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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切りがあるため、残業は毎日でした。
体力的、精神的に疲れて、このまま長く続けることは難しいと感じ、退職しまし...続きを読む(全103文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ツナグ・マッチングサクセス
社員・元社員による株式会社ツナグ・マッチングサクセスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナグ・マッチングサクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め切りがあるため、残業は毎日でした。
体力的、精神的に疲れて、このまま長く続けることは難しいと感じ、退職しまし...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
四半期ごとにチームが変わるので、合わない人となっても、時間が経てばという気持ちで耐えられた。
営業力は鍛えられると思う。
【気になること・改...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新卒でも業務内容の深いところまで関わることができるため、成長スピードは早いと思います。退職の相談をしたときも私自身のキャリアを優先して考えて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給消化は退職前に全て消化できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの関係で内勤職は休業日が設定され、週5日あれば残業をしな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数年前までリクルートグループだったので最低限の営業基盤がある。人はみんないい人だが経営母体が変わり会社の方針が変わってからは優秀な人材はどん...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
退職を考えてる旨を話した時も上司は親身に話を聞いてくれました。否定することもなく、人として尊敬できる方でした。
会社規模ではなく、個人として...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
辞めるときに人事の人が本当に親身に対応してくれた。人として尊敬できた今までなかなかいなかった数少ない散見できる上司だった。
【気になること・...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
新規開拓営業のため、求人広告掲載の受注を得るまでは大変ではあるが、獲得したときの達成感は得られる。門前払いを食らったりして大変ではあるが、契...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人は凄い良い人が多い。休日にはみんなで遊んだり、冗談もあるので飲み会イベントは楽しい。楽しむときは楽しむ姿勢。社内結婚が多い。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新規開拓&飛び込み営業が多いので営業スキルと精神が鍛えられます。上司は数字に厳しいですが基本的に良い人が多く会社の雰囲気は良かったです。みん...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内和気あいあいしていました。比較的若い世代の方が多く、賑やかです。また、各営業所によりカラーがあり他営業所との交流がある際は色々な話が聞け...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
目標いかなくてもそこまでしかられません。今はコンプライアンスにもチカラを入れているので、きつく叱られたりすることもないです。腰掛けである程度...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
エリアごとに複数人の営業班が作られていて心強い。また、困った時には上司や先輩社員が同行営業をして下さりサポートをして下さる。平均年齢が若い会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
目標が設定されている。ノルマではないけど、達成した時の達成感はクセになる。プレッシャーにもなってくるけど、それは営業ならではだと思う。
【気...続きを読む(全179文字)
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自社商品に自信が持てなくなった点。
人間関係はとてもよく、性格の良い方たちがたくさんいるように思います。ただ、営業なので数字に追われている感じはありま...続きを読む(全153文字)
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年齢を考えると、この会社の雇用構造では将来がイメージできなかった事が最大の理由。20代前半で入社するなら、バランスのとれた、良い会社だと思う。休日に同僚...続きを読む(全150文字)
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営業目標とか言って結局ノルマなこと。仕事がしんどくて休職してるのに、いつ戻ってくるのか暗に誘発してくるストレス。
みんな仲良く盛り上がるところはいいも...続きを読む(全695文字)
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内勤から営業に配置転換を命ぜられたのが退職理由でした。
給料もまあまあよかったし今思えば続けてもよかったかなと思います。
新卒入社で夏のボーナス30...続きを読む(全280文字)
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大手広告企業による買収により、会社の体制が大きく変わりました。そのタイミングで人員の見直しもあり、出る予定が無かった退職金が出る事になったので、その波に...続きを読む(全177文字)
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リクルートの子会社になって以来、不条理な業務命令や無理矢理な営業所増設など、社内がどんどんおかしくなっていった。自社媒体のシステムが変なツールに変更され...続きを読む(全159文字)
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オーナー会社の早期退社制度のために退職しました。業績不振の為、希望者を募るという体ではありましたが、実際は退職勧告です。会社を守るため止むを得ないとは思...続きを読む(全187文字)
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不景気の影響で業績不振が続き、締め付けが日々きつくなっていった。社内もギスギスし始め、見せしめのような転勤の辞令が多数発生。自分は幸い転職先を見つけそう...続きを読む(全159文字)
