この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はしっかりしている。すり合わせ会もあり評価者で目線を合わせる事ができる。また公休はしっかりと取れ、残業も少ない。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
株式会社コーエン
株式会社コーエンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜519万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。すり合わせ会もあり評価者で目線を合わせる事ができる。また公休はしっかりと取れ、残業も少ない。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホワイト企業だとおもう
ただ年収は低いので入る時は覚悟を持つべきだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかなかできない、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とても昇給はしずらい。
評価基準が曖昧で、評価を上げようとする意識があるのか不安になった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
昇給等の評価はそこそこ適正にされているかと思います。会社の中で店長からエリアマネージャーへと確実なビジョンを描けていて、かつそこに向かって頑...続きを読む(全524文字)
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【良い点】
残業代や常日頃の仕事の給料などは1分単位ででていたのがよかった。時給も高く満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も高め...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
賞与に関しては、会社全体の業績により判断されるていう印象よりかは、やはり販売サービス業でしたので売上が重要視される印象はありました。
ただ個...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く評価制度も見直しがあるが報酬アップに繋がりにくい。キャリア形成への具体的なイメージが湧かない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
公平に評価しようとする風土はある。普通に真面目にやっていれば、昇給もしていく。ただ、上司に気に入られておくことは大事。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自由だし楽な分、給与が低い
ボーナスはあるが寸志みたいなもので、果たしてこれがボーナスなのかというレベル続きを読む(全58文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準のリストがあるものの、配属される上司によって、評価の基準が全然違います。同じグ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
昇給は年に二度あり、賞与は年に二度あり、会社の業績によって支給額が変動します。会場全体で利益があれば、利益報酬の支給も臨時であります。
【気...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
コロナ渦で店舗が営業しておらず、自宅待機だったときも給料が支払われたのはありがたかった。アルバイトさんも契約時間分支払われた。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・基本給にプラスしてみなし残業代や前払い退職金が支給されるので月給は競合他社よりも高いので一人暮らししているスタッフも多かったです。
上司に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
一般的なアパレル企業の中ではそんなに悪くは無い。役職者でなくても専門職としてキャリアを積む事で役職者よりも高い給与は目指せる。
年功序列より...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年齢などは関係なく、とにかく実力主義な面がある。早ければ入社1年で店長にもなる事ができる。20代半ばまでに店長になれれば、アパレルにしては良...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与時に、会社の利益が出ている場合賞与とは別で臨時ボーナスが出る時がある。僅かながら、アルバイトにもボーナスが発生する。
【気になること・改...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
期末ごとに面談がありその点数によって時給が上がるシステムがある。
評価内容もきちんと明示されている。
しっかりと時間をとって面談を行ってもら...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の人事評価制度がコロコロ変わってしまう。
評価の内容があいまいなため、行動評価や売上...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な定量、定性を用いた評価制度。フィードバックはエリアマネージャーから店長へ、店長からスタッフへ。店長次第で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直に申し上げますと良い点が見つかりません。良い評価者に当たり精一杯頑張ればキャリアアップも早いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
ボーナスが年二回
安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めても給与はほとんどアップはしない。年二回面談があるが、どんな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価する、又はされる着眼点は結果重視から過程重視へと移行してきているため
どのような取組や行動をしてきたかで評価してもらえる。
結果問わず努...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
個人の頑張りが評価に反映される点はいい点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスになると店舗の売上、生産性の評価基...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
正社員としての年収水準は同業界の中では、中の下程かと思いますが、ボーナスが年に2回、業績によってはさらに決算賞与が有ります。また、アルバイト...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
上げようと思えば上げれる。
どれだれ会社の考えにコミット出来るかで変わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はやはりアパレル...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社コーエン |
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フリガナ | コーエン |
設立日 | 2008年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 402人 |
売上高 | 107億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 藤澤光徳 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目1番19号 |
電話番号 | 03-6894-7720 |
URL | https://www.coen.co.jp/ |
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