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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
エルゼビア・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エルゼビア・ジャパン株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエルゼビア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エルゼビア・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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エルゼビア・ジャパンの 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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エルゼビア・ジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【良い点】
Psychological Safety(心理的安全)な職場環境を整えることが、会社としてのターゲットを達成するのに重要であるという認識があり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
あまり形が決まっていない分、考えて行動できる。上長に話を持って行ってもサポートしてくれるのでビジネスの経験を積むことはできると思う。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣は派遣と割り切って働きたい人には合っていると思います。あまり残業も無く、繁忙期以外は有給も取りやすいので、プライベートを大切に働きたい方に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やる気があれば、社内でオンラインの各種トレーニングを受講することができますが、グローバルスタンダードなので、日本の状況にマッチしていない内容も...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年に一度、新年度の開始にあわせて、直属の上司と一対一の面談があり、その年に達成すべき目標を決める。同時に、年度末には、目標の深達度を振り返る機...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
情報誌の回覧や勉強会、英会話教室の補助などがあり、スキルアップしようとする者にとっては環境は整っています。ですがそこそこのメディカルエージェン...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
スキルアップは望めません。はっきり言って、個人プレーが大前提の会社です。スキルがある人間にとっては自由すぎるといってもいい社風で、最高の環境で...続きを読む(全182文字)
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外資ですので、基本的にはキャリアを持っているという前提で、日系企業の様な中長期的な教育計画はありません。原則としてはOJTになりますので、担当になった人間...続きを読む(全175文字)
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基本的に中途採用の社員ばかりなので、会社は社員を教育しようとは思っておらず、スキルアップへの取り組みは皆無。自分で目標を立て努力するのみ。人事担当者は自分...続きを読む(全166文字)
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医療・医薬に関する知識はもちろん、関連業界(製薬メーカー)とのネットワークを構築できるのではないかと思います。
日本法人はもともと、医薬品関連の代理店か...続きを読む(全167文字)
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正直なところ全くなっていない。実践で覚えていくタイプです。しかし、このやり方に対しては、正しいやり方だと思っているので個人的には問題ないが社内では多くの不...続きを読む(全155文字)
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・グローバルな視点で業務を進めることができる。人種や国などの多様性を超えてグループを一つにまとめあげるスキルが身につく。
・海外との活発な交流が必須なた...続きを読む(全152文字)
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エルゼビア・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは良いことなのかも知れませんが社歴が長い、リーダーが変わらないという土壌の中で育まれた文化が閉鎖的に感じてしまった。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じことを繰り返すことが多く、それが事業の成長や自分の成長に繋がっているのか、わかりません。事業としては特にク...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり社歴が長い方が少し幅を利かすイメージがあります。これは管理職を含めて、属人的なナレッジと経験が、社内で有効に...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いたって普通のような気がします。特に大きく気になるだとか、改善した方が良いというような印象を受けたことはありません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるように思いますし、活躍していらっしゃる女性が多かったです。リーダー職含め。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とても良かったです。ワークライフバランスがとれていたおかげで救われたことがありました。ただし季節労働的な側面がありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
後腐れなく辞められる。周囲もみんなそうだから。残した仕事は、野となれ山となれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資(オランダ資本。日...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ライター、エディター職は、女性比率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場特有の、いやらしさがある。それに男性社員も巻き込...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、実力次第で昇進できると思う。また勤務スタイルやフレキシブルな働き方ができるのもこの会社の良いところ。
しかしその一方で、社...続きを読む(全180文字)
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毎日終電での帰宅でした。。休日出勤、サービス残業が当たり前。身体の不調のみでなく、待遇の悪さ・ハラスメントなどが横行していたので退社しました。その後部署ご...続きを読む(全85文字)
広告・マスコミ(出版業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
やりたいことを伝えれば比較的できるようには検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験で初日に出社した時、何も言われず10...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員のみなさんが親切なため、質問や相談はとてもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての教育体制が整っているとは言い難い。続きを読む(全78文字)
新入社員教習、若手社員研修、新任役職者研修などのほか、自己研修支援制度がある。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時は評価制度はありませんでした。ただ、ある程度の目標冊数はありました。自分の裁量でコントロールしやすかったです。在籍していた編集部では、コ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあまり感じられない、仕事に対してのモチベーションが低い社員が多い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育はスタジオの開け方、閉め方、機材の使い方、セットの組み方と必要なことは全て丁寧に教えてくれます。しかし覚えること多すぎてテンパってしまう方...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得に挑戦したい旨を話したところ、応援すると声をかけて頂いたことがあります。挑戦したいことは迷わず相談してみる価値があります続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでしたので、特にスキルアップやキャリア開発を意識した制度はありませんでした。教育体制も先輩同行で見て方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
先輩社員は親切に仕事を教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の教育理念は「叩かれてこそ記憶に刻み込まれる」なので、社長か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度や教育についてマニュアル等はありません。
個人の差配によるので配属された部署の人...続きを読む(全122文字)
エルゼビア・ジャパンの 会社情報
会社名 | エルゼビア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エルゼビアジャパン |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石川大地 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号 |
URL | https://www.elsevier.com/ja-jp |
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