MESSAGE: 商用車×リユースで持続可能な未来へ

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの社員・元社員による総合評価は2.6点です（口コミ回答数28件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちは日本国内で使用され、役目を終えた商用車を海外へと橋渡しするリユース事業を軸に、国内外で多角的な事業を展開しています。お客様一人ひとりのニーズに対応する柔軟なサービス体制を構築し、「世界から必要とされる企業」を目指して持続可能な社会の実現に取り組んでいます。

メイン事業である商用車の買取専門サービス「トラックファイブ」は、全国10拠点（北海道から九州まで）を展開し、20年以上にわたり業界内で高い信頼と実績を積み重ねてきました。私たちは自社製品を持たないビジネスモデルであるからこそ、「人間力」を何よりも重視し、お客様との信頼関係を大切にしています。

ZEAL.TEAMは、10年連続で成長を続けており、事業の安定性と将来性に強みを持つ企業です。車両整備、海外輸出、中古パーツ販売、長期レンタル、コールセンター、金融、さらには飲食事業に至るまで、多面的な事業ポートフォリオを通じて、社会に新しい価値を提供しています。

・当社の強み

商用車×リユースで持続可能な未来へ

私たちは、「比類なきチャレンジャー」という理念のもと、商用車業界において独自の価値を創出し続けています。買取・整備・販売・輸出・レンタルなど、多角的な事業を展開することによって、全国10拠点および海外拠点との連携から、柔軟かつ高品質なサービスを展開しております。
また、実力主義に基づいた人材育成と、主体性を重んじる企業風土を通じて、年齢や経験に関係なく成長できる環境を整備、女性活躍推進や柔軟な働き方への取り組みにも注力し、組織の多様性と持続的成長を支えています。
国内で役割を終えた商用車に新たな価値を見出し、世界で再活用する循環型ビジネスモデルを通じて、社会的課題の解決にも貢献しています。

・当社の課題

制度体制

私たちは、女性の管理職比率や多国籍人材の受け入れ体制において、今後さらに強化が必要な段階にあります。特に、女性の管理職の割合がまだ低いため、組織の多様性を高めるための取り組みが重要な課題となっています。また、グローバル人材の採用を行っている中で、活躍してもらうための制度整備や支援体制も欠かせません。私たちは、こうした課題に真摯に向き合い、より多様性豊かな企業文化を築くために、制度改革と環境づくりを進めています。

・向いている人

〇チャレンジ精神と主体性を持つ人
→「比類なきチャレンジャー」として、自ら考え、改善・改革に挑める人
　若手でもリーダーや支店長など、ポストにどんどん挑戦していける環境です。
〇グローバル・ダイバーシティを大切にできる人
→多国籍メンバーと共に働く環境で、文化や価値観の違いに配慮し、多様性を自然に受け入れられる人が求められます。

・向いていない人

〇変化に恐れる人
→弊社は日々チャレンジャーとして挑戦し続けているため、変化に恐れてしまう人、柔軟な思考をお持ちでない方

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

選考難易度

重視する項目

あなたとのマッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 2.6

やりがい: 2.3

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 2.2

福利厚生: 1.5

成長・将来性: 2.8

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 2.5

女性の働きやすさ: 3.2

入社後のギャップ: 2.3

退職理由: 1.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの就職難易度・採用大学を公開中！

選考難易度などからあなたと企業のマッチ度を見ることができます。就職難易度・採用大学を見る

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの社員の口コミ・評判

回答者：

20代後半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
同期や先輩は人柄がいい人が多かったが、一部のバケモノ上長がいるせいで、新卒がい辛い部署があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全96文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
ここにコスト投入したかった、本社の業務的...続きを読む(全59文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
頑張れば頑張れるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、給料が低い、仕事の量的に妥当な人もあれば、明らかにわ...続きを読む(全93文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
営業職の休憩は絶望的、比べて本社は緩いと...続きを読む(全58文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
月一の飲み二ティ制度があり、本社はキレイ
【気になること・改善したほうがいい点】
スナックコーナー,
コーヒーコーナーは有料
待遇改善に渋る傾...続きを読む(全95文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
上場を準備しています。取れたときはさらに成長する一方が踏み出せると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間準備してきまし...続きを読む(全104文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

