この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
医学等の科学に貢献できることが一番のやりがいです。コロナで様々な国でロックダウンになった時に、業界の先陣を切って「無償で」関連研究論文を公開し...続きを読む(全202文字)
エルゼビア・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エルゼビア・ジャパン株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にエルゼビア・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
医学等の科学に貢献できることが一番のやりがいです。コロナで様々な国でロックダウンになった時に、業界の先陣を切って「無償で」関連研究論文を公開し...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
少数精鋭のため、個人の裁量で仕事をできる。また、間接的だが医療の発展に貢献しているという自負をもって各自が仕事をしているような雰囲気がある。デ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司も高圧的なところもなく、淡々とした印象。外資系だからかドライに感じることも多い。
フロアはずっと英語が飛び交っている。
仕事はやれば評価さ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
個人の裁量による部分が大きく、責任さえ果たせば自由に仕事を進められる。納品まで一旦終われば、長期休暇に入ることも可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
病院、医師向けのウェブ製品という新しい分野の製品のため、医療業界の既成概念に囚われずに業務ができる。スピード感がある会社で物事の決定、実行が早...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しっかりとした戦略に基づくプランを立て、マネージメント層に受け入れられれば企画等立てることは自由。企画についてはとにかくストーリーを持ってデー...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
分からないことはすぐに対応してくれて、風通しもよく、相談しやすい環境でした。対応する仕事量は多いが、サポートも充実しているので、協力し合う体制...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
医療、特に医療用医薬品に特化したプロモーションに関わりますので、社会的意義が大きいと思います。また、競合は大手メディカルエージェンシー(広告代...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
事業・製品部隊が日本だけで完結しておらず、グローバルで協業して動くことが多いため、海外との調整能力に自信があれば、それを最大限に生かすことがで...続きを読む(全211文字)
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仕事量が多く、自分で「今日はこれとこれをやろう」と決めていても、何かとほかの用事が社内外からはいってきてなかなか思い通りにならないため残業がちになるが、う...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自由気まま
【気になること・改善した方がいい点】
自由すぎる。管理者が管理者として機能していない。そんな会社です。自由と勝手をはき違えて...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
目標設定がしっかりしており、それに向かって努力する事ができる。比較的自分でマネジメントでき、上司におうかがいをいちいち立てなくて良い。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
直行直帰も可能なため、自由裁量に任されている一方、自分で自分自身のタイムマネージメントをする能力を求められる。
他の部署については、費用につ...続きを読む(全153文字)
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日本での一般的な知名度は低いですが、世界トップクラスのメディア産業ですので、グローバルビジネスの片りんは味わえます(あくまでも片りんですが)。
また、色...続きを読む(全171文字)
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クライアントは良い人たちばかりでクライアントの喜ぶ顔を見ることはやりがいとなるが、社内は外資とは名ばかりの日本の社内ベンチャー、マネジメントのできないマネ...続きを読む(全152文字)
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2012年後半に社長が交代した後に方針が大幅に変更となり、英語以外のコンテンツへの投資がほぼストップした。前社長はThink Global, Act Lo...続きを読む(全226文字)
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大手企業としての立場から国内大手企業(製薬、食品、化学、機器メーカー)や国立研究機関をお客様として活動が出来ること。英語を使うことが非常に多いので、英語の...続きを読む(全155文字)
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当時はやりがいのある情報誌を担当させていただきました。その後、当該媒体は残念ながら休刊となりましたが。私が在籍していたときには、全国の医療機関等へ取材に行...続きを読む(全152文字)
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目標設定が高くチャレンジングな環境だが、会社の雰囲気が良く、結果はきちんと評価してくれる会社なので、目標を達成した時にはやりがいも満足感も感じられる。コン...続きを読む(全158文字)
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外資系のわりに、閉鎖的な社風で、研修らしいカリキュラムは皆無。かといって、周囲が助け合う文化もなく、余裕もない。質問の仕方を間違えると、徹底的に否定されコ...続きを読む(全183文字)
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学術出版社としては世界最大手であるだけに豊富なコンテンツを日本において活用できる点が強みであり、ジャパン法人としては翻訳出版など、その点でのアドバンスはあ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
とても良かったです。ワークライフバランスがとれていたおかげで救われたことがありました。ただし季節労働的な側面がありました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じことを繰り返すことが多く、それが事業の成長や自分の成長に繋がっているのか、わかりません。事業としては特にク...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり社歴が長い方が少し幅を利かすイメージがあります。これは管理職を含めて、属人的なナレッジと経験が、社内で有効に...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは良いことなのかも知れませんが社歴が長い、リーダーが変わらないという土壌の中で育まれた文化が閉鎖的に感じてしまった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるように思いますし、活躍していらっしゃる女性が多かったです。リーダー職含め。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
いたって普通のような気がします。特に大きく気になるだとか、改善した方が良いというような印象を受けたことはありません。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ライター、エディター職は、女性比率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の職場特有の、いやらしさがある。それに男性社員も巻き込...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
後腐れなく辞められる。周囲もみんなそうだから。残した仕事は、野となれ山となれ。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資(オランダ資本。日...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
性別はほぼ関係なく、実力次第で昇進できると思う。また勤務スタイルやフレキシブルな働き方ができるのもこの会社の良いところ。
しかしその一方で、社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の良い点は、収入が得られ生活が安定すること、スキルを磨いて成長できること、人間関係を築き社会的なつながりを広げられること、成果を出すことで...続きを読む(全177文字)
コミックや小説、子供向けの作品など様々なジャンルの本を取り扱っている。進撃の巨人やブルーロックなど、人気作もかなり多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
チャレンジしたいと思うことは、やらせてくれる
お客様と直接かかわることがあるので、成果を実感できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
雑誌および書籍の企画会議が定期的にあり、企画が通れば自分で一から制作を進行できます。会社は積極的に本を作らせてくれるので、やりがいはあると思い...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
能力さえあればいろいろな仕事を回してもらえる会社だと思います。ただ異動が激しいので広く浅く色んなことができる人材になるというイメージです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業界知名度はそれなりに高く、歴史がある。教育業界ということで真面目なイメージもあり、根強いファンも一部存在する。
また、入社後は良くも悪くもほ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
商品を買った人、使っている人からの実際の声を聞ける機会が多くあり、それは相当な励みとなってよかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分が撮影したもの、書いたもの、企画したものが、世の中に形として残る面白みはある。また普段ああえないような人と様々なコミュニーションをはかって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やりたい仕事は自分で発信していけば、やれる環境だと思います。ただ、所属する部門や上司の性格や仕事のやり方にやっては難しいかもしれせん。ただ、そ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
営業が重視されており、目標達成だけでなくそのプロセスも評価対象となるため、やりがいや成長を実感しやすい環境です。会社全体で人の成長を大切にして...続きを読む(全181文字)
会社名 | エルゼビア・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エルゼビアジャパン |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 石川大地 |
本社所在地 | 〒106-0044 東京都港区東麻布1丁目9番15号 |
URL | https://www.elsevier.com/ja-jp |
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