ＳＭＦＬキャピタルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
自分の数字さえあげていれば、残業せずにぴったり終業時間で帰っても何も言われなかった。当時はGEだったということもあり、数字至上主義が徹底されていた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事を生活の中心にしたい人にはよかった。GEキャピタル出身者は裁量権を持つ人も多く、仕事は早くに終わる人が多かった。良くも悪くも銀行系という感...続きを読む(全180文字)

【良い点】
労働時間は、多少の残業時間があるが、無理なく働ける環境だと思う。また、休みの取りやすさは、事前に申請しておけば問題なく休暇を取ることができるの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
部署によりますが、派遣社員は、定時後、正社員より比較的早く帰れます。有給休暇もかなり融通がきく環境です。なので、年に1、2回、１０日連続で休ん...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給取得率を管理していることもあり、有給は積極的に取るよう指導されていたので、業務の調整さえできていれば比較的自由に取ることができた。
残業時...続きを読む(全169文字)

【良い点】
個々にとても任されていた様に感じます。回りを見渡すとバランスの取れた充実した、より良い生活をしている人が多かった様に感じます。仕事に熱心で真面...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては部署や個人の裁量による。会社としては推奨しており、1日/月の有休所得を促される。残業しないといけない雰囲気や有休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業や休日出勤がないため趣味や家庭のことを優先出来る。仕事内容も帰社後や休みの日に持ち越すようなものはない。担当制ではない。休日は仕事以外のこ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
メリハリがつけやすく、また周りも意識していることで必然的に生産性もよくなってきている。会社あげてのノー残業デーはとても休みやすい。
【気になる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給休暇は比較的とりやすい環境にあったと思います。
ただし、営業の場合は目標数字さえクリアしていれば、纏まった有給休暇取得も無理ではなかったと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、個人の裁量に委ねられているものの、バックオフィスの社員であれば、決して悪くはない。フレックスや在宅勤務、また時...続きを読む(全284文字)

【良い点】
個人の役割が明確化されているため、自分のスキルに自信があれば、自己裁量で働くことができる。
GEの時は、担当者が国外で働いているため、日本のプ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本、土日祝日は休める。有給休暇も推奨しているため取得しやすい。休む内容も聞かれることはまずない。ただし、自分の仕事をしっかりコントロールでき...続きを読む(全202文字)

【良い点】
基本的に良くも悪くもお伺い営業。
販売店をひたすら訪問して案件を拾っていく。
営業と回収は分離されているので、回収を気にせず活動は出来る。
た...続きを読む(全232文字)

【良い点】
仕事をしっかりやっていればどこにいてもいい。真の成果主義を実践していてワークライフバランスをとりやすい。女性には働きやすい。実際育児と仕事を両...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社全体で有給休暇の取得を推進している。急な休みにも有給休暇を使える。従業員を大事にする会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人にしか仕事がわからない体制にしていない為、有給休暇・産休・育休は非常に取りやすい雰囲気である。男性社員でも育児休暇を取得した人もいる。部門...続きを読む(全209文字)

【良い点】
フレックスタイム制なので自分の都合によってある程度出社時間や退社時間をコントロールすることができる。また、有給休暇についても自分で仕事の都合を...続きを読む(全249文字)

１日という単位で見れば、業務量も多くワークライフバランスは取りづらい。しかし、休暇は非常に取りやすく、長期休暇取得も可能。休みを取ることに対し、上司も同僚...続きを読む(全110文字)

休みがとても取りやすかったように思う。
理由は当然申告不要であるし、上司に休暇取得の可否について確認した記憶がない。
残業もあるが、フレックスタイムを導入...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有休は取得しやすい会社だと思います。買い取りも可能です。
営業職はみなし残業として、営業手当てが一律で支給されます。また、若年者は住宅補助...続きを読む(全165文字)

【良い点】
休みは取れやすいです。そもそも労働時間ではなく仕事の量と質で評価されますので、仕事をきちんとこなせば基本は問題なし。退社時間は自分の裁量で決...続きを読む(全159文字)

・有給は取りやすいです。年末年始や夏季休暇に限らず、ゴールデンウィークやシルバーウィークも、自分の仕事との調整が出来れば9連休も取りやすいです。
・働く...続きを読む(全231文字)

風通しの良い職場で、仕事のデッドラインさえ守っていれば、帰宅時刻や有給休暇の取得など、自由にふるまうことができました。ただ仕事量は部署や担当によって偏りが...続きを読む(全245文字)

部署にもよるかと思いますが、休暇は比較的自由にとりやすい雰囲気です。
長年勤務すると、リフレッシュ休暇といってまとまった休暇が個人個人に交付されます。
...続きを読む(全150文字)