この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系の企業だったので女性はもちろんたくさん活躍されていた。もしろ女性のほうがおおかったのではと体感では思っている。女性が管理職になるのは当た...続きを読む(全287文字)
SMFLキャピタル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SMFLキャピタル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSMFLキャピタル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系の企業だったので女性はもちろんたくさん活躍されていた。もしろ女性のほうがおおかったのではと体感では思っている。女性が管理職になるのは当た...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
子供を育ててる人は、なかなか働けない時期もあるが、どうしたら仕事がスムーズに出勤できるようになるかを一緒に考えてくださった店は、とても親身でし...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
正社員になると、女性が管理職になるケースも十分にあるようです。
男女問わず、異動や転勤も一般的でした。
ただし、正社員は残業時間が長いように見...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、ママさんワーカーも多い。特に女性だからと言って不利になったり不公平になったりということはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
キャリアを磨きたければ、営業以外にもファイナンスや審査部門、マーケティング部門などで性別関係なく仕事が任せられる。
育児・出産休暇も取りやすい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
元々外資系ということもあり、女性としては働きやすい職場環境。子供の年齢や状況に応じて、時差出勤、自宅勤務、時短勤務と色々と選択肢があり、それを...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務などフレキシブルな形態での業務就業が可能なため、子育てをしながらも仕事をこなしている方も複数いました。またファイナンスは女性...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
GEの資本があったのでダイバーシティはとても良い制度でした。もっとも、実力というよりは女性というだけで出世している人もいたので、男性社員の中に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
出産や育児がキャリアアップの障害にはならない企業風土である。転職者の多い職場ではあるが、ワーキングマザーの採用もあり、ワークライフバランスをう...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
基本的には女性であっても思った事が言えて、昇進も男性とどうようです。むしろ女性管理職が少ないので昇進は女性の方が甘いくらいに感じます。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員のまま産休・育休取得⇒同じポジションで復帰されている方が多く見受けられます。復帰後も、時短勤務希望の方はそのとおりとなり、保育園の送迎な...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ダイバーシティの一貫で女性は非常に活躍しやすい環境。女性の方が営業として活躍している部署もある。女性のマネージャーも複数名存在している。男女だ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
チャンスをつかむことについては 男女関係なくあると思う。
給与水準は製造なので少し低めと感じた。女性が活躍している会社で、マネージャー職につい...続きを読む(全230文字)
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評価や機会は平等。時間もフレックス。リーダーシップを重んじるのでいいマネージャーも多いです。キャリアを追求する女性にとっては働きやすいと思います。ただし、...続きを読む(全107文字)
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【良い点】女性も多く、管理職の方にも女性は複数います。
時短勤務もあるので、お子さんが居る方でも仕事はしやすいです。
社風は自由な所が多く、裁量性なの...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
男女関係なくは働くことができる。
産休、育休とりやすい。
女性はワークライフバランスを取りながら、融通きかせながら働くことができるので、...続きを読む(全157文字)
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会社全体として女性は多いですが、ほとんどが管理部門で営業にはあまり女性はいません。産休育休、有給などはとりやすい環境かと思いますが、外資系らしく日々会社の...続きを読む(全182文字)
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ダイバーシティを推進しているので、女性は働きやすい。
女性の管理職も多く、活躍している。
育休や産休の取得も多く、復帰後も活躍されている女性は多い。
...続きを読む(全167文字)
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ダイバーシティをうたっている関係から、女性管理職を登用する傾向はある。一方、HRや管理職に日本の労働法の知識が希薄なようでリストラ対象者に育休中の女性を加...続きを読む(全168文字)
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会社として女性の管理職を増やそうとする意思は伝わってくる。ウィメンズネットワークなどの制度もあり活用できる。産休、育休などの制度も一通り整っている、実際の...続きを読む(全187文字)
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採用段階から、男女バランスを意識している模様。
平社員だけでなく、役職者の中にも女性の方で活躍されている人が多くいるため、
比較的女性が働きやすい環境...続きを読む(全150文字)
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部門によって多少の差はあるものの、女性の管理職が多く性別に関係なくキャリアは開かれている印象がある。会社側としてもより女性にとって働きやすい環境を作ってい...続きを読む(全150文字)
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私は男性ですが、当社はかなり女性が働きやすい職場では無いかと思います。営業でも営業幹部育成のプログラムに女性が3名選ばれました。彼女達が優秀である事も確か...続きを読む(全154文字)
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毎月のノルマにはストレスを感じたけれどお給料はそこそこいいので仕方ないかなと。
窓口業務も楽しかったし、社内の人間関係も良かったので働く環境は良かった。...続きを読む(全153文字)
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仕事・待遇において、男女差はありません。
ただし、役職者に出産経験者は少ないと思います。 社員間の競争が激しく、激務のため出産の選択がしにくいのではと思...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ギャップはありませんでした。みなさま厳しくも温かい方々で面接時の印象と遜色なく、とても働きやすい環境でした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
仕事ができる方にはたくさんの研修の機会が与えられておりました。業績のご褒美で研修に参加できる権利があたえられるというイメージが近いかと思います...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人や年収、環境などすべてにおいて大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を挙げていると結局チームの数字を担っている...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自分の数字さえあげていれば、残業せずにぴったり終業時間で帰っても何も言われなかった。当時はGEだったということもあり、数字至上主義が徹底されていた。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時は日本GEのキャピタル部門で、数字さえ上げていれば評価もされるし、ボーナスも高かった。ボーナスにいたっては利益に対して〇%という計算式もあ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は外資ということもあり、ほぼ無いに等しかった。唯一毎月の給与から天引きでGE株を買えることくらい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事を生活の中心にしたい人にはよかった。GEキャピタル出身者は裁量権を持つ人も多く、仕事は早くに終わる人が多かった。良くも悪くも銀行系という感...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の満足に事細かにこたえてる点、会社側で、いろいろ従業員の要望をもとに、参考にして、喜ぶような形で提案しながら、公開し、すごく充実したプログ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労働時間は、多少の残業時間があるが、無理なく働ける環境だと思う。また、休みの取りやすさは、事前に申請しておけば問題なく休暇を取ることができるの...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年に2回の自己評価とそれに基づく上司との面談が実施される。評価に関しては、年初に自分で目標設定を行い、その目標を越えられたかどうかを自己評価し...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
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