ＳＭＦＬキャピタルの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全472件）

【良い点】
住友三井オートサービスと吸収合併後、人数も増え業務が細分化された。
【気になること・改善したほうがいい点】
吸収合併に伴い住友三井オートサービ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
与えられた業務範囲の中では比較的自由に営業ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社との差別化が難しい。またオートリース業界のみ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
外資系の企業だったので女性はもちろんたくさん活躍されていた。もしろ女性のほうがおおかったのではと体感では思っている。女性が管理職になるのは当た...続きを読む(全287文字)

【良い点】
仕事ができる方にはたくさんの研修の機会が与えられておりました。業績のご褒美で研修に参加できる権利があたえられるというイメージが近いかと思います...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ギャップはありませんでした。みなさま厳しくも温かい方々で面接時の印象と遜色なく、とても働きやすい環境でした。続きを読む(全60文字)

【良い点】
人や年収、環境などすべてにおいて大きな不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を挙げていると結局チームの数字を担っている...続きを読む(全243文字)

【良い点】
当時は日本GEのキャピタル部門で、数字さえ上げていれば評価もされるし、ボーナスも高かった。ボーナスにいたっては利益に対して〇%という計算式もあ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は外資ということもあり、ほぼ無いに等しかった。唯一毎月の給与から天引きでGE株を買えることくらい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分の数字さえあげていれば、残業せずにぴったり終業時間で帰っても何も言われなかった。当時はGEだったということもあり、数字至上主義が徹底されていた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
仕事を生活の中心にしたい人にはよかった。GEキャピタル出身者は裁量権を持つ人も多く、仕事は早くに終わる人が多かった。良くも悪くも銀行系という感...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年に2回の自己評価とそれに基づく上司との面談が実施される。評価に関しては、年初に自分で目標設定を行い、その目標を越えられたかどうかを自己評価し...続きを読む(全314文字)

【良い点】
GEに買収されたのちはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の柱となる事業は育っているのか疑問。
三井住友系に買収されたことで多...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
3回の早期退職で運営のコアになるバックオフィスのメンバーが軒並み退職した。
制度上、早期退職に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与水準は良かった。
仲間達とも、ボランティアや行事で楽しめた。本音を言えば、まだまだ、働きたい職場だった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
元日本リースオート、つまりフリート部門は、それなりに提案営業の機会がある。ただとにかく全社的に脆弱なシステムとの闘いでもあり、残業時間はとにか...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2016年まで、つまり日本GEの時代の頃は、研修は盛んだった。それも自社や業界内でしか通用しないようなスキルや知識の研修ではなく、いわゆるソフ...続きを読む(全259文字)

【良い点】
2010〜2015年頃は、一つ大きな契約を取ればそのぶんボーナスとしてかえってきた。つまり法人向け生保の手数料収入である。ちゃんとしている人な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
個々にとても任されていた様に感じます。回りを見渡すとバランスの取れた充実した、より良い生活をしている人が多かった様に感じます。仕事に熱心で真面...続きを読む(全189文字)

【良い点】
インセンティブがとても魅力的でした。やった人はやった分だけ、がっつり貰え、隣で見ていて羨ましく、常にモチベーションがあがりました。上司からの評...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司は部下を大事にし、同僚は同僚を思いあり、とても横の繋がりが強い会社だなとかんじました。パワハラもセクハラもなく、凄く働きやすいと思います。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
各種の社内研修が非常に整っており、年に1回程のペースでノミネートされ受講することができる。
研修内容は『リーダー輩出企業』とも言われた旧GEか...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業分割により、良い文化がなくなりつつある為。SMFLキャピタルの時代は日本企業と外資の社風をうまく混ぜ合わせた旨味のある社風だったが、今般の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、ママさんワーカーも多い。特に女性だからと言って不利になったり不公平になったりということはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては部署や個人の裁量による。会社としては推奨しており、1日/月の有休所得を促される。残業しないといけない雰囲気や有休...続きを読む(全186文字)

【良い点】
手当は住宅手当、単身赴任手当、残業ぐらい、手当は無いに等しい。人事は基本的活動してるかは謎、やってる感だけ出して、すぐいなくなる。よって前任者...続きを読む(全178文字)