この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はそれなりの給与を頂いていると思います。女性の管理職はそんなにみません。評価基準はだいたい皆一定。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
神鋼テクノ株式会社 報酬UP
神鋼テクノ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はそれなりの給与を頂いていると思います。女性の管理職はそんなにみません。評価基準はだいたい皆一定。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性は働きやすい環境です。時短勤務を利用している方もたくさんおられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性の管理職はあま...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修等は充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当機種により業務内容が違い、設計業務に集中できる環境かマネジメント業務中...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
神戸製鋼所の機械に携われるので大きな仕事は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱者に優しい反面、真面目に働く人が損を感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
設計業務を通してやりがいは感じられる。海外へ行くチャンスもたくさんある。海外案件が多く英語力が身に付きます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
会社としてはいたって普通の会社だと思います。一緒に入社同期も何人か会社にいますが、元気に働いています。私がいた時よりも残業の管理や何かと決まり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
在籍していればある程度の年齢までは年功序列で上がれる。
評価制度の取り組みを積極的に行っており、段々と表現される機会も増えつつある。
【気にな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休、育休は当然取得可能で復帰後も元にいた部署に戻ることが多い(知っている限りでは全員元の部署に戻っている)。子供が産まれてからも申請したら時...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
神戸製鋼所のグループ会社のため、各部署で仕事量に差はあると思うが、一定の仕事は確保されている。そのため神戸製鋼所に何かない限りは安定して仕事が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育には力を入れているようで申請したら基本的に研修を受けさせてもらえる。若手社員のうちはグループ会社主催の研修に参加する人も多く、年間で4〜5...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の方が多く働いている。育休もフレックスを活用して、保育園の送り迎えや急なお迎えもしやすい環境ができている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育、研修制度が充実しており、社の方針で提示された研修受講については、気兼ねなく参加する事が可能であり、知識・技術習得は各個人のやる気次第でい...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
福利厚生、有給取得制度が充実しており、産休育休及び慶弔休暇についても容易に取得可能。
担当案件を持つレベルになっていれば、基本的には各個人で業...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
管理職も社員も業務内容は変わらず、管理職になると各社員の業務管理などの業務が発生するので、少し大変。ただ給料は結構上がると聞いた。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
メインは設計業務。納期に追われるかと思いきや、そんなことは無い。期日が無理な場合は事前に連絡すれば特に問題無い。残業が問題になったので、納期よ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。会社独自の研修センターがあるので、学びたいテーマがあれば事前に申請することで受けることができる。基本的に研修が優先なの...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
とても良い、可能であればもう一度働きたいと思う
他社と比べて福利厚生も充実し、年功序列ではあるが給与は年数を重ねるごとに順当に上がっていく、
...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
担当した機械については存分に学ぶことができる。実際に設計して、組立試運転を行いうまくいった時はやりがいを感じることができる。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
定時退社やフレックスなので、15時ぐらいに帰ることは可能です。特に周りの目も気にならずに、気楽に帰ることはできます。なので、プライベート優先の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自分の業務状況によりフレックス制度を活用し、育児やその他急用に対しても柔軟に対応してくれる会社ではある。休日は社員同士で外出するなど、社内雰囲...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列であがっていくシステム。仕事をこなし、日々の業務での問題点や改善策について検討する姿勢があれば順当にあがっていく。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にも寄るが見積から設計、引き渡しまでを担当することができ、業務の流れや設計プロセスを学べることができる。
装置の大小関わらず比較的仕事量は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容は問題ない。有給消化も上司によってはかなり取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに難しい業務内容、売り上げに貢献...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社宅制度があり、かなり安い金額で住むことができる。
交通費は公共交通機関であれば全額支給となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代は100パーセント出る。少しずつ基本給は上がっていくが昇進がなかなかできないので、給料が上がったというか感覚はあまり感じない。しかし、あ...続きを読む(全182文字)
会社名 | 神鋼テクノ株式会社 |
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フリガナ | シンコウテクノ |
設立日 | 1985年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 440人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松本哲也 |
本社所在地 | 〒676-0008 兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目3番1号 |
電話番号 | 079-443-4131 |
URL | https://www.s-techno.co.jp/ |
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