日本高周波鋼業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
借り上げ社宅制度があり、これが非常に助かりました。基本給はそこまで高くないのですが、独身であれば入寮が当時は光熱費込み5000円/月で可能でし...続きを読む(全241文字)

【良い点】
一般職の女性は定年までしっかり勤め上げているイメージがある。ただ、総合職となると管理職で結婚している女性は1人しか思い当たらない。ただ、業界柄...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年休も20日間もらえ、フレックスも活用できる。残業の量は部署によるが、忙しい部署だと45時間/月は普通。また、工場自体は土日も稼働しているので...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列で基幹職で3交代勤務をしていれば一応世間の平均に近い年収はもらえる。業績によるがボーナスが支給される点は安心できる。
【気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
特殊鋼の知識を身につけることが出来たこと。また特殊鋼関連の資格を取得することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
非常に人間関係が良かったため、退職することは非常に躊躇した。また新卒・中途に関わらず地道に仕事をしていけばほぼ確実に管理職のポジションにつける...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特殊鋼はさまざまな用途で使われるため、まず需要がなくなることはないだろう。景気の波を受けるものの、常に一定の需要があるのが魅力だと思われる。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
周りの人が優しく部署にもよりますが仕事のしやすい環境で仕事に取り組めたと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境も悪...続きを読む(全185文字)

【良い点】
私の場合は三交代での勤務でしたので夜勤手当等常昼勤務の方と比べると給料はやはり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般職は長く勤めている方が多い。産休後に復帰する方も多くみられる。しかしながら、総合職は仕事の負担が大きいためか長く勤めている方は少ない。女性...続きを読む(全211文字)

【良い点】
人手不足な為、やりたい仕事に関してはどんどんやらせてもらた。
「こういったアイデアはどうか？」「こうしたらもっと良くなるんじゃないか」という従...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格取得に関する補助や取得時に祝い金の支給がある。
年２回の通信教育の受講があり、成績優秀であれば受講費用の補助がある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
電気めっきの講習やフォークリフトの講習もある。課長級以上になるには電気めっきの資格を取得する必要あり。海外輸出手続の知識を実際に行い経験を得な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社員教育制度は体系だってできあがっている。手を挙げれば、比較的やりたい講座を受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに一任...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良くも悪くも現場にでて、先輩職員の動きを観察し学ぶしかない
優しい先輩につけば仕事や覚えるのも問題なし
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ナットについての知識は、たくさんつきます。あとは、人としての考え方など社会人としての考え方を勉強できます、
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私が所属していたグラスファイバーの製造拠点では、教育体制は取り立てて充実しているわけではありませんでした。
一方で、若手や入社年数の浅い中途社...続きを読む(全275文字)

【良い点】
はじめはいろんな技術が身につくがそのあとは並行。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで得たスキルを他で使えるかといわれるとあまり使う...続きを読む(全87文字)

【良い点】
・期待されれば若手のうちから役職につける。
・TOEIC、危険物取扱者、安全衛生管理などの資格の補助がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの教育があまり充実していない。1部のスタッフのみを教育し、そのスタッフに業務などを丸投げする事が多かった。続きを読む(全77文字)