この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用者には配属部署でのOJT、新卒者は1年間かけて複数の部署をまわりながら自身のキャリアを考えることのできるようになっており、個人のキャリ...続きを読む(全205文字)
株式会社ツナグ・マッチングサクセス 報酬UP
株式会社ツナグ・マッチングサクセスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用者には配属部署でのOJT、新卒者は1年間かけて複数の部署をまわりながら自身のキャリアを考えることのできるようになっており、個人のキャリ...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新聞の折り込み求人広告を扱うため、当時から紙媒体の衰退や新聞購読者の減少で厳しい側面があった。逆に、新聞購読者層という年配者や富裕層に向けた求...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昭和の体育会系典型の会社であった。日に飛び込み50件や電話100件アプローチなど、飛ばされてきた上司の圧にやられそうになったことも多々ある。が...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は承知の上だったので良いが、基本的に時給が上がる見込みはない。時給が上がらないので新しいことを覚える意欲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
簡単な仕事から丁寧に教えてもらえる。不安なことも相談しやすい。PCを使うだけでなく、電話の応対や書類の管理などの業務もあり色々な経験ができる。...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
普段あまり意識していなかった求人広告がどのように作られているのか知ることができる。雇用関係の知識も勉強するので就職活動に活かせる。
【気になる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
同じチームの人たちは全員良い人ばかりだった。雑談のような気さくなコミュニケーションはそこまで多くないが、業務に必要な会話が困難というほどでもな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣とメンバークラスの間で意識の違いや乖離が起きてしまっているが、わりかしメンバーから課長、所長ぐらいのクラスの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与はグレード制で、グレードが上がれば給与が上がる仕組みになっている。基本的に目標達成すれば半年毎に見直しがあり、給与が改定されるような形。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
四半期ごとにチームが変わるので、合わない人となっても、時間が経てばという気持ちで耐えられた。
営業力は鍛えられると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勤務時間はある程度自分の裁量で自由に決められる。
たとえば、今日は予定があるから早く帰らなければいけない場合は明日にまわすなど、業務の内容や納...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新しい事業にも積極的にチャレンジしようという姿勢が見られる環境でした。新入社員でもすぐに事業に関わらせていただけるのも、こういった社風から来て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒でも業務内容の深いところまで関わることができるため、成長スピードは早いと思います。退職の相談をしたときも私自身のキャリアを優先して考えて良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果主義なので、新入社員でも頑張り次第で給与が上がっていきます。上司もこまめに相談・フォローをしてくれるので、評価が適切に給与に反映されている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい意味で距離の近い会社です。もちろんそれが苦手な人や今の時代とは合ってないと思う人もいるでしょうが、その分新人へのフォローは手厚くサポートし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、自身のやってみたいと思う事業部への挑戦権は与えられており、幅広く人材業界に関わることができる。
学習サポート制度やツナグ研...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当社特有の人事制度はないが、産休育休を積極的に利用できる環境であり、ママさんはこの部署では就業が難しいことを発信すれば他部署に異動することもで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
紹介や採用代行などグループでは複数商材を扱っているので今後、グループ内での商材をより幅広く提案できる環境にはあるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グレード制のため、年功序列ではない。
頑張れば頑張った分評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いため、賞与は雀の涙程...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれたり、表彰される。
また生理休暇もとりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、家族がいる方や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リモートワークができるので、その点は自由にできる。
子どもの送り迎えや通院等の中抜けもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給消化は退職前に全て消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの関係で内勤職は休業日が設定され、週5日あれば残業をしなく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
面接時にアットホームで〜とは聞いていましたが本当にアットホームで、例え仕事場と言えど気軽に話しかけてくれる方が多かった印象があります。仲間はず...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
女性の営業職も多く、女性の管理職(リーダー職)も多いため女性にとっては働きやすい環境だと思う。
男性社員で「女性だから~」という人は見たことが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コロナ禍で個人業績が厳しくても著しく給与が下がることは今のところない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の煽りを受けて、会社の...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ツナグ・マッチングサクセス |
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フリガナ | ツナグマッチングサクセス |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 31億1007万6000円 |
代表者 | 白井清次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3番5号 |
電話番号 | 03-6862-1008 |
URL | https://yumexnet.jp/ |
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