エルゼビア・ジャパンの評判・口コミ一覧（全139件） 4ページ目

仕事量が多く、自分で「今日はこれとこれをやろう」と決めていても、何かとほかの用事が社内外からはいってきてなかなか思い通りにならないため残業がちになるが、...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自由気まま
【気になること・改善した方がいい点】
自由すぎる。管理者が管理者として機能していない。そんな会社です。自由と勝手をはき違え...続きを読む(全163文字)

女性の管理職も多く、産休・育休もとれる環境。優秀な女性は活躍できる会社だと思います。ただ社員の定着率は高くなく毎月退職者がでるが、専門性を求められるポジ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
目標設定がしっかりしており、それに向かって努力する事ができる。比較的自分でマネジメントでき、上司におうかがいをいちいち立てなくて良い。
...続きを読む(全158文字)

外資ですので、基本的にはキャリアを持っているという前提で、日系企業の様な中長期的な教育計画はありません。原則としてはOJTになりますので、担当になった人...続きを読む(全175文字)

【良い点】
直行直帰も可能なため、自由裁量に任されている一方、自分で自分自身のタイムマネージメントをする能力を求められる。
他の部署については、費用に...続きを読む(全153文字)

ヨーロッパの会社らしく有給休暇が非常に多く、また休みも取りやすい環境でした。仕事は自己裁量の部分が多く、忙しくなければ、お盆、冬休み時期以外でも簡単に休...続きを読む(全170文字)

【良い点】外資なので、何事にもフランク。給料も良い。薬剤師などで、英語圏志向がある人には、最適かもしれない。
【気になること・改善した方がいい点】「出...続きを読む(全156文字)

日本での一般的な知名度は低いですが、世界トップクラスのメディア産業ですので、グローバルビジネスの片りんは味わえます(あくまでも片りんですが)。
また、...続きを読む(全171文字)

アルバイトでお世話になりました。
時給制です。賞与等はありませんでしたが、社員さんは良い結果を残すことにより昇進できていましたし、評価のされ方が公平だっ...続きを読む(全151文字)

女性のほうが数が多く、平均年齢は30代後半くらい。毎年誰かが育休を取っていて、再び職場に復帰している。特に会社としては女性のために取り組んでいることはな...続きを読む(全170文字)

クライアントは良い人たちばかりでクライアントの喜ぶ顔を見ることはやりがいとなるが、社内は外資とは名ばかりの日本の社内ベンチャー、マネジメントのできないマ...続きを読む(全152文字)

外資系ではありますが、出版部門は元々国内の版元を買収して取り込んだと聞きました。そのため外資にありがちなドラスティックな人事評価等はされないと聞いていた...続きを読む(全153文字)

半年で5人の長期予定の派遣社員が代わり(退社)、契約社員および社員採用の編集関連職も3人退社。まったくフォローアップ体制もバックアップ・教育体制がない。...続きを読む(全219文字)

医学書出版社・編集者として未来がないため。現在残る編集者は1人のみ(医学書籍編集部は)で、残りの10名近い書籍編集者は退社してしまった。現在残った1人は...続きを読む(全321文字)

医療系書籍出版社または編集者としての未来はないように感じる。日本オリジナルの書籍は今後一切制作、出版しない方針に転換され、自社ブランドの翻訳書をのみ、日...続きを読む(全341文字)

女性が多い故に特徴的な点が随所に垣間見える会社です。
#お局様がありえないくらいに多い。彼女らは自分の仕事に対して極度のセンシティブであるので、この手の...続きを読む(全282文字)

家庭と両立している女性社員の数が比較的多かった。部署にもよるが、残業もあまりなく就業環境としては優良といった感じ。ただ、社員同士のつながりがあまりみられ...続きを読む(全164文字)

世界的な業界最大手の学術出版社とのことで、変わりものが多いかもしれないが、非常にスキルの高い方が在籍しているかと想像していたが、入社してびっくりの残念な...続きを読む(全235文字)

手当は何もない。有給休暇日数は通常の外資と同じか、少し劣る程度。会社の周りには飲食店の数が少なく、あっても高いので、ビルの1Fにあるスーパーや近所の弁当...続きを読む(全170文字)

裁量労働制で基本給にみなし残業代が含まれているため、てきぱき仕事をこなして早く帰宅する社員よりも長々と会社で残業する社員のほうが好まれる。小さな子供がい...続きを読む(全178文字)

業界では後発であるため、フツーのことをしていては他社に太刀打ちできない、が社長の口癖。本社の版権とブランドを武器に商売する、というスタンスはある意味正し...続きを読む(全245文字)

基本的に社員同志の関係が希薄で、利害関係によってのみ成立している。
新しい社員をいびる傾向もみられ、高い離職率に繋がっているとみられる。
自分に利益...続きを読む(全260文字)

女性の管理職も多く、結婚・出産を経た後でもポジションの維持や昇格のチャンスを公平に与えてくれています。育児をする面でも、退社時間や急な休みに対してもメン...続きを読む(全164文字)

上司が米国人&アメリカ在住だったため、ある程度の裁量で仕事を進めることができました。また、契約書に含まれていない仕事を振ってくる時は、事前にメールで連絡...続きを読む(全162文字)