トム通信工業の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
ホワイト企業を目指しているようで、ベネフィットを入れるなどこだわっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
そこにお金をかけるよりやる...続きを読む(全106文字)

【良い点】
同業に比べたら高い。賞与も毎回出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしない。能力のあるなしに関わらず、上層部に気に入られれ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
引き止められない。手続きを踏めば辞められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規定にが絶対で、社員のライフステージにに合わせた就...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休育休は100%取れます。社内結婚も多いですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰した女性が殆ど残って居ない状態をもっと深刻に考...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ショップ営業以外に事業があるのでいきなり潰れることはないのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に先細りだと思うので店舗数は減...続きを読む(全109文字)

【良い点】
教育体制は整っている。同業に比べるととても手厚いが、数年前のほうがもっと手厚かったため、不景気が汲み取れる。新人に無茶な仕事のさせ方はさせない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
研修やレクレーション等もあり海外出張等も業務次第ではありました。 車での通勤も出来た為に通い環境ではありました

【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ドコモショップ勤務。
多少覚えるのに時間はかかるし、個人差もでてくるが、根気強く成長をまってくれるところ。
上司に刃向わなければあまり仕事がで...続きを読む(全191文字)

【良い点】
経営している携帯ショップに勤務しておりました。女性が多いので個人的には働きやすかったです。様々なお客様がいらっしゃるので大変な事もありました。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が幅をきかせている。 社員より派遣のが偉い
食堂は、それぞれ場所が決まっており探す...続きを読む(全137文字)

【良い点】
同僚はいい方ばかりで、マンツーマンで教育してくださるので、初めての方でもすぐに一人前になれます。
店長も気さくな方なので、気軽に相談など出...続きを読む(全194文字)

女性が多い会社なので、性別に関わらずキャリアアップすることは可能です。
ただし若い女性が多い部署だと、女性同士のいざこざは非常に多い。
産休制度などを...続きを読む(全169文字)

この頃に一部部署の移転が噂され、後に取り消しになったが希望退職者約70人程いたため業績はかなり悪いと感じた。派遣で入った自分は影響は少ない方だったがしばら...続きを読む(全158文字)

業務はラインを組んで個人で行うのが基本的な流れでした。
個別にノルマがあるためコストパフォーマンスを上げるよう努めノルマよりも多くの数をこなせたのは充実...続きを読む(全150文字)

1990年後半～2000年前半に掛けて仕事は大量にありました。
そのため、基本給が低くても残業手当がかなりの額支給されていたと記憶します。
残業時間が...続きを読む(全171文字)

仕事量の上下が激しいです。現場は、常に忙しく納期に非常に厳しいです。
常に残業です。稼ぎたい人には、いいかもしれません。
有給を申請すると上司は、あま...続きを読む(全156文字)

当時は、無線機器の市場もよく入社を決めました。
ギャップは、完全なる体育会系ののりと、年功序列。
お世辞にも上司、先輩のサポートがあったとはいえません...続きを読む(全199文字)

研修にかんしては、入社時の研修のみで、あとはありません。
スキルアップは、電子機器組み立て技能士をとらされますが、
毎週土曜日に会社に行き練習します。...続きを読む(全184文字)

不景気もあり、給与に関してはほとんどあがりませんでした。
ただ、親会社がパナソニックだった為、最低で年間で3ヶ月の賞与はありました。
しかし、昇給に関...続きを読む(全209文字)

仕事量が多い。
みなし残業が、とても多く毎日夜遅くまで、働いている。
賃金が少ない、昇給もここ最近行っていない。
年功序列で、派遣社員で持っている。...続きを読む(全156文字)

希望すればパナソニックの研修に参加できた。
ただしあまり効果があるとは思えない。
レベルは講義によって様々だが、低いものはかなり低い。
個人で資格を...続きを読む(全162文字)

昔ながらの年功序列制度。
バブル期にたくさん昇給している人たちは、仕事が出来なくてもいい給料をもらっているが、それ以降の入社組は全然昇給しないため、若く...続きを読む(全158文字)

パナソニックの子会社なので、毎年赤字でもつぶれる気配がなかった。
が、リストラ的なものは多少あった。
自分がいたころは、工場400人、技術部100人程...続きを読む(全167文字)

現場では残業が多く、毎日遅くまで残業が当たり前でした。
仕事がなくても残業に付き合わなかったり、輪に入らなかったりするとすぐにつまはじきにされてしまいま...続きを読む(全164文字)

成長性にかんしては、自社製品に力を入れてますが、
うまく行っていないのが現状です。
開発力の無さが致命的です。
P社からの仕事も激減しているので、
...続きを読む(全151文字)