ＳＭＦＬキャピタルのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
会社全体で有給休暇の取得を推進している。急な休みにも有給休暇を使える。従業員を大事にする会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全177文字)

最悪な会社 特に 上海人のケキンウーは最悪だ。日本人をバカにする。特に大学中退者をバカにして、
押せ!とか置け!とか平然と命令してくる。上海人なのになぜ...続きを読む(全186文字)

グローバルで統一される社内研修と、日本法人の一企業単位で開催される社内研修とがありました。グローバルなものはGEの手法や、シックスシグマのノウハウを学ぶ研...続きを読む(全358文字)

バックオフィスの話ですが、リストラの影響から各部署とも人不足となり、結果、各個人に充てられる仕事量はとても多いです。上司は、人員配置や方向付けが主業務のた...続きを読む(全286文字)

社員教育には力を入れており、有名なワークアウトやリーン等のトレーニングが盛んに行われており、トレーニングだけでなく実践にも使用されている。また人事部門が行...続きを読む(全192文字)

営業部門とバックオフィスは同じ会社でありながら完全に分離されており、相互で人材が行きかうことはない。たまたまバックオフィスに配属されればよほどのことがない...続きを読む(全226文字)

土日・祝日・夏季休暇・冬期休暇はもちろんある。またGE独自のインテグリティという企業文化のため、サービス残業は一切禁止であり残業申請したものはすべて割増賃...続きを読む(全210文字)