この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用者には配属部署でのOJT、新卒者は1年間かけて複数の部署をまわりながら自身のキャリアを考えることのできるようになっており、個人のキャリ...続きを読む(全205文字)
株式会社ツナグ・マッチングサクセス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
中途採用者には配属部署でのOJT、新卒者は1年間かけて複数の部署をまわりながら自身のキャリアを考えることのできるようになっており、個人のキャリ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
新聞の折り込み求人広告を扱うため、当時から紙媒体の衰退や新聞購読者の減少で厳しい側面があった。逆に、新聞購読者層という年配者や富裕層に向けた求...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
昭和の体育会系典型の会社であった。日に飛び込み50件や電話100件アプローチなど、飛ばされてきた上司の圧にやられそうになったことも多々ある。が...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣とメンバークラスの間で意識の違いや乖離が起きてしまっているが、わりかしメンバーから課長、所長ぐらいのクラスの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
給与はグレード制で、グレードが上がれば給与が上がる仕組みになっている。基本的に目標達成すれば半年毎に見直しがあり、給与が改定されるような形。
...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
四半期ごとにチームが変わるので、合わない人となっても、時間が経てばという気持ちで耐えられた。
営業力は鍛えられると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
勤務時間はある程度自分の裁量で自由に決められる。
たとえば、今日は予定があるから早く帰らなければいけない場合は明日にまわすなど、業務の内容や納...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新しい事業にも積極的にチャレンジしようという姿勢が見られる環境でした。新入社員でもすぐに事業に関わらせていただけるのも、こういった社風から来て...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒でも業務内容の深いところまで関わることができるため、成長スピードは早いと思います。退職の相談をしたときも私自身のキャリアを優先して考えて良...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果主義なので、新入社員でも頑張り次第で給与が上がっていきます。上司もこまめに相談・フォローをしてくれるので、評価が適切に給与に反映されている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
いい意味で距離の近い会社です。もちろんそれが苦手な人や今の時代とは合ってないと思う人もいるでしょうが、その分新人へのフォローは手厚くサポートし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内転職制度があり、自身のやってみたいと思う事業部への挑戦権は与えられており、幅広く人材業界に関わることができる。
学習サポート制度やツナグ研...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当社特有の人事制度はないが、産休育休を積極的に利用できる環境であり、ママさんはこの部署では就業が難しいことを発信すれば他部署に異動することもで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
紹介や採用代行などグループでは複数商材を扱っているので今後、グループ内での商材をより幅広く提案できる環境にはあるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グレード制のため、年功序列ではない。
頑張れば頑張った分評価はされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いため、賞与は雀の涙程...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれたり、表彰される。
また生理休暇もとりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、家族がいる方や...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
リモートワークができるので、その点は自由にできる。
子どもの送り迎えや通院等の中抜けもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時は...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の営業職も多く、女性の管理職(リーダー職)も多いため女性にとっては働きやすい環境だと思う。
男性社員で「女性だから~」という人は見たことが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コロナ禍で個人業績が厳しくても著しく給与が下がることは今のところない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍の煽りを受けて、会社の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナの緊急事態宣言が発令されてから、営業所出社は当番制で週1~2日程度での出社。他はエリアで営業するか在宅でリモートワークができる。
宣言解...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しています。
子育てをされている方にも優しいです。
男性も育児休暇を取得している方もいました。
また、産休や育休から復帰される方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スーツをビシッと来て、地域の企業を盛り上げる活動をしている点に惹かれました。また、普段はなかなか接しられない社長や重役など、一回り以上離れてい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新しい働き方には理解がある会社です。コロナ渦で在宅ワークの推奨、時差出勤、Web商談システムの導入、通信費の支払い、スケジュール管理、週休3日...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
WCMシートの活用や、半年に1度の目標設定、振り返り、フィードバックを1on1で時間を作っている点
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
土日祝日は休みで、休日出勤は無いのでプライベートとの両立ははかりやすいです。残業についても、締切日間近は22:00近くまで残る事があるが、月曜...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ツナグ・マッチングサクセス |
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フリガナ | ツナグマッチングサクセス |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 207人 |
売上高 | 31億1007万6000円 |
代表者 | 白井清次 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目3番5号 |
電話番号 | 03-6862-1008 |
URL | https://yumexnet.jp/ |
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