この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列で基幹職で3交代勤務をしていれば一応世間の平均に近い年収はもらえる。業績によるがボーナスが支給される点は安心できる。
【気...続きを読む(全216文字)
日本高周波鋼業株式会社 報酬UP
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で基幹職で3交代勤務をしていれば一応世間の平均に近い年収はもらえる。業績によるがボーナスが支給される点は安心できる。
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【良い点】
研修は従実している。親会社の神戸製鋼と同じ研修を受講することができる。ただし仕事はマニュアルがほとんどなく、実際に実務をしながら覚えて行く必要...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特殊鋼の知識を身につけることが出来たこと。また特殊鋼関連の資格を取得することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
非常に人間関係が良かったため、退職することは非常に躊躇した。また新卒・中途に関わらず地道に仕事をしていけばほぼ確実に管理職のポジションにつける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特殊鋼はさまざまな用途で使われるため、まず需要がなくなることはないだろう。景気の波を受けるものの、常に一定の需要があるのが魅力だと思われる。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
周りの人が優しく部署にもよりますが仕事のしやすい環境で仕事に取り組めたと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境も悪...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の場合は三交代での勤務でしたので夜勤手当等常昼勤務の方と比べると給料はやはり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般職は長く勤めている方が多い。産休後に復帰する方も多くみられる。しかしながら、総合職は仕事の負担が大きいためか長く勤めている方は少ない。女性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり、給与として考えると年収はそこそこ良いと思う。
ただし、年度経過によって負担率は上がる為、ある段階で自宅購入は考える必要あり...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家賃補助が大変良い。この点は社員でも共通認識である。ただし給与は一般的なメーカー基準。カフェテリアプランは親会社の神戸製鋼と違い、制度としてな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署にもよるが年休は取得しやすいよう改善されてきている。
また、年休を多く取得しても個人の評価に影響が無いので良いと思う。
常昼勤務だとたまに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
トラブル発生時などは、スタッフなどを含めて現場全員で協力しあって対処していく習慣があり、放置されることが無いので良いと思う。
【気になること・...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
親会社が神戸製鋼なので、福利厚生の面は充実している。
賞与は景気に左右されやすいが、ある程度の額が出るので安心できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
非常に真面目な社員が多く、落ち着いた雰囲気がある。人間関係はどの部署も良好に思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
鉄鋼業界特有の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
素材メーカーの安定性に惹かれた。実際安定感はあるが、景気に非常に左右される業界であることは認識しておくべきである。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。直前に上司に申し入れても何も言われることはない。一週間以上の連休を取得する社員もいる。またフレックス勤務で朝の通勤ラッシュ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
住居に関する福利厚生は良いと思います。在籍期間に応じて寮に5000円ほどで住め、また結婚すれば家族と会社の近くのアパートに会社8割負担で住むこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
技術、技能向上のための教育、研修会などが活発に行われており、やる気のある人にとっては良い環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、評価に影響しないので良いと思う。育児、介護休暇などもしっかり取れる。また、健康保険組合などもあるため、福利厚生の面は安心...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全体として、困難なことでも改善に取り組もうとしている。安全教育、コンプライアンス教育、監督職教育などに力が入っており、やる気のある人にとっては...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
伸びしろが無限にあり、改善次第では大きな利益に結び付く可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても親会社に頼り、甘えてし...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
一般職の女性は転勤がない上、残業も殆ど無いので、ワークライフバランスは良い。給与も良い方だと思う。総合職の女性は、一般職と違い当然であるが、責...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
若手はいい人が多いように思う。女性社員も増加傾向にあるので、女性も安心して働ける環境であることをもっと売りにしても良いと思う。
【気になること...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
若手に積極的に仕事を任せる風土があり、手を挙げれば比較的やらせて貰える。頼りない上司の場合、上司を通さず飛び越えて、部長クラスや役員クラスから...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部署による。製造や技術は、トラブル対応等で深夜に及ぶこともあるが、付き合い残業は、ほとんどなくなってきており、早く帰って嫌な顔をされることは、...続きを読む(全256文字)
会社名 | 日本高周波鋼業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウシュウハコウギョウ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 156億6900万円 |
従業員数 | 1,099人 |
売上高 | 366億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小椋大輔 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 759万円 |
電話番号 | 03-5687-6023 |
URL | http://www.koshuha.co.jp/ |
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