日本高周波鋼業の評判・口コミ一覧（全42件） 2ページ目

【良い点】
若手はいい人が多いように思う。女性社員も増加傾向にあるので、女性も安心して働ける環境であることをもっと売りにしても良いと思う。
【気になること...続きを読む(全246文字)

【良い点】
若手に積極的に仕事を任せる風土があり、手を挙げれば比較的やらせて貰える。頼りない上司の場合、上司を通さず飛び越えて、部長クラスや役員クラスから...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署による。製造や技術は、トラブル対応等で深夜に及ぶこともあるが、付き合い残業は、ほとんどなくなってきており、早く帰って嫌な顔をされることは、...続きを読む(全256文字)

【良い点】
近年、管理職以下のスタッフクラスや一般職に研修には力を入れているように見える。しかし、中には1年やって終わり研修もあり、教育体系の構築が長年進...続きを読む(全249文字)

【良い点】
総合職に関しては、年功序列の要素が非常に強い。普通にしておれば、最低でも次長までは、ほぼなれる。一般職に関しては、総合職以上に出世競争が激しい...続きを読む(全311文字)

【良い点】
競合の特殊鋼メーカーがM&Aなどで買収することは先ず考えられません。
しかし、何らかの理由で親会社の神戸製綱に吸収して貰えると今より将来が明る...続きを読む(全178文字)

【良い点】
わたしが勤めていた部署では一人職場が多く、自分のペースで作業できる点は満足していました。最近では教育期間を長めに設けている為、新卒・中途採用で...続きを読む(全296文字)

【良い点】
安全管理は徹底してましたので、安心して働ける環境だったと思います。
また、残業代もきちんと支給してくれるので、給料面に不満はありませんでした。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
製造所の社員は基本的に良い方が多い。本社や他営業所は不明。
中堅社員が少ないので卒なく仕事をこなせば昇進はしやすいと思われる。

【気になるこ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
地元では一応大手扱いの企業です。
安全には会社全体で対応してくれる雰囲気でした。
アットホームに感じました。
悪い点
若いスタッフ(特に...続きを読む(全166文字)

研修制度は充実している。
残業は部署によって違いが大きい。
深夜勤務になることも多い。
作業者の若返り化が進んでいる。
など、抱える問題は他社と変...続きを読む(全178文字)

・給与:一般的な給与体系。また残業代はフルで支給される
・キャリアパス:年功序列と言わざる得ない。新規拡販は無く、既存顧客の納期対応に追われる為、実績は...続きを読む(全177文字)

・残業:部署や担当企業にもよるが、45時間程度。また、残業代はフルで支給される。
・仕事内容:営業は新規拡販というよりも、如何に既存顧客を守るかが重要。...続きを読む(全206文字)

・研修:2~3日程度の上司から直接講義。その後、特殊鋼の資格試験を無料で受講できる。
・雰囲気:30台前後が中心メンバー。必死に営業活動するというよりも...続きを読む(全160文字)

良い点は管理職が安全に関して、従業員をとても気遣っているように感じる。
悪い点は特にないが、年功序列&大卒がほとんど管理職になるので、中にはこいつが安全...続きを読む(全153文字)

業績が伸びず、収入も伸びず。
競合の特殊鋼メーカーの方が厚待遇でしたので転職しました。
歴史がある会社なので年配者には認知度は高い。また、家庭的な雰囲...続きを読む(全159文字)

親会社からの出向が役員の半分。
出世は年功序列。
仕事内容は、営業職ならば納期管理のみ。基本客先からの要望納期から
遅延しているので、工場と如何に調...続きを読む(全183文字)