この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内公募で本社に行けるチャンスを掴める。教育体制は店舗による。あまり知識がなくても、店長になれたりするので、名ばかりの店長がたくさんいた続きを読む(全74文字)
株式会社コーエン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社内公募で本社に行けるチャンスを掴める。教育体制は店舗による。あまり知識がなくても、店長になれたりするので、名ばかりの店長がたくさんいた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新店舗をいくつか経験したが、やはり新しい場所、新しいスタッフ、お客様。
全てのものが新しいので、新鮮味もあり楽しかった
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
休みがおおいので、しっかりと休める。1week週間といって、夏、冬、有給休暇をからめて1週間お休みがとれる。
店舗によっては人が足りなくて、有...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年齢バラバラで男女色んな人がいたので、人間関係に関しては、ほぼストレスなく働けた
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子が多い。しっか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
確定拠出年金があるが、ほとんどのスタッフがわかっていないため、年に500円くらいしか上がらないところに、入っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お金はないが時間がある為。若いうちにしかいられない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
一番始めの社長が辞めた時にバタバタと人が辞めた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でもしっかりやる気をもって働いていれば店長になれる。
本社は、詰まっているため中々上には上がれない。残業もほとんどないので自由時間が多い続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わってから服のテイストも代わり、迷走中。ブレブレのやり方、
アパレル自体コロナになってから弱いがここ数年あ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自由だし楽な分、給与が低い
ボーナスはあるが寸志みたいなもので、果たしてこれがボーナスなのかというレベル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業の中ではそんなに悪くは無い。役職者でなくても専門職としてキャリアを積む事で役職者よりも高い給与は目指せる。
年功序列よりも...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
本部の人は仕事に支障がなければ遅出や早上がりなどが上長承認の元、可能である程度平日に対応しないといけない私用や通院などに時間を割いたりできる。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休などの制度は整っており、産後の復帰もしやすく、周りの方の配慮もあり、働きやすい環境になってある。店舗でも比較的、産前産後の方へのシフトの配...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定をしても人事評価にあいまいな点が多いため、しっかりとした評価ができずじまいで、結果として昇給につながらない...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
販売未経験で入社したスタッフは色々なことが吸収できて、キャリアスタートとしては難しくない動き出しができると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事評価制度がコロコロ変わってしまう。
評価の内容があいまいなため、行動評価や売上実...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
販売からのスキルアップのためと、家庭の時間を大切にするために土日休みの仕事へ転職したいため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
短時間正社員もあり、シフト制なので、子供がいても働きやすい。産休育休も利用してる方がすごく増えました。社員を大切にしてくれる方だと思うので、し...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
店舗にもよるが、会社的にはやりたいことは尊重してくれるので、向上心がある方はやりがいがある。VMDも本部から指示書があるが、基本的にはリーダー...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
個人の頑張りが評価に反映される点はいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると店舗の売上、生産性の評価基準...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シーズンの入れ替わり時には商品説明会があり一部のスタッフは参加することができます。そのため接客時のセールストークに活用したり店舗内で共有するこ...続きを読む(全280文字)
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産休・育休から復帰しているスタッフもいます。またシフト勤務のため、事前に子供の行事に合わせて休日が取れますし、時短勤務も可能なため融通はききやすいかと思い...続きを読む(全155文字)
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店舗スタッフは比較的年齢層が若く20代が中心です。スタッフ間でのコミュニケーションはとりやすい環境ですが、経験の少ないスタッフが店長として勤務していること...続きを読む(全175文字)
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女性の多い会社ですので、福利厚生はしっかりしています。親会社が一部上場ということもあり、残業代も1分単位で出ます。ターゲットが主婦層なので、主婦の販売スタ...続きを読む(全188文字)
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今時の女性が多く、あまりチームワークや,協調性を重視しない印象があります。個人個人の常識レベルがとても欠けているように感じる。毎日がやっつけ仕事なので、若...続きを読む(全158文字)
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産休・育休制度が整っているので、女性にとってはとても良いと思います。出産していなくても、結婚後は家庭と両立させたいという理由から短時間正社員になったスタッ...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社コーエン |
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フリガナ | コーエン |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 402人 |
売上高 | 107億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 藤澤光徳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目1番19号 |
電話番号 | 03-6894-7720 |
URL | https://www.coen.co.jp/ |
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