回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他社から優秀な人が入る為、自分で考え成長するような思考は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった人しか研修を受けられない...続きを読む(全103文字)
株式会社コーエン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他社から優秀な人が入る為、自分で考え成長するような思考は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
決まった人しか研修を受けられない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制に力を入れようとしており、新任店長研修、リーダー研修等実施している。過去にはオンラインで数値分析のやり方の研修なども行っていた。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
OJTはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。
比較的年功序列式のため。
半年に一回の面談で点...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給させたくないのかな。て思うくらい、粗を探される。どれだけ個人の売上げをとっていても、...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
アルバイトなので社員はどの仕事はしないが、毎日目標を紙に書いてそれがその日達成できたのかを就業時に書かなければならないため、アルバイトだとし...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップに関しては整備されておらず挑戦できる環境ではない。何となく働く人が多い。アルバイトで戦力になってい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内公募で本社に行けるチャンスを掴める。教育体制は店舗による。あまり知識がなくても、店長になれたりするので、名ばかりの店長がたくさんいた続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自ら考え提案するような、自走できる人間には良い環境。
意識高く働く事は推奨されているものの、それをしなくても評価が上がる事はなくても下がる事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
シーズンの入れ替わり時には商品説明会があり一部のスタッフは参加することができます。そのため接客時のセールストークに活用したり店舗内で共有する...続きを読む(全280文字)
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アルバイトから入社しましたが、VMDや、DWSの管理なども入社2ヶ月後くらいから経験させて頂き、まだ入社して1年程ですがウィメンズのサブリーダーを任され...続きを読む(全174文字)
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お客様への気遣い。。。。。ですかね。社風はおだやかなかんじで、比較的にのんびりしていて、よかったとおもっています。女性のスタッふが多くて、男性社員が引け...続きを読む(全164文字)
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会社そのものが新しい会社なので、「正社員」とはいえ、「ゆとり世代」の社員で成り立っている印象が強くあり、社員個々の常識やモラル、知識不足など、かなり欠如...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
自由度が高い。好きな服を着られる。都内で働くと店舗がちかいので、スタッフ同士仲良くなりやすい。ノルマがないので楽しく働ける。店の雰囲気がよけ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分がいた時は業務の裁量もありわりと自由度が高かった。提案も通りやすく面白い企画もできていた。ただし、上司によって違うと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によるが、リモートができて子どもの用事などにも寛容で働きやすいと思う。有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモー...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
比較的いい人が多い。急な休みなどにあれこれ言ってくるような人はいない。仕事も協力的な人が多く、全体的にフランク。UA本体の流れとして基本的に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価はガイドラインがあり明瞭な印象を受ける。個人目標を上司と設定するので納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明瞭なわりに...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特にギャップを感じるところはなかった。思っていた以上にフランクなところくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フランクな付き合い方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
低価格でEC販路に強みがあるのは他アパレルより良いところだと思う。公式通販も強いし、知名度はあるので戦略と商品次第だと思う。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
週休2日制なので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので当然かもだが、正社員は土日はほぼ休め...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足。
販売のスキルを上げたり、コーデによって売り上げ向上に繋げても、給与面で反映されない。
企画で売り上げ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は店長によって変わる。
長年店長として経験した人の場合は、評価基準も分かりやすく、き...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
やる気のある人には挑戦をさせてくれました。また人事の方がとにかく良い方が多く、こう言う人になりたい!と思わせてくれる魅力的な人柄の方が多かっ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
入社が浅くても、目標達成意欲とやる気、熱量があれば昇進の可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
KPI重視で評価される為、チ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
基本は店舗で働くためスキルアップは難しいです。店長にならないと内部の仕事にはつけません。売上げ等を上げないと難しい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スタッフ全員で足りない部分はおぎなうような雰囲気があり、良いと感じた。
分からないことはすぐに聞ける環境で、安心して業務に集中することができ...続きを読む(全190文字)
5年目以降にはエリアマネージャーに昇格できる資格を得られる続きを読む(全29文字)
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【良い点】
配属前には一週間ほど新人研修が設けられており、基礎的な知識を身につけた上で各店舗に配属されます。
また、配属してからも定期的に本社での研修...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ランクが上がればzoom研修があり、心構えや同ランクのスタッフ同士で会話する機会が設けられている。その他にも情報セキュリティに関してや業務内...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
e-ラーニングでの研修があったり、社内資格の取得制度などもあり教育面は整っているほうだと思います。資格をとれば資格手当がつきます。キャリアア...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性は高いが、他業界に転用しにくいスキルと感じる人も
管理職以外のキャリアパスが見えづらい
OJT中心で、指...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社コーエン |
|---|---|
| フリガナ | コーエン |
| 設立日 | 2008年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 402人 |
| 売上高 | 107億円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 藤澤光徳 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-6894-7720 |
| URL | https://www.coen.co.jp/ |
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