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株式会社神鋼環境ソリューション

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(23件)
  • ES・体験記(3件)

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年12月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 法人営業

【良い点】■昇進について年功序列。コンプライアンスに違反したり、明らかに不出来な人以外は管理職になれる。試験も面接とレポートのみで、ほぼ合格する。そのため...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月1日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】初めて事務をする方にとっては、とても親切で優しく教えてもらえるのでキャリアを積むにはいいと思います。おじさま達が多いので、気に入られればしょっち...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年10月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • その他職種

【良い点】社風はとても、良かった。安全に対する意識がととても高く、しっかりしている。作業前の、KYや指差し呼称など基本的な作業がきちんとらできていたように...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年12月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】ほぼ年功序列であり、係長クラスまではある年齢まで達すればほぼなれる。その時点で年収は大きく上がるので、まずはそこを目標に頑張るように言われた。部...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年9月19日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

【良い点】給与に関しては良いほうだと思います。今年に入ってからは残業代に対しても厳しくなり、非管理職のサービス残業は確実に減りました。【気になること・改善...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2016年9月18日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 設計

【良い点】廃棄物処理事業部で設計をおこなっておりました。良い点としては、納入済施設の維持管理業務を毎年必ず受注できるため、安定した収益の柱が1つあることで...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年7月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】現在の部署では毎週水曜日が定時退社日に設定されており、特別な理由がない限り非管理職の社員はほぼ定時で退社する。飲み会など理由があれば普通に帰るこ...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2016年7月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】環境関連のプラント建設や維持管理の会社なので、とても安定している。神戸製鋼グループなのでこの先もなんの心配はない。新しい分野への挑戦をしようとい...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年6月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】若い人間でもやる気と実力があれば、責任のあるポジションや大きなプロジェクトに参加できる雰囲気がある。教育に関しては、エルダーが新入社員1人につき...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年5月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】なんのスキルがなくても、一から全て教えてもらえる。ベテランの人にとってはやりがいは感じられないかもしれないが、事務の経験を積みたい人にとっては理...

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年収、評価制度

投稿日:2016年3月21日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 主任クラス

【良い点】業界内では平均レベルの給与ではないかと思います。出生レースもそれほど難しくないので順調に出世して行けばそれなりの給料はもらえると思います。【気に...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月7日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 1年前
  • その他の事務関連職

【良い点】女性社員の比率はあまり多くはありませんが、在籍している正社員の女性のなかには、産休・育休制度を利用して、産休や育休を取得している女性社員がいます...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年2月5日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 設計

【良い点】研修は、非常に充実しており、長い期間をかけて育てるようになっています。また、配属されてからもOJT制度があり、仕事をしながら学んでいくというスタ...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年11月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

年功序列がまだ定着しており、若くしてマネージャーになったり、ライン長になるケースはない。その代わり、特に問題が無い限りば40代前半で管理職になることができ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2015年7月8日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 評価・テスト(電気・電子)

親会社の神戸製鋼が元々男が中心のため、女性の方は比較的少ないために女性の管理職の方は少ないです。しかし、活躍されている方ももちろんいらっしゃいます。女性に...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年1月31日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 施工管理

ユーグレナ、バイオマス発電など、環境分野での新規事業に期待を持っています。社風は良いと思います。私は水処理プラントの施工管理の仕事をしておりますが、出向、...

株式会社神鋼環境ソリューションの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年10月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • その他職種
  • 社員クラス

子会社のメンテナンスで働いています。プラントの運転、維持管理の仕事ですが給料は安くて福利厚生も良くないです。毎年の昇給も多くて2000円くらいでゼロの人も...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年2月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 6年前
  • 制御設計(機械)

派遣社員でコベルコパーソネルから派遣されてました。経験がなくても、1から教えてくれますが、いくらがんばっても絶対に正社員にはなれなさそうでした。
その割り...

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退職理由

投稿日:2014年2月3日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 12年前
  • 制御設計(機械)

派遣社員だったので。契約内容以外の仕事をしているということでやめました。でも、本音は能力の低い社員からたった一枚だけのコピーを忙しい時に度々頼まれたりする...

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年収、評価制度

投稿日:2013年9月12日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(機械)
  • 主任クラス

良くも悪くも大企業のグループ会社であり、給与水準は高いと感じている。30歳前後までは入社年次に応じて給与が段階的に上がっていく仕組みになっており、同期の間...

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