この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとにチームが変わるので、合わない人となっても、時間が経てばという気持ちで耐えられた。
営業力は鍛えられると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
株式会社ツナグ・マッチングサクセス 報酬UP
社員・元社員による株式会社ツナグ・マッチングサクセスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナグ・マッチングサクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
四半期ごとにチームが変わるので、合わない人となっても、時間が経てばという気持ちで耐えられた。
営業力は鍛えられると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒でも業務内容の深いところまで関わることができるため、成長スピードは早いと思います。退職の相談をしたときも私自身のキャリアを優先して考えて良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給消化は退職前に全て消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの関係で内勤職は休業日が設定され、週5日あれば残業をしなく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数年前までリクルートグループだったので最低限の営業基盤がある。人はみんないい人だが経営母体が変わり会社の方針が変わってからは優秀な人材はどんど...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
退職を考えてる旨を話した時も上司は親身に話を聞いてくれました。否定することもなく、人として尊敬できる方でした。
会社規模ではなく、個人として話...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
辞めるときに人事の人が本当に親身に対応してくれた。人として尊敬できた今までなかなかいなかった数少ない散見できる上司だった。
【気になること・改...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新規開拓営業のため、求人広告掲載の受注を得るまでは大変ではあるが、獲得したときの達成感は得られる。門前払いを食らったりして大変ではあるが、契約...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人は凄い良い人が多い。休日にはみんなで遊んだり、冗談もあるので飲み会イベントは楽しい。楽しむときは楽しむ姿勢。社内結婚が多い。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規開拓&飛び込み営業が多いので営業スキルと精神が鍛えられます。上司は数字に厳しいですが基本的に良い人が多く会社の雰囲気は良かったです。みんな...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内和気あいあいしていました。比較的若い世代の方が多く、賑やかです。また、各営業所によりカラーがあり他営業所との交流がある際は色々な話が聞けて...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
目標いかなくてもそこまでしかられません。今はコンプライアンスにもチカラを入れているので、きつく叱られたりすることもないです。腰掛けである程度の...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
エリアごとに複数人の営業班が作られていて心強い。また、困った時には上司や先輩社員が同行営業をして下さりサポートをして下さる。平均年齢が若い会社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標が設定されている。ノルマではないけど、達成した時の達成感はクセになる。プレッシャーにもなってくるけど、それは営業ならではだと思う。
【気に...続きを読む(全179文字)
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自社商品に自信が持てなくなった点。
人間関係はとてもよく、性格の良い方たちがたくさんいるように思います。ただ、営業なので数字に追われている感じはあります...続きを読む(全153文字)
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年齢を考えると、この会社の雇用構造では将来がイメージできなかった事が最大の理由。20代前半で入社するなら、バランスのとれた、良い会社だと思う。休日に同僚と...続きを読む(全150文字)
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営業目標とか言って結局ノルマなこと。仕事がしんどくて休職してるのに、いつ戻ってくるのか暗に誘発してくるストレス。
みんな仲良く盛り上がるところはいいもの...続きを読む(全695文字)
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内勤から営業に配置転換を命ぜられたのが退職理由でした。
給料もまあまあよかったし今思えば続けてもよかったかなと思います。
新卒入社で夏のボーナス30万...続きを読む(全280文字)
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大手広告企業による買収により、会社の体制が大きく変わりました。そのタイミングで人員の見直しもあり、出る予定が無かった退職金が出る事になったので、その波に乗...続きを読む(全177文字)
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リクルートの子会社になって以来、不条理な業務命令や無理矢理な営業所増設など、社内がどんどんおかしくなっていった。自社媒体のシステムが変なツールに変更され、...続きを読む(全159文字)
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オーナー会社の早期退社制度のために退職しました。業績不振の為、希望者を募るという体ではありましたが、実際は退職勧告です。会社を守るため止むを得ないとは思い...続きを読む(全187文字)
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不景気の影響で業績不振が続き、締め付けが日々きつくなっていった。社内もギスギスし始め、見せしめのような転勤の辞令が多数発生。自分は幸い転職先を見つけそうそ...続きを読む(全159文字)
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市場全体の規模縮小、リクルートによる新媒体の売上不振などで現社員の雇用続行が困難となり、3月末時点で早期退職勧告を受けたため。元々は「進行」という入稿から...続きを読む(全178文字)
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やはり、仕事がきついのはありますよね。。。
しかし周りのフォローなどもあって、うまくやっていける人は何とかなりそうですが、そこでうまくいかなかったり、周...続きを読む(全151文字)
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バブル崩壊とともに、急速に業績が悪化し、クライアントの取り合い(競合他社も含め)でいわゆる値段交渉によるモチベーション低下、売れない営業は会社の商品価格に...続きを読む(全200文字)
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効率よりもしきたり的なものを重視する体育会系の社風に疲れました。
上の言うことは絶対という感じ。
やはり歴史の古い会社はこういう体育会系の会社が多いと...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は承知の上だったので良いが、基本的に時給が上がる見込みはない。時給が上がらないので新しいことを覚える意欲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
簡単な仕事から丁寧に教えてもらえる。不安なことも相談しやすい。PCを使うだけでなく、電話の応対や書類の管理などの業務もあり色々な経験ができる。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
普段あまり意識していなかった求人広告がどのように作られているのか知ることができる。雇用関係の知識も勉強するので就職活動に活かせる。
【気になる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
同じチームの人たちは全員良い人ばかりだった。雑談のような気さくなコミュニケーションはそこまで多くないが、業務に必要な会話が困難というほどでもな...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣とメンバークラスの間で意識の違いや乖離が起きてしまっているが、わりかしメンバーから課長、所長ぐらいのクラスの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与はグレード制で、グレードが上がれば給与が上がる仕組みになっている。基本的に目標達成すれば半年毎に見直しがあり、給与が改定されるような形。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
勤務時間はある程度自分の裁量で自由に決められる。
たとえば、今日は予定があるから早く帰らなければいけない場合は明日にまわすなど、業務の内容や納...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新しい事業にも積極的にチャレンジしようという姿勢が見られる環境でした。新入社員でもすぐに事業に関わらせていただけるのも、こういった社風から来て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果主義なので、新入社員でも頑張り次第で給与が上がっていきます。上司もこまめに相談・フォローをしてくれるので、評価が適切に給与に反映されている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい意味で距離の近い会社です。もちろんそれが苦手な人や今の時代とは合ってないと思う人もいるでしょうが、その分新人へのフォローは手厚くサポートし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職しようと思えばすぐ辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
11-21で2時間休憩とれないことは多々あるのでそのへんは良くない点です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代に逆行したハラスメントが自分には合わないとかなり感じます。
不規則な生活リズムによって体調を崩していても上司か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創業当時からの長年の学校との関係性や取引実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも少子化で学校が減る一方で市場が縮小してい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ライン一本ですぐにやめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で仕事が少なくなりました。
できる限り確保してほしかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しい挑戦をしたい
より責任ある役職を狙える機会があった
スキルアップのためのより良い環境が得られる
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと、さらにクリエイティブな環境でなくなってしまったことがある。
合理的な会社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
そろそろ安定して長く働ける環境を求め、退職を検討中です。新しいサービスが開発されたり、支社がどんどんできたりと会社自体は成長しているが、腰を据...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
辞める人が多くスムーズに辞められる環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料的に安定しないのが難しくて、離職も多く定着しな...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ツナグ・マッチングサクセス |
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フリガナ | ツナグマッチングサクセス |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 31億1007万6000円 |
代表者 | 白井清次 |
本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目35番1号 |
電話番号 | 03-6862-1008 |
URL | https://yumexnet.jp/ |
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