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【良い点】
風土の改善に取り組む委員会などがあり、比較的、コミュニケーションは取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよ...続きを読む(全99文字)
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社会保険診療報酬支払基金の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、社会保険診療報酬支払基金の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に社会保険診療報酬支払基金で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
閉鎖的な事務所が多いです。上下間のコミュニケーション不足も多く、そのせいで処理の誤りも多くなってきています。
結...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
集約化して、閉鎖的だったのが色々な支部の人が入り、働きやすくなった感じはあります。
ただ、部署にもよるかと思います。
自分の所属しているとこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い印象がある。管理者については、詰めるような人も数人はいるものの、基本的には職員の管理をしてくれている。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最初の1年間は熟達者に1対1でつきっきりで教えてもらいながらだんだん慣れていく。そのためいい人に当たると本当に過ごしやすい毎日が待っている。...続きを読む(全214文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集約後、管理職は忙しすぎて、部下の管理は全くできていない。職員も同じで、忙しすぎて、自分のことで精一杯。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
人数が多い支部であれば、嫌な人がいれば他部署への異動希望を出せますが、異動先でもお局がいないとは限らないため絶対安心とは言えません。ただ、異...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
班ごとに仕事をこなしていくので、コミュニケーションさえしっかり取れれば、和気藹々とした職場である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、良い上司、同僚がいました。直接強い言葉で指摘されることはほとんどなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員間のコミュニケーションで敬語なしが多いため、ギスギスした環境の土壌になってしまうので、敬語で統一すべきだと思...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
地方支部は殆どが地元・バブル時期入所が大半を占める。その層が転勤しないため、動くのは管理職と20代独身若手のみ。支部集約によって僻地に飛ばさ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
とにかく隠そうという姿勢、今が良ければよく都合の良いところだけ保持したいといった姿勢。だんだんにボロが出てきてしまっているが。
【気になるこ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
特にはありません。管理職は転勤者のため、支部生え抜きの職員と考え方に多くの差異があります。現場のトップが係長のため、常に会議を行っている印象...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
公務員に準じた待遇があり、給与が安定的に増えていくので良い意味で終身雇用が保証されているといえる。また、レセプト情報は限定されているため本格...続きを読む(全159文字)
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上司の中には、管理職でありながら会社の規律を守らない上司もいた。例えば、交通費を浮かせるために申請と違った方法で通勤し、交通費を多く受け取って所内の職員...続きを読む(全162文字)
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社会保険診療報酬支払基金の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休や育休が取りやすい環境で、取得している職員もいる。復職後もサポート体制が整っていると感じる。
女性の管理者が多くなってきていると感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅手当、退職金制度がある。福利厚生は充実しているほうだと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の条件がある。副業は禁止...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制は、配属部署によって異なる点もあるが、本部主催の研修は定期的にある。資格取得を勧められることはあまりないと感じる。キャリアパス制度は...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
条件を満たせば、日程によりリモートワークや時差出勤も可能。利用している職員もいるため、使いやすいと思う。
有休消化率も高い。
【気になること...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
国の制度に関わっているため、名前や仕事内容が変わっても存続する可能性が高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
DX化が進んだ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部署にもよるが、子育てに理解のある職場なので退職は予定してない。毎年辞めて行く人が多いが、辞めるのに止められるようなことはなさそう。
【気に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社会保険制度がある限り、この職場は無くならない。そういった安心感のある仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
この仕事でこの金額をもらえるところはなかなかないだろう。特に役職につかなくても、1年目の冬からボーナスは40万前後もらえる。とにかく、この仕...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
普通に仕事ができる人なら17：30に帰れる。仕事が早ければ有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤があるため、家族が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
この仕事だからこういうやりがいがあるというものは感じたことがない。単純にお世話になった先...続きを読む(全154文字)
医療・福祉(福祉)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
人員はきちんと配置されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に知識不足が否めません。上長にもかかわらず知らない分からない...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い人すぎて辞められない人と仕事ができない人やをサボる人の二極化が激しい。できる人への負担が大きすぎる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上の人間は最悪だが、中間層は暖かい人達が多い。中間層の人達が搾取されている感がすごい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低すぎ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
上司によってまちまちではあるが、基本的にチャレンジすることを止めるような傾向にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に前回と今回...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
現場の仕事を経験した上で管理職になってる人が多いので現場の声が届きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝朝礼を行なっているが3...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになっても手当は少し。仕事は増えるが夜勤が減るため給料はマイナス。昇進することに魅力がなく、そういう意欲...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いため、女特有の人間関係の大変さはあるが、慣れれば気にならない。
配属先によるが園長が独特な園が多い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長とは身近ではないのでよくわからない。本社の人と会う機会はほとんどなく、こまかいことを知っている人は現場にはほ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの関係が良くなく、チーム内でも改善に向けて働きかけましたが改善が難しいことがありました。その上で上長であ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しい人格の方が多く、どこに配属されても誰か一人は必ず頼れる方がいるので、その点はとても安心感がある。気になることがあればすぐに相談できる職...続きを読む(全167文字)
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