この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は外資系なので、基本的には良い。制度だけでなく、支給も非常に迅速で、従業員側が支給のための申請したりなどする必要もなかったと記憶してい...続きを読む(全244文字)
エルゼビア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エルゼビア・ジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にエルゼビア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は外資系なので、基本的には良い。制度だけでなく、支給も非常に迅速で、従業員側が支給のための申請したりなどする必要もなかったと記憶してい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
外資系ですが、国内に工場を持っていますし、日本法人の歴史も長いので、外資系企業の中では割と日本的な福利厚生があったと思います(ただし、住宅手当...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
上場企業・大手は別にして、日本では中規模の外資系なのに日系企業以上に法規を遵守します。だから広告・マスコミ業界にありがちな異常な長時間労働は無...続きを読む(全272文字)
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手当は何もない。有給休暇日数は通常の外資と同じか、少し劣る程度。会社の周りには飲食店の数が少なく、あっても高いので、ビルの1Fにあるスーパーや近所の弁当屋...続きを読む(全170文字)
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休暇・労働時間は、自己の裁量でどうにでもなりました。
部署にもよりましたが、私は校了間際など以外は時間外労働をすることはありませんでした。
もちろん忙...続きを読む(全250文字)
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まず、福利厚生は皆無です。社内制度はなく、英会話学校に通うお金を出してくれることくらいでしょうか(ただし、直属の上司が外人である場合に限る)。こういう福利...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
ライター、エディター職は、女性比率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場特有の、いやらしさがある。それに男性社員も巻き込...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
後腐れなく辞められる。周囲もみんなそうだから。残した仕事は、野となれ山となれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資(オランダ資本。日...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、実力次第で昇進できると思う。また勤務スタイルやフレキシブルな働き方ができるのもこの会社の良いところ。
しかしその一方で、社...続きを読む(全180文字)
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毎日終電での帰宅でした。。休日出勤、サービス残業が当たり前。身体の不調のみでなく、待遇の悪さ・ハラスメントなどが横行していたので退社しました。その後部署ご...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
医学等の科学に貢献できることが一番のやりがいです。コロナで様々な国でロックダウンになった時に、業界の先陣を切って「無償で」関連研究論文を公開し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
Psychological Safety(心理的安全)な職場環境を整えることが、会社としてのターゲットを達成するのに重要であるという認識があり...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性マネージャーが多いこと。女性が長く働くことについて、社員同志で話し合う場があること。産休、育休を取得することに対して理解があること。年に数...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
借り上げのマンションを借りてくれるのでその点は良いと思うが・・・
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務をもっと増やしてほしい。でき...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
これといったものはほぼなし。
通勤手当は満額支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が物価の上昇を考えても非常に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社員が働きやすいような制度が整っている。書籍購入や外部セミナーなどに対しての費用も出してくれる。社員思いの会社。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
一応、社員食堂がある。メニューはどんどん減っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍が割引で購入できる他に、目立った福利厚生がない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社割がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外なんにもない。本当になんにもない。店内のイベントがあっても通常業務があるので、参...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コロナの予防接種で副作用が出るということで特別休暇が取れることになっていた。有休取得促進日は会社が休みになって、まだ有休がない新入社員などにも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックス制で休憩なども各々取れるので、自分のペースや仕事量に応じて働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
手書きのラフなど時代錯誤...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
どの労働従事者にも年1回の健康診断は受けさせてもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断以外の福利厚生は、職員のみに限定...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
RELO CLUBEという福利厚生サービスが最近導入されました。
ただし、受けたいサービスが見当たらず微妙です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
勤怠管理が非常に緩いように感じた。しっかり仕事さえしていればフレックスのように働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
厚生年金以外の福...続きを読む(全84文字)
会社名 | エルゼビア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エルゼビアジャパン |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石川大地 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号 |
URL | https://www.elsevier.com/ja-jp |
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