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【良い点】
風土の改善に取り組む委員会などがあり、比較的、コミュニケーションは取りやすいと感じる。
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配属先にもよ...続きを読む(全99文字)
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社会保険診療報酬支払基金の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会保険診療報酬支払基金の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に社会保険診療報酬支払基金で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な事務所が多いです。上下間のコミュニケーション不足も多く、そのせいで処理の誤りも多くなってきています。
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【良い点】
集約化して、閉鎖的だったのが色々な支部の人が入り、働きやすくなった感じはあります。
ただ、部署にもよるかと思います。
自分の所属しているとこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象がある。管理者については、詰めるような人も数人はいるものの、基本的には職員の管理をしてくれている。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最初の1年間は熟達者に1対1でつきっきりで教えてもらいながらだんだん慣れていく。そのためいい人に当たると本当に過ごしやすい毎日が待っている。...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集約後、管理職は忙しすぎて、部下の管理は全くできていない。職員も同じで、忙しすぎて、自分のことで精一杯。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人数が多い支部であれば、嫌な人がいれば他部署への異動希望を出せますが、異動先でもお局がいないとは限らないため絶対安心とは言えません。ただ、異...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
班ごとに仕事をこなしていくので、コミュニケーションさえしっかり取れれば、和気藹々とした職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
穏やかな人が多く、良い上司、同僚がいました。直接強い言葉で指摘されることはほとんどなかったと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員間のコミュニケーションで敬語なしが多いため、ギスギスした環境の土壌になってしまうので、敬語で統一すべきだと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
地方支部は殆どが地元・バブル時期入所が大半を占める。その層が転勤しないため、動くのは管理職と20代独身若手のみ。支部集約によって僻地に飛ばさ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく隠そうという姿勢、今が良ければよく都合の良いところだけ保持したいといった姿勢。だんだんにボロが出てきてしまっているが。
【気になるこ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特にはありません。管理職は転勤者のため、支部生え抜きの職員と考え方に多くの差異があります。現場のトップが係長のため、常に会議を行っている印象...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
公務員に準じた待遇があり、給与が安定的に増えていくので良い意味で終身雇用が保証されているといえる。また、レセプト情報は限定されているため本格...続きを読む(全159文字)
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上司の中には、管理職でありながら会社の規律を守らない上司もいた。例えば、交通費を浮かせるために申請と違った方法で通勤し、交通費を多く受け取って所内の職員...続きを読む(全162文字)
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社会保険診療報酬支払基金の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
新人中途採用ともに1ヵ月ほどの研修はある。医科点数表に関するものやレセプト業務の流れ、コンプライアンスなどである。身に付くかと言われたら、実...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
完全週休2日制。多少の月変動はあるものの、残業時間は月平均5時間あるか、ないかくらいかと思います。もちろん残業が無い月もありますし、残業が続...続きを読む(全584文字)
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【良い点】
保険医療機関（薬局）からの診療に係る医療費の請求が正しいか審査したうえで、健康保険組合（保険者）などへ請求し、健康保険組合から支払われた医療...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
条件を満たせば、日程によりリモートワークや時差出勤も可能。利用している職員もいるため、使いやすいと思う。
有休消化率も高い。
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【良い点】
産休や育休が取りやすい環境で、取得している職員もいる。復職後もサポート体制が整っていると感じる。
女性の管理者が多くなってきていると感じる。続きを読む(全76文字)
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医療・福祉(福祉)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の機嫌を伺う必要があり、子どもを許しすぎるせいで自由でわがままかつ視点がズレている子供に育っている。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事なかれ主義の職員が多いため、理不尽に思える保護者の意見でも本社が受け入れるよう現場職員に求めることもあった。続きを読む(全75文字)
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女性社会なので、それなりにあると思います。
園長も把握はしていますが、改善していこうと働きかけている感じはあまり...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もかなり多かったため、キャリアアップは見込めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、1人の管理者が...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
かなり人数が多いため、人によるところが大きいが、基本は穏やかな方が多い。残業も本部からのお達しが出ているため、上司もさせない方向で動いてくれ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
チームワークは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はやる気のある人、現状時の人様々。管理職は、営業業務以外のこと、報告...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションはよくとれていました。連携もとれており、意見も言いやすくかったのがとてもよかったです。
職員一人一人の仕事に対す...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社長はアイデアマン。女性に対してのリスペクトがあり、正義感も強いのでクライアントに高く評価されている。全社員の話を聞こうという姿勢がある。
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年齢や性別を問わず、様々な個性がある人達が多く、人間関係においては良好でチームで協力し合って業務に取り組んでいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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園ごとに園長先生の采配で決まることがほとんど。初めの園長先生が途中で移動になり別の園長先生が来てまた雰囲気が大きく変わった
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