室町ケミカルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

新規事業のオープニングメンバーとして中途採用され立ち上げプロジェクトも無事に行えたが、事業の先行き見込みが不透明で工場稼働率が上がらない状態だった。将来性...続きを読む(全108文字)

女性の従業員の割合は高い方だと思うが、管理職にはほとんどいない。続きを読む(全32文字)

中小企業故に社長に忖度することが前提条件。これが出来ない人は真面目に仕事をしても上司は評価を付けてくれない。続きを読む(全54文字)

残業を強要されることはないが、評価を得るためにはルーチン業務以外での実績が必要となるので、そこを目指す人は時間外業務が増える。
年収を上げるか？プライベー...続きを読む(全93文字)

年収は中途での採用で前職が割と収入が良かった事もあり、他の社員より優遇されていた。評価制度については個人目標シートによる評価だが、評価３からの減点方式なの...続きを読む(全122文字)

すべて個人任せ。会社が計画的にサポートすることはない。
また、それらを正しく評価する制度も整っていない。続きを読む(全52文字)

【良い点】
請求書、注文書、納品書、発行業務。契約書、見積書管理などを担当。専用のツールを使いパソコンで管理している為、見やすかった。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
必要最低限のものがあるような感じです。
大手企業のような住宅手当てのようなものはあるにはあるのですが、基本給を下げるためのものでしかありません...続きを読む(全192文字)

【良い点】
必要最低限のものがあるような感じです。
大手企業のような住宅手当てのようなものはあるにはあるのですが、基本給を下げるためのものでしかありませ。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
中途入社の方が多く、ある程度の立場までは頑張りしだいですんなり
役職が上がっていく。
どこでもそうかもしれないが、その部署の上の方とプライベー...続きを読む(全215文字)

【良い点】
意識高い系の方は遣り甲斐あると思います。
毎月改善案等の提出があります。
また、その結果で表彰やら報酬やらもあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・年収は良くも悪くもない。普通。
・営業は目標を達成すればインセンティブが付く。
・原料メーカーや資材メーカー等、多くの会社とやり取りできるの...続きを読む(全197文字)

【良い点】
・有休消化率が高いこと。
・失敗をしてもあまり咎められないこと。
・女性でも役職に就くことが出来ること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎日ほぼ間違いなく残業が発生します。特に工場勤務では製造機械のトラブルや製造品目の種類によっては3時間ぐらい残業が発生します。
少し前まではサ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事量がとても多いので様々な仕事をこなせるようになると思います。また多くの関係部署と関わりながら仕事を進めていけます。ある程度仕事ができれば任...続きを読む(全190文字)

【良い点】
グレードアップの方法等一般社員への説明会等あり、どうすればグレードアップ出来るのか等はわかりやすい状況でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・働き方改革、有給消化をうながしているので、休みはとても取りやすい。担当の仕事に影響しなければ問題なく取得できる。
・出張等がなければ休日出勤...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社休としては土日が休みに設定されてますが、生産系の部署に配属されるとほぼ毎週土曜日の出勤が確定しています。
また...続きを読む(全189文字)

【良い点】
見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然の人事異動、離職率が多過ぎる。
人材に対しては感情の無い駒としか考えておらず、人と...続きを読む(全220文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか出世するのは厳しいです。
上に気に入られないと出世できなさそうです。
人事評価制度も変わ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社長が経営に関して堅実でありながら幅もあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタントと役員の方針がリスクをとらない方向で固...続きを読む(全190文字)

良くも悪くも社長次第。事業継承が大きな課題であり、役取の構成が不安定なのも仕方が無い。
田舎なので、基本的にはおおらかな社員が多い。薬品のにおいはすさま...続きを読む(全170文字)

入社してよかったことは、会社の同期と仲が良い子ところです。また、年て齢を問わずに幅広い方と交流できのではないかと感じます。また、若いうちから責任のある仕事...続きを読む(全150文字)

会社が急激に大きくなったため、人材がいないので、ある役員が以前いた会社のリストラ社員を管理職として多く雇用しているため、社員のモチベーションが低く、能力に...続きを読む(全198文字)

ライバル企業に比べて、全ての事業において力不足を感じました。参入市場も新しさを感じられるものはありませんでした。既存事業において二つの主力商品があるのです...続きを読む(全187文字)