社会保険診療報酬支払基金の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
性別は全く関係ないです。女性の管理者の方や組織長の方もいます。産休・育休制度も充実しており、復職率も高いと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
レセプトの点検業務を始め、審査委員と連携し知識を深めていく工程はとてもやりがいがある。収入も安定している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特に成果を出さなくても年功序列で昇給していくので収入は安定する。賞与にも満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張...続きを読む(全151文字)

【良い点】
大きく発展することはないものの、衰退することもないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI導入により人員削減をしているものの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通勤手当、住宅補助、各種手当は一般的な範囲だと思います。健康保険組合の制度も充実しています。自己研鑽やジム会費、レジャー費用を補填してくれるよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
想定していたことと差異はそんなになかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
「適切な審査」と謳っているものの、何点査定にできるかみ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
メンター制度があり、３年間はメンターが付いてくれる。メンター以外にも周りの人は普通に助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本的には定時退社であり、仕事と家庭の両立はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が増加傾向でなおかつ残業も厳しく規制され...続きを読む(全132文字)

【良い点】
医療にまつわる知識が習得できる。診療報酬点数表に詳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月のルーティンワークなので、飽き性の人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
医学的知識、診療報酬上の知識、社会保険に関する知識は得られるかと思います。毎月行われる審査委員会では、100名以上の医者が同じフロアに集まり、...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ古い体質があり、措置制度時代を引きずっている職員もいる。
また、主査級になると忙しさくらべて給与はさほど上...続きを読む(全125文字)

【良い点】
エリアリーダーは時々現場に来てくれるので話す機会を持てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の管理職とは会う機会があ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
学生サークル感覚
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の質がとても低い。
いい先生がきてもがっかりしてしまうほど中はよくない。職員に対...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福祉業界にありがちな「この人は他所では働けないだろうな」と思えるような非常識な人が現場には多いです。
右も左も分からない新入社員をしょにちから...続きを読む(全511文字)

【良い点】
管理栄養士として雇用されていましたが、一番上の管理栄養士は役職を得ていました。責任は増えますが給与も増えていてとても良かったと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
管理職はしてないので分からない。ただ、上になればなるほどノルマもかせられ、大変そうではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長...続きを読む(全107文字)

【良い点】
職種超えての交流もありプライベートでも仲良くなれる人はたくさんいた
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長や主任レベルのの人間と上手く...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体がそうですが、社員の入退職はわりと多い印象。部署間の人事移動は少ない。法人上層部の管理職は固定的。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通は病棟師長が入退院のベッドコントロールをすると思うが、ここではチームリーダーの上にコーディネーターという役割の...続きを読む(全161文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用で礼儀がなってない人も多く、礼儀を弁えている新卒か中途採用の人に体験インテー...続きを読む(全123文字)