続きを読む(全207文字)

いい人材ほど退職していく傾向にある。尊敬する役職者、店長が皆去ってしまっている。方向性が定まっていないので将来的に不安になる。不景気なのでとりあえず我慢...続きを読む(全175文字)

社員は仕事の段取りや店舗管理全般がしっかり行われていれば、いつでも休みを取れるのでプライベートの用事などに合わせることができる。(学校行事、旅行など)反...続きを読む(全180文字)

将来性については今後、店舗数がどのくらい増えるかで決まってくると思われる。それに伴い人材確保が必須である。外部からの即戦力募集や現従業員の昇格、それをま...続きを読む(全188文字)

ある程度、現場判断で任せてくれる。担当上司や上層部も協力的で後押ししてくれる等協力体制は確立している。結果に対してはそれなりに責任は問われるが、結果より...続きを読む(全162文字)