この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は承知の上だったので良いが、基本的に時給が上がる見込みはない。時給が上がらないので新しいことを覚える意欲...続きを読む(全84文字)
株式会社ツナグ・マッチングサクセス 報酬UP
株式会社ツナグ・マッチングサクセスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜996万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ツナグ・マッチングサクセスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ツナグ・マッチングサクセスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は承知の上だったので良いが、基本的に時給が上がる見込みはない。時給が上がらないので新しいことを覚える意欲...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
給与はグレード制で、グレードが上がれば給与が上がる仕組みになっている。基本的に目標達成すれば半年毎に見直しがあり、給与が改定されるような形。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
成果主義なので、新入社員でも頑張り次第で給与が上がっていきます。上司もこまめに相談・フォローをしてくれるので、評価が適切に給与に反映されている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
グレード制のため、年功序列ではない。
頑張れば頑張った分評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いため、賞与は雀の涙程...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コロナ禍で個人業績が厳しくても著しく給与が下がることは今のところない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の煽りを受けて、会社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
WCMシートの活用や、半年に1度の目標設定、振り返り、フィードバックを1on1で時間を作っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働いている人たちの人柄はピカイチ。みんなで支え合う風土の会社。上司部下の風通しもよく、なんでも相談できる。横のつながり、連携もしやすく、ツール...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新規開拓や既存顧客の拡大など様々な分野でインセンティブがあるため、成果を出せばそれなりのお給料をもらうことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
半期ごとに、きちんと評価してもらえる制度があります。個人個人と面談し、成績についてや、今後やりたいことなどを上長に伝える機会があります。目標に...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
内勤は勤続年数である程度昇給があった。評価制度を改定し始めた頃だったが、課長が比較的部下への配慮をしてくれるのでアピールの機会があった。1案件...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
目標ハイ達成していてインセンが月3万から4万程度。達成したら目標は上がるが、その分さらにハイ達成しないとインセンはふえない。低い目標でハイ達成...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
行動に関してはどの様な提案をクライアントに行なったのか、
訪問や電話掛けの件数はどうだったのか、などを総合的に判断してくださるので、不公平...続きを読む(全291文字)
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20代前半の方で、無理なく働いて、給与も地位もゆっくり上がっていけば良いと考えている方に適した雇用構造です。年功制に限りなくちかい雇用構造ですので、営業と...続きを読む(全177文字)
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昇格することで昇給し、昇格基準は明確に決められているので、曖昧な評価は無い。しかし、配属エリアにより大きく左右される。また売れていれば一定の評価はされるし...続きを読む(全155文字)
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年功序列の考え方があり成果を残しても昇格はしにくい。
クォーター毎に表彰があり、そこでのインセンティブ等がなければ400万にすら届かないかもしれない。上...続きを読む(全159文字)
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給与に関しては年齢ではなく、職階査定により金額が違う。なので上長に嫌われでもしたら昇給は見込めなくなる。そこにきをつけていたので、他社よりはスムーズに昇給...続きを読む(全152文字)
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100パーセント結果主義の人事制度です。一定の期間の間で、所定の受注金額をクリアしない限り永久に昇給はありません。(中には例外も多少はあったようですが)た...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
同じチームの人たちは全員良い人ばかりだった。雑談のような気さくなコミュニケーションはそこまで多くないが、業務に必要な会話が困難というほどでもな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
普段あまり意識していなかった求人広告がどのように作られているのか知ることができる。雇用関係の知識も勉強するので就職活動に活かせる。
【気になる...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
簡単な仕事から丁寧に教えてもらえる。不安なことも相談しやすい。PCを使うだけでなく、電話の応対や書類の管理などの業務もあり色々な経験ができる。...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣とメンバークラスの間で意識の違いや乖離が起きてしまっているが、わりかしメンバーから課長、所長ぐらいのクラスの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
四半期ごとにチームが変わるので、合わない人となっても、時間が経てばという気持ちで耐えられた。
営業力は鍛えられると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勤務時間はある程度自分の裁量で自由に決められる。
たとえば、今日は予定があるから早く帰らなければいけない場合は明日にまわすなど、業務の内容や納...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新しい事業にも積極的にチャレンジしようという姿勢が見られる環境でした。新入社員でもすぐに事業に関わらせていただけるのも、こういった社風から来て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒でも業務内容の深いところまで関わることができるため、成長スピードは早いと思います。退職の相談をしたときも私自身のキャリアを優先して考えて良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味で距離の近い会社です。もちろんそれが苦手な人や今の時代とは合ってないと思う人もいるでしょうが、その分新人へのフォローは手厚くサポートし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、自身のやってみたいと思う事業部への挑戦権は与えられており、幅広く人材業界に関わることができる。
学習サポート制度やツナグ研...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
収入に関しては一般的な額で特に不満はありませんでした。
昇給している人もまわりにはいましたが、
転職時に交渉したほうがよさそうだとおもいました...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
評価制度が確率されており、ある程度客観的に評価してくれる。半期に一度評価がくるので、自己評価は大変だが、小さな昇給はちょくちょくある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
半期ごとに部門長や役員の面談があり、自身の評価をあげるためにこれから向かうべき方向性の相談ができます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
全て成績次第なので結果さえ出せば良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
ペナルティとしてインセンティブを減らす点
結果が全てなので過...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年功序列ではなく実力で若い人でも早く昇進や昇格が可能。また頑張れば上位5%になればボーナスが倍になるなどやりがいにつながる設計はされていた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしていて、丁寧にヒヤリングしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
自己アピールできる人が目立って評価も高い印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
完全実力性の会社
結果が出せない人は安く出せる人は多くお金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力性になるので、結果が出...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
業務委託で特殊な契約だったためあまり参考にならないとは思いますがかなり貰えていたと思います。
また仕事自体がやりがいがあり、楽しみながら働くこ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的高い水準だとは思っているが、みなし残業が含まれるため。基本的に評価されるような人は残業も非常に多い。残業が多いから稼げる、と言った感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係なく結果に応じて評価されるところは良い所です。
ただし、時間は非常に長くその点は覚悟が必要だと思います。
他の会社と比べて年収も高くや...続きを読む(全185文字)
会社名 | 株式会社ツナグ・マッチングサクセス |
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フリガナ | ツナグマッチングサクセス |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 31億1007万6000円 |
代表者 | 白井清次 |
本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目35番1号 |
電話番号 | 03-6862-1008 |
URL | https://yumexnet.jp/ |