ＳＭＦＬキャピタルの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
与えられた業務範囲の中では比較的自由に営業ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化が難しい。またオートリース業界のみ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
元日本リースオート、つまりフリート部門は、それなりに提案営業の機会がある。ただとにかく全社的に脆弱なシステムとの闘いでもあり、残業時間はとにか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
上司は部下を大事にし、同僚は同僚を思いあり、とても横の繋がりが強い会社だなとかんじました。パワハラもセクハラもなく、凄く働きやすいと思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
就業開始時間に出勤しようが休憩時間をオーバーしようが誰もチェックしていないのでサボる人にとっては天国。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

【良い点】
・法人向けリース営業において、差別化を図るためのコンサルティングスキルを体型立てて学べること。
・外回りの外勤営業と、電話営業&事務の内勤営業...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由裁量であることや、従来の枠組みにとらわれない提案ができる事。
金融商品以外にもモアザンファイナンスといった付加価値的な商材もある為、提案営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
M&A等により様々な企業文化が融合していて、刺激があるので、変化を楽しめる人にはとても居心地が良いのではないでしょうか？また外資系（GE）の血...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業では、金融知識を使うことはあまり無く、バリバリの金融を考えていたら、ギャップに苦しみます。
本部スタッフであってもそれなりで、マニュアル通...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インセンティブが完全に個人の営業成績に紐づくため、契約を取ることに対してのモチベーションはあがる。ただ、やっていることは既製品に金利やメンテナ...続きを読む(全267文字)

【良い点】
実力主義・さばさばした環境。一生懸命がんばれば認めてもらえる環境です。又、基本的に人もよく、よく他社へ転職した方が、GEは人がよかったという話...続きを読む(全194文字)

【良い点】
給料はそれなりでした。勤務時間も部署によっては都合に合わせてもらえました。女性は長く勤める人も多く見かけました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
経営者視点で仕事をする経験がたくさんあり、勉強になります。プレゼン能力が上がると思います。たくさんのトレーニングがあり、リーダーシップが身に付...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業職は個人の裁量が全て。モチベーションとスケジュールの自己管理、自己アピールとプレゼンに長けている人は活きていける。直行直帰も比較的自由。
...続きを読む(全231文字)

【良い点】
外資系の自由な社風と、日本企業特有の社員に新設なところがとてもよくミックスされていて働きやすい。リーダーシップトレーニングや研修がしっかりして...続きを読む(全228文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収される前の三洋電機クレジット株式会社では、年に一回、社員の家族をディズニーランドに招待...続きを読む(全129文字)

【良い点】
アグレッシブな雰囲気であり優良顧客もとても多く勢いがあった。特に他部署とも連携して案件を取り進める風潮であり良い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人間関係がとても良く働きやすい職場。
フレックス制度あり。
法令遵守、コンプライアンスに厳しい為、パワハラ セクハラ等の問題がほぼ無い。...続きを読む(全174文字)

【良い点】給料が高い。残業代は出る。常に変化を求めているので、スキルアップをすることは間違いない。
【気になること・改善した方がいい点】
朝令暮改で...続きを読む(全165文字)

不動産の投資への審査基準が厳しい中、リスクの回避策を提示して案件が通ったときには、やりがいを感じた。同じ会社で全てのファンクション(アクイジション、リスク...続きを読む(全152文字)

各部署に専門知識を持った人がいて事業プランを作るうえで重要なリソースとなっている。無駄な管理職やスタッフがいないので、物事は非常にスピーディに進む。そのか...続きを読む(全155文字)

実務を知らないリーダーシッププログラム生や金融知識の乏しい英語使いが本部長クラスや主要リーダーポジションを占拠。実務経験者が閑職やリストラに追い込まれ、現...続きを読む(全368文字)

MBAを持ってるとか外国に住んでたとかで優秀な人材は良いが、普通に優秀な位では消耗品扱い。
休暇は取りやすい。
部署ごと解散し7割は異動させ、新たに外...続きを読む(全155文字)

外資系らしく部門長に委ねられる裁量は大きい。
そのため、判断のスピードは早い。
部門長に認められるかどうかが極めて大事で、認められれば昇進も早い。
...続きを読む(全171文字)

リース契約締結後に月々の支払いが滞っているお客様に督促の電話をする業務。金銭的に困窮している方に何度も支払うよう電話をするのでやりがいというものはない。会...続きを読む(全157文字)

営業はやりがいがあり、自由闊達に行動できる一方、完全に社内での地位は低く、内勤が給料等で残業代等が多く出ていた時代があり(今でもそういう面は否めない)で逆...続きを読む(全577文字)