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市場全体の規模縮小、リクルートによる新媒体の売上不振などで現社員の雇用続行が困難となり、3月末時点で早期退職勧告を受けたため。元々は「進行」という入稿か...続きを読む(全178文字)
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やはり、仕事がきついのはありますよね。。。
しかし周りのフォローなどもあって、うまくやっていける人は何とかなりそうですが、そこでうまくいかなかったり、...続きを読む(全151文字)
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バブル崩壊とともに、急速に業績が悪化し、クライアントの取り合い(競合他社も含め)でいわゆる値段交渉によるモチベーション低下、売れない営業は会社の商品価格...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みは、カレンダー通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事での疲れがたまり、休みの日は一日中、寝ていました。
どこかへ外出...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
新卒は、研修がありました。
いろいろな部署から一同に集まって研修を受けるので、つながりができて良かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
お客様の力になれたときは、やりがいを感じました。
「ありがとう」との感謝の言葉をいただいたときは、とても嬉しかったです。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
半年に一度、上司との面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、はっきりした基準がなく、あいまいでした。
上...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、産育休暇制度があまり浸透していませんでした。
また、残業も当たり前の世界でしたので、女性は退職される方が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
中途採用者には配属部署でのOJT、新卒者は1年間かけて複数の部署をまわりながら自身のキャリアを考えることのできるようになっており、個人のキャ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新聞の折り込み求人広告を扱うため、当時から紙媒体の衰退や新聞購読者の減少で厳しい側面があった。逆に、新聞購読者層という年配者や富裕層に向けた...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昭和の体育会系典型の会社であった。日に飛び込み50件や電話100件アプローチなど、飛ばされてきた上司の圧にやられそうになったことも多々ある。...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は承知の上だったので良いが、基本的に時給が上がる見込みはない。時給が上がらないので新しいことを覚える意...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
簡単な仕事から丁寧に教えてもらえる。不安なことも相談しやすい。PCを使うだけでなく、電話の応対や書類の管理などの業務もあり色々な経験ができる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
この会社で圧倒的な営業力を身につけ、十分な資金を貯めることができた。ネット上では離職率について極端な噂があるようだが、実際は1,000人規模...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ライティング業務を通じて多くのことを学ばせていただき自身の成長につながったことに感謝しています。
独立を考えた際にも上司が親身に相談に乗って...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「適材適所」「餅は餅屋」の概念がなく、「空いているポジションにその時空いている人を取り敢えず放り込む」傾向がある...続きを読む(全264文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由としては、より幅広い経験を積み、自分のキャリアの可能性を広げたいと考えたためです。現職でも多くの学びや成長機会がありましたが、環境を...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化を理由に原則残業が制限され、みなし残業を超える労働は上司への申請が必要だったが、多くの社員は申請せずに時...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ということもあり、やはり属人的な部分で仕事の量がキャパオーバーになり、残業が当たり前になりがちなところは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業務量が多く、繁忙期には残業が増える傾向があったため、長期的に働く上でワークライフバランスに不安を感じたことが理由です。また、今後のキャリア...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ここで得た営業スキルと資金をもとに、次のステップへ進むための円満な退職だった。ネット上の噂で離職率が異常に高いような書き込みを見かけるが、営...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
1年契約のため、スムーズに退職できる。契約更新をしなければいいだけなので、大した引き止めも無く淡々と辞められるのは気が楽だった。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給料が低い
・自社制作の番組が無く、全て派遣なことに、将来性を感じなくなったこと
・各配属番組への割り振り基準...続きを読む(全292文字)
| 会社名 | 株式会社ツナグ・マッチングサクセス |
|---|---|
| フリガナ | ツナグマッチングサクセス |
| 設立日 | 1979年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 売上高 | 31億1007万6000円 |
| 代表者 | 白井清次 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3番5号 |
| 電話番号 | 03-6862-1008 |
| URL | https://yumexnet.jp/ |
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