千疋屋総本店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
近い年齢の方も多く、話をしやすい環境であった。辞令発表後の店舗異動の際には送別会をしたりと仲は良かった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
百貨店の店舗が多く、退勤後の買い物には困らなかった。新しい果物が入ると試食ができたので、味をすぐに学ぶことができた。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

【良い点】
話を聞いてくれる店長だったため、勤務時間や休日の関係での退職は理解していただいた。人事の方も親切な方が揃っていたので、お話ししやすかった。
【...続きを読む(全168文字)

【良い点】
老舗企業であることは間違いなく、関東では名が知られていることもあり、安定した顧客が見込まれる。ネームバリューがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
閑散期はほとんど残業なく、定時で帰れるが繁忙期は人手不足が想像以上でした。新入社員でも人によっては月35時間以上残業する人もいた。ワークライフ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
先輩社員と目標を設定し、どの程度達成できたかを見られる。自分で目標を設定できるので、それぞれに見合った実力や頑張りで評価される点はいいと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
質の良い品を取り扱う会社なので、お客様も基本的に富裕層の方が多い印象です。百貨店が殆どなので、百貨店のデパ地下イメージそのままです。
【気にな...続きを読む(全196文字)

【良い点】
コミュニケーション能力や提案力などが身につきます。また洋菓子などの商品開発をした場合などは製菓部と相談しながらも自分で考えたケーキが店頭に並ぶ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
日本で1番有名な果物屋さんだから。自分もそんなところで働いて果物の知識や接客スキルを身に付けたかったから。続きを読む(全59文字)

【良い点】
何かあった時は上司や総務に直ぐ相談ができます。また仲の良い同期がいるとさらに仕事への相談も出来いいと思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
子供がいる女性社員は時短で働けるしボーナスもしっかり出ます。すべての子持ちの女性社員がそうとは言いませんが、わたしが接した人達はかなり我が強か...続きを読む(全279文字)

【良い点】
男女比に偏りはそれほど見られず、女性でも活躍はできると思う。他の店舗は分からないが、接客やシフト管理はほとんど女性がしている。女性店長もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まだまだ女性が働きやすい環境ではありませんが、成果重視の評価基準があるため、性別に関係なくキャリアを築ける環境です。ライフステージに合わせた働...続きを読む(全199文字)

【良い点】
性別を問わず働けます。体力に自信のある人が続けている印象です。アルバイトでしたら難なく働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

【良い点】
在宅、スーパーフレックスで働きやすい。
会社に出社は月1でも問題ない。
家庭と両立しやすい
出来ない事は断れる続きを読む(全61文字)

【良い点】
事業もたくさんあるので変えたいと思えば変えることができます。時短社員などもしているので子供がいても店舗スタッフとして働いている方もいると聞きま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休育休制度があり、つわり休暇などもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものが多いので、身体的に負担が大きい。長時間労働、...続きを読む(全225文字)

【良い点】
性別問わず、上の役職にも上がることができたのでそこは良かったと思う。ただ、力仕事が多くなると女性はしんどい部分もあるとおもった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
仕事が調理なので何か特別なスキルや資格がなくても女性なら家事の延長な感じで仕事ができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性し...続きを読む(全375文字)

【良い点】
女性店長もいるので働きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部に女性が居ないので店長以上の昇格はハードルが高く感じる。続きを読む(全77文字)