東芝デジタルマーケティングイニシアティブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
ごくフツーだが、一般的な基準には達している。東芝本体の施設が利用できるなどの特典？はありだけど、あまり積極的に利用している社員は少ない。有給な...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に情熱がもてない、ということが一番大きな理由でした。
一応はやるべきことはやってくれます...続きを読む(全239文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 12年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
女性従業員が全体の7割と多く、女性の働き方に配慮した社内制度が整っている。産休や育休なども取りやすく、女性が働きやすい職場作りを目指していると...続きを読む(全365文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
巨大企業グループの中で終わるのではなく、もっと広い世界を見て多くの経験をしたかった。機会を与えてくれたことには感謝しています。
【気になること...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣なので気楽だが、給与面ではさすがに派遣という感じが否めない。
また、派遣先から一方的に切られることが有る点ではリスクがあることを承知の上で...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 50代前半
• 女性
• 7年前
• その他の事務関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有休がとりやすい。子持ちの人も多いので、働きやすい。全体にゆるい雰囲気で、気楽。女性が多い。社内イベントなども定期的にある。労働組合はないが、...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
残業が多いときもありますが、自分でコントロールできるので特に問題ないです。周りの人のサポートもあり、助け合ってやっていける雰囲気はあります。
...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
フレックスタイムを推奨していて、いつもゆっくりきてマイペースで働く社員が多い一方、一部の部門では時間のみで管理評価しているような文化があり、朝...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 11年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

【良い点】
資格取得費用や書籍購入費用も上長に相談し当時は柔軟に対応してもらえた。資格試験を受けて落ちた場合は不明だが、受かった場合はもちろん受験費用もそ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• その他のWEB関連職
• 正社員

【良い点】
結婚、子供を産んで退職するという風潮は全くない。管理職にも子育て世代がいるため、理解がある。また男性社員含めそれを支援するという体制が整ってい...続きを読む(全185文字)