エターナルキャストの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタッフのためを思って仕事をしている人はグループ全体の0.5割。0ではないが、仕事ができる人と呼ばれる人から辞めている印象。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、キャリアパスはあったが事業所加算を取るためだけのように見える。本社スタッフに明確な評価制度はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特別休があり年間休日は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休は色々あるがそれぞれ取得時期が違うのでわかりにくく気付いたら消滅...続きを読む(全94文字)

【良い点】
こんな会社や仕事の質もあるんだなと色々知れた良い機会だったと感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に沿った経営と質の高...続きを読む(全105文字)

【良い点】
訪問介護でありながら、移動時間がないのが良い。調理の支援は必要ないので、苦手な男性にとっては助かる。生活援助と身体介護は半々。訪問以外にサ高...続きを読む(全191文字)

【良い点】
他の施設に仕事として研修に行かせてもらえる。そこでサービス提供責任の仕事を一から教えてもらう事ができる。管理者から評価をされるが、逆にこっち...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みは普通にとれた。休みの日に何かあれば管理者が処理してくれた。休日に電話はあるが、ちょっとした確認のみ。ライフワークバランスは保たれている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内独自の評価制度はある。直属の管理者の評価となる為、きちんと働いていれば、それなりに評価されるし、自分より下の訪問ヘルパーの評価を自分がす...続きを読む(全206文字)

【良い点】
結婚している女性が多い職場なので仕事の付き合い(飲み会など)は年に数えるほどしかありません。仕事を終えたらすぐに家に帰れるのでプライベート...続きを読む(全203文字)

正社員でも年収は低く、結婚するには厳しいです。役職がついてやっと一般的にそれなりになる感じです。認められてそれなりに出世すれば業務的にも落ち着くと思いま...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになっても手当は少し。仕事は増えるが夜勤が減るため給料はマイナス。昇進することに魅力がなく、そういう意欲...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女特有の人間関係の大変さはあるが、慣れれば気にならない。
配属先によるが園長が独特な園が多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長とは身近ではないのでよくわからない。本社の人と会う機会はほとんどなく、こまかいことを知っている人は現場にはほ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの関係が良くなく、チーム内でも改善に向けて働きかけましたが改善が難しいことがありました。その上で上長であ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
優しい人格の方が多く、どこに配属されても誰か一人は必ず頼れる方がいるので、その点はとても安心感がある。気になることがあればすぐに相談できる職...続きを読む(全167文字)

【良い点】
風土の改善に取り組む委員会などがあり、比較的、コミュニケーションは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
上司によって良し悪しが出てくると思う。
ありがたい事に上司にとても恵まれていたため、やりがいをとても感じた。
結局は上司や周りの人間によって...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係で離れる人は多いようで、マネジメント能力が備わっていない人が上に上がるので、しょうがない部分はあるのかな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長や生活相談員の方々など夜遅くまで勤務されていた印象です。
そのほかの介護士などはシフト制なので、欠勤等がな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
仕事ができる人とできない人の差が激しい。真面目に仕事をすると仕事が集中するので損しているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)