この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は従実している。親会社の神戸製鋼と同じ研修を受講することができる。ただし仕事はマニュアルがほとんどなく、実際に実務をしながら覚えて行く必要...続きを読む(全205文字)
日本高周波鋼業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本高周波鋼業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本高周波鋼業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は従実している。親会社の神戸製鋼と同じ研修を受講することができる。ただし仕事はマニュアルがほとんどなく、実際に実務をしながら覚えて行く必要...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、管理職以下のスタッフクラスや一般職に研修には力を入れているように見える。しかし、中には1年やって終わり研修もあり、教育体系の構築が長年進...続きを読む(全249文字)
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・研修:2~3日程度の上司から直接講義。その後、特殊鋼の資格試験を無料で受講できる。
・雰囲気:30台前後が中心メンバー。必死に営業活動するというよりも...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月15日【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が少ない為、当然ひとりひとりが担当する業務内容は多くなり残業や休日出勤も常態化していました続きを読む(全68文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月14日【良い点】
2020年にある東京オリンピックがある為、鋼材の需要はとても高く繁忙期とも言えます。また、震災のあった福島の方での復興工事案件もぼちぼちあるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、これが非常に助かりました。基本給はそこまで高くないのですが、独身であれば入寮が当時は光熱費込み5000円/月で可能でし...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
一般職の女性は定年までしっかり勤め上げているイメージがある。ただ、総合職となると管理職で結婚している女性は1人しか思い当たらない。ただ、業界柄...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年休も20日間もらえ、フレックスも活用できる。残業の量は部署によるが、忙しい部署だと45時間/月は普通。また、工場自体は土日も稼働しているので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で基幹職で3交代勤務をしていれば一応世間の平均に近い年収はもらえる。業績によるがボーナスが支給される点は安心できる。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特殊鋼の知識を身につけることが出来たこと。また特殊鋼関連の資格を取得することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
非常に人間関係が良かったため、退職することは非常に躊躇した。また新卒・中途に関わらず地道に仕事をしていけばほぼ確実に管理職のポジションにつける...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特殊鋼はさまざまな用途で使われるため、まず需要がなくなることはないだろう。景気の波を受けるものの、常に一定の需要があるのが魅力だと思われる。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
周りの人が優しく部署にもよりますが仕事のしやすい環境で仕事に取り組めたと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の環境も悪...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の場合は三交代での勤務でしたので夜勤手当等常昼勤務の方と比べると給料はやはり良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一般職は長く勤めている方が多い。産休後に復帰する方も多くみられる。しかしながら、総合職は仕事の負担が大きいためか長く勤めている方は少ない。女性...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格取り放題
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術が伝承されない、チョロチョロ人を動かしまわる組織のため、全く実務的な技術力の向...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初はいろいろと教えてくれるので、よいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてはくれるが、論理的な説明がなく、見て覚えて、感...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言ってキャリアを傷つけてしまうようなメーカーである。下記の事業成長についても詳細は記載している続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入社員にはチューターが専属で付き、業務内容、プライベート問わず相談できる環境が用意される。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
スキルアップは工場なので工具の使い方や名称、手先が器用になったりもする。
忙しい中段取りや工程を考えれる所も成長に繋がると思う
【気になること...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新入社員は入社後海外語学研修があり、海外に行くことが可能。
また年次別研修や役職別研修等もあり充実しているように思った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社して数年は教育のための研修会など頻繁に開催されており、とても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとにルールが異なるた...続きを読む(全151文字)
会社名 | 日本高周波鋼業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウシュウハコウギョウ |
設立日 | 1950年5月 |
資本金 | 156億6900万円 |
従業員数 | 1,103人 |
売上高 | 445億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小椋大輔 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 612万円 |
電話番号 | 03-5687-6023 |
URL | http://www.koshuha.co.jp/ |
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