この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしている。すり合わせ会もあり評価者で目線を合わせる事ができる。また公休はしっかりと取れ、残業も少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
株式会社コーエン 報酬UP
株式会社コーエンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜519万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。すり合わせ会もあり評価者で目線を合わせる事ができる。また公休はしっかりと取れ、残業も少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ホワイト企業だとおもう
ただ年収は低いので入る時は覚悟を持つべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかなかできない、賞...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても昇給はしずらい。
評価基準が曖昧で、評価を上げようとする意識があるのか不安になった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給等の評価はそこそこ適正にされているかと思います。会社の中で店長からエリアマネージャーへと確実なビジョンを描けていて、かつそこに向かって頑張...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
残業代や常日頃の仕事の給料などは1分単位ででていたのがよかった。時給も高く満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も高めだ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績により判断されるていう印象よりかは、やはり販売サービス業でしたので売上が重要視される印象はありました。
ただ個人...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く評価制度も見直しがあるが報酬アップに繋がりにくい。キャリア形成への具体的なイメージが湧かない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
公平に評価しようとする風土はある。普通に真面目にやっていれば、昇給もしていく。ただ、上司に気に入られておくことは大事。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自由だし楽な分、給与が低い
ボーナスはあるが寸志みたいなもので、果たしてこれがボーナスなのかというレベル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準のリストがあるものの、配属される上司によって、評価の基準が全然違います。同じグレ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇給は年に二度あり、賞与は年に二度あり、会社の業績によって支給額が変動します。会場全体で利益があれば、利益報酬の支給も臨時であります。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コロナ渦で店舗が営業しておらず、自宅待機だったときも給料が支払われたのはありがたかった。アルバイトさんも契約時間分支払われた。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・基本給にプラスしてみなし残業代や前払い退職金が支給されるので月給は競合他社よりも高いので一人暮らししているスタッフも多かったです。
上司に推...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業の中ではそんなに悪くは無い。役職者でなくても専門職としてキャリアを積む事で役職者よりも高い給与は目指せる。
年功序列よりも...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年齢などは関係なく、とにかく実力主義な面がある。早ければ入社1年で店長にもなる事ができる。20代半ばまでに店長になれれば、アパレルにしては良い...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与時に、会社の利益が出ている場合賞与とは別で臨時ボーナスが出る時がある。僅かながら、アルバイトにもボーナスが発生する。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
期末ごとに面談がありその点数によって時給が上がるシステムがある。
評価内容もきちんと明示されている。
しっかりと時間をとって面談を行ってもらえ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事評価制度がコロコロ変わってしまう。
評価の内容があいまいなため、行動評価や売上実...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な定量、定性を用いた評価制度。フィードバックはエリアマネージャーから店長へ、店長からスタッフへ。店長次第では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直に申し上げますと良い点が見つかりません。良い評価者に当たり精一杯頑張ればキャリアアップも早いかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ボーナスが年二回
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても給与はほとんどアップはしない。年二回面談があるが、どんなに...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価する、又はされる着眼点は結果重視から過程重視へと移行してきているため
どのような取組や行動をしてきたかで評価してもらえる。
結果問わず努力...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
個人の頑張りが評価に反映される点はいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると店舗の売上、生産性の評価基準...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正社員としての年収水準は同業界の中では、中の下程かと思いますが、ボーナスが年に2回、業績によってはさらに決算賞与が有ります。また、アルバイトを...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
上げようと思えば上げれる。
どれだれ会社の考えにコミット出来るかで変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はやはりアパレルの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社販制度でモノがお買い得です。
商品バリエーションも豊富でおしゃれを楽しみたい方はピッタリ。家族、友人割もあります続きを読む(全63文字)
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【良い点】
主婦さんやアルバイトのシフト作成は融通が聞き無理に出勤をお願いされない
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足店舗が多く、週末はかな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
接客だけでなく、売り場作成や運営と幅広い仕事がありやりがいがあります。
年齢は関係なく、主体性や積極性があれば社員にすぐ上がれます。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働く人は皆さんいい人で人間関係で悩んだことは一度もない。
アルバイトならコミュニケーション力や謙虚さがあれば成長が早く業務もすぐ慣れ働きやすい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見えない。何の役職になるにも引き抜きだけで何故なれたのかわからないまま。上司も納得いく説明がない。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
管理がしっかりしており、頑張った分だけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
報告業務が多くお店の負担が大きい。人員不足の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
転勤者には住宅補助がある。また副業も許可をしている。研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は役職者が殆どで一般社員...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドイメージがころころ変わり、顧客化がしづらい。スタッフもお店の服に愛着がなくなってきている。毎年組織が変わる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
上下関係が無く、全員をリスペクトしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係がない分。緩い風土環境はある。成長したい人にはき...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産前産後休暇もしっかりと取ることができる。また男性社員も産前産後休暇を取る人もいる。復帰しても自身が働き易い時間で働く事ができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正社員で会社都合の引っ越しになった場合の社宅の会社負担等の福利厚生は、若い内はかなり割が良いため、総合的に見ると収入は多い方だと思う。良くも悪...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
月の予算を達成すると少し手当が出ます。評価制度はあるが店長によってばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼない...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・実績だけでなく本人の頑張りや姿勢を評価してもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価が一人一人ではなく、決まったポイント数...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
就業当時は非常に丁寧な評価制度があり、上を目指していなくとも目立たなくとも、日々真面目に頑張っている社員はきちんと評価するという風土がありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートでも賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても昇給はありません。
なんでもできる人と新人が同じ時給なのでモチベーショ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フットロッカーに買収された事でやっと賞与制度が作られた。金額自体は少ないがないよりマシです。約1ヶ月分弱。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
店舗はスタッフコーデの投稿によってインセンティブもあり、頑張りによっては個人でも稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はコロナ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
会社名 | 株式会社コーエン |
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フリガナ | コーエン |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 402人 |
売上高 | 107億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 藤澤光徳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目1番19号 |
電話番号 | 03-6894-7720 |
URL | https://www.coen.co.jp/ |
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