この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を取るための費用などを負担してくれ、アルバイトでも、その講習に行っている時間等もすべて勤務時間にしてくれるとてもホワイトな企業でした。時給...続きを読む(全97文字)
株式会社明日葉 報酬UP
属性 |
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【良い点】
資格を取るための費用などを負担してくれ、アルバイトでも、その講習に行っている時間等もすべて勤務時間にしてくれるとてもホワイトな企業でした。時給...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
周りのパートやアルバイトの人が良い人たちでとても離れ難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
隣の事業所の責任者が少し怖くて、子...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
配属される事業者によって雰囲気が全く違うと思うのでその辺りの覚悟を持って入社した方が良いと思います。私がいた事業所の正社員の女性は働きやすかっ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
頻繁に研修などがあり、オンラインとはいえ、本社の研修動画を見る時間などがアルバイトの人にも設けられていました。学童保育を作業ではなく仕事として...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OLなどをバリバリやってた人がいるわけではないため、パソコンを使えないような人が社員をしていることもあります。アル...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
制服があるのが嬉しい。
何かあればすぐ営業所に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が少なすぎて時間もあまり入れないので改...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
日々、色々な目標を持ったり日々同じ課題の繰り返しではないので自分の成長力が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに繋げられ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
遅くからスタートなので家事と両立できる。また交通も空いてて楽
【気になること・改善したほうがいい点】
遅くにスタートする分、生活費を稼ぎたい人...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所と本部の言ってる事が事なる。
はっきりしてほしいし、本部の方ですぐ確認できる事を遅れて連絡してきたり遅い対応...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップがすぐできる環境ではない為、目標が組みづらく将来性がなく現場の社員がどれくらい大変か管理職の方も見学...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持つ事が多かったり、時には子供が手を出してきたりする時そういう時は女性だと不利が多いと感じました。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給を高くしたり、正社員登用などあれば若い人ももっと増えるのとパソコンなどできない方が多くもっと若い方も積極的に入...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア構成、時給、営業所の方からの現場のフォローなど面談など、営業所の方と現場での子供の対応に大きな差がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規の事業所を増やしていて人手不足になっている。そのせいで安定している事業所も人手不足になることがある。新規事業所...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
事業所によっては残業がほとんどない。職場の上司や同僚も定時で帰ろうという意識がある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏休みで...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
工作や夏休み期間のイベントなどを考える。自分の考えた工作やゲームを子供が楽しんでいる姿をみるととてもやりがいを感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
パートナーや社員など役職に関係なく優しい人が多い。良い事業所に当たるととても働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひどい事業所...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
優しい人が本当に多い。新卒だったので、周りの方のおかげで色々学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して数ヶ月や数年で...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが施設を回ることがほぼないため、どのように評価が行われているのか疑問。
数年在籍しても役職につかなけれ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修(オンライン)は多くあるが、社内の人が講師となって行う研修も多く、専門性はあまり期待しない方がいい。コロナ以降...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足であるのに、新規施設をどんどん加速→人が足りないをループしている気がする。人員が足りていないのがベース。中...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
子どもたちの成長を近くで見守れるのはやっぱりおもしろい。毎日いろんな面を見せてくれるし、少しずつ学んでいく姿を見られる。子どもは100%のエネ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフトは施設単位で作成する。希望休も通るのでワークライフバランスは良い方だと思う。連休があまり作れないのは残念だが、平日休みは意外とありがたい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男女問わずある程度までは、キャリアアップも目指せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職業柄、子どもの放課後時間が一番忙しいため、時短...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
色々な子供がいるので、飽きないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
両親が共働きの子供たちも多く、心のうちに寂しさを抱えている子も多...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社明日葉 |
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フリガナ | アシタバ |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 5100万円 |
従業員数 | 3,013人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大隈太嘉志 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目13-3PMO田町東10F |
電話番号 | 03-3452-3350 |
URL | https://ashita-ba.co.jp/ |
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