ツナグ・マッチングサクセスのグラフィックデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣とメンバークラスの間で意識の違いや乖離が起きてしまっているが、わりかしメンバーから課長、所長ぐらいのクラスの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与はグレード制で、グレードが上がれば給与が上がる仕組みになっている。基本的に目標達成すれば半年毎に見直しがあり、給与が改定されるような形。
...続きを読む(全238文字)

【良い点】
勤務時間はある程度自分の裁量で自由に決められる。
たとえば、今日は予定があるから早く帰らなければいけない場合は明日にまわすなど、業務の内容や納...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内で黙々と制作をしているわけではなく、定期的に制作ミーティングが親会社の本社で行われる。ここではほかの拠点や会社の制作メンバーの作品なども見...続きを読む(全233文字)

【良い点】
女性は原担、庶務、制作など内勤業務の部署に多いが、自分が感じた限りでは女性特有の諸事情(出産、結婚、子どものこと、体調等)に対しては比較的寛容...続きを読む(全210文字)

【良い点】
企業体系としてはリクルート傘下にある会社なので、営業手法や制作システム、管理方法はリクルート形式にのっとっている部分がほとんど。実際社長も元リ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
リクルートの子会社にあたるので、基本的なワークフローやシステムはリクルートのやり方に準拠している。将来的にリクルートの関連企業や求人広告業界で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
リクルートグループだけあって福利厚生はしっかりしていると思います。年に一度、健康診断が義務付けられていました。メンタルヘルスのホットラインがあ...続きを読む(全157文字)

在籍していた当時に他の社員・管理職に対して感じたことといえば、
人柄の良い社員が多いという印象がとても強く、故に社内も風通しが良く
管理職ともコミュニ...続きを読む(全228文字)

大手広告企業による買収により、会社の体制が大きく変わりました。そのタイミングで人員の見直しもあり、出る予定が無かった退職金が出る事になったので、その波に乗...続きを読む(全177文字)

社内恋愛が多く、結婚後も女性が仕事を続けるケースは少なく無い様に感じました。出産・育児休暇制度は、あったと思います。ただ、出産の際に産休をとって、その後、...続きを読む(全155文字)

当時は、特にこれといって変わった制度はなかったと思います。
1つ思い出したのは、家族と好きな場所へ旅行へ行くことが出来、会社から補助金も出て、それを社員...続きを読む(全161文字)

実質的には某R社の傘下企業のため、社内評価制度やポジションの呼称、教育制度などはR社のやり方に準拠している点が多い。福利厚生に関しては、特に特筆すべき制度...続きを読む(全153文字)