ツナグ・マッチングサクセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
締め切りがあるため、残業は毎日でした。
体力的、精神的に疲れて、このまま長く続けることは難しいと感じ、退職しまし...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、産育休暇制度があまり浸透していませんでした。
また、残業も当たり前の世界でしたので、女性は退職される方が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は、研修がありました。
いろいろな部署から一同に集まって研修を受けるので、つながりができて良かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みは、カレンダー通りでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事での疲れがたまり、休みの日は一日中、寝ていました。
どこかへ外出...続きを読む(全147文字)

【良い点】
半年に一度、上司との面談がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、はっきりした基準がなく、あいまいでした。
上...続きを読む(全101文字)

【良い点】
お客様の力になれたときは、やりがいを感じました。
「ありがとう」との感謝の言葉をいただいたときは、とても嬉しかったです。
【気になること・改...続きを読む(全121文字)

【良い点】
新聞の折り込み求人広告を扱うため、当時から紙媒体の衰退や新聞購読者の減少で厳しい側面があった。逆に、新聞購読者層という年配者や富裕層に向けた...続きを読む(全107文字)

【良い点】
昭和の体育会系典型の会社であった。日に飛び込み50件や電話100件アプローチなど、飛ばされてきた上司の圧にやられそうになったことも多々ある。...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の場合は承知の上だったので良いが、基本的に時給が上がる見込みはない。時給が上がらないので新しいことを覚える意...続きを読む(全84文字)

【良い点】
普段あまり意識していなかった求人広告がどのように作られているのか知ることができる。雇用関係の知識も勉強するので就職活動に活かせる。
【気にな...続きを読む(全227文字)

【良い点】
教育は基本的にOJTがメインとなる。新卒は多少研修サポートがあるが、中途採用はほぼないので、社内のeラーニングや定期開催されるテーマごとの研...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社で何が学べるか？では無く会社の為にあなたは何ができますか？というスタンスでした。会社はあくまでも社員を食わし...続きを読む(全124文字)

【良い点】
中小企業の経営者に対する提案応力が高くつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業社長への即決営業のキャリアという点で...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内での勉強会などは積極的に行われており、メンバー同士のスキル共有や情報交換は比較的活発な印象。新卒においてはメンター制度が強く機能しており...続きを読む(全114文字)

【良い点】
大丸松坂屋のコールセンターなので、丁寧な言葉使いができるようになると思います。面接に受かるのかは比較的難易度が低いため、就活力を身に付けたい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社してすぐに担当を持つため、短期間で一気通貫の業務を経験できる。成長スピードは早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢が若...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は充実している。将来、どのような業務をするのかといったところから逆算された内容のため、実際プロジェクトに参加した際も他社と比較しても初学...続きを読む(全191文字)

【良い点】
鹿児島県内の道には詳しくなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育という言葉が無いと思っていい環境。
営業以外の業務は丁寧に教えて...続きを読む(全157文字)

【良い点】
しっかりと研修などがされており、チームでの派遣になるため、IT業界初心者でも安心して仕事ができるような環境であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
機会は自ら創り出すものという思想が強いので、教育は期待しない方がいいが、成長するためのチャンスはたくさんあり、うまくチャンスをつかみ取れると...続きを読む(全169文字)