20代後半
男性
1年前
経営企画
主任クラス
正社員

【良い点】
もうすぐ上場で、すごく成長する企業だと紹介されて、ここなら色々ノウハウ学べると思って入社を希望しました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
2年前
リサーチ・市場調査
社員クラス
正社員

【良い点】
グローバル環境、おしゃれなオフィス、とにかくひとがいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い、ボーナスもなしで福利厚生は特に...続きを読む(全82文字)

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回答者：

【良い点】
女性マネージャーなどは数人かおりますのでかなり働きやすい環境だ...続きを読む(全80文字)

口コミを読む（無料）

回答者：

【良い点】
部署によってワークライフバランス変わります。営業や営業に関する管理などは基本的に残業あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全96文字)

口コミを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（28件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの学生の口コミ・評判

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ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

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ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭ
フリガナ	ジールチーム
事業内容	私たちは、日本国内で使用され、役目を終えた商用車を海外へと橋渡しするリユース事業を軸に、国内外で多角的な事業を展開しています。お客様一人ひとりのニーズに対応する柔軟なサービス体制を構築し、「世界から必要とされる企業」を目指して持続可能な社会の実現に取り組んでいます。メイン事業である商用車の買取専門サービス「トラックファイブ」は、全国10拠点（北海道から九州まで）を展開し、20年以上にわたり業界内で高い信頼と実績を積み重ねてきました。私たちは自社製品を持たないビジネスモデルであるからこそ、「人間力」を何よりも重視し、お客様との信頼関係を大切にしています。 ZEAL.TEAMは、10年連続で成長を続けており、事業の安定性と将来性に強みを持つ企業です。車両整備、海外輸出、中古パーツ販売、長期レンタル、コールセンター、金融、さらには飲食事業に至るまで、多面的な事業ポートフォリオを通じて、社会に新しい価値を提供しています。
設立日	2003年10月
資本金	900万円
従業員数	400人
決算月	3月
代表者	森畠雅春
本社所在地	〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号　東京三田ガーデンタワー25階
事業所	【北海道支店】〒060-0031 北海道札幌市中央区北一条東　2-5-2 札幌泉第一ビル2階【東北支店】〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-6-28 The OneFive Sendai 3F 【北関東支店】〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 4-379-1 安藤恒産ビル5F 【関東支店】〒108-0073 東京都港区三田3-5-19　東京三田ガーデンタワー25階【東海支店】〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町2-5 TOMITA・BLD 10階【北陸支店】〒930-0004 富山県富山市桜橋通2-25 富山第一生命ビルディング9階【関西支店】〒651-0085 兵庫県神戸市中央区八幡通 3-2-5 IN東洋ビル403 【中国支店】〒730-0021 広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル5F 【九州支店】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前 1-7-22 第14岡部ビル2F 【沖縄支店】〒900-0015 沖縄県那覇市久茂地2丁目14-3 朝日生命沖縄ビル2階
男女比	男性 60% : 女性 40%
平均年齢	36.5歳
電話番号	03-6432-0243
FAX	03-6452-9988
お問い合わせ先	株式会社ZEAL.TEAM 人事部/山下 TEL:03-6432-0243
URL	https://www.zeal-team.co.jp/
自社採用ページURL	https://recruit.zeal-team.co.jp/

NOKIZAL ID: 3189144

ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの業績データの推移

株式会社ＺＥＡＬ．ＴＥＡＭの2025年3月期

売上高: ----
営業利益: ----

	25年3月期
連結・単体	単体
資産合計（円）	24億6460万
純資産（円）	----
売上高（円）	----
営業利益（円）	----
経常利益（円）	----
当期純利益（円）	1264万
利益余剰金（円）	1億3166万9999
売上伸び率（％）	----
営業利益率（％）	----
経常利益率（％）	----

※参照元：NOKIZAL

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