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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
神戸製鋼所の子会社で、福利厚生や制度は安定している。有給も入社時点で付与され、最大40日まで繰り越し可能。配属部署によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全76文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本高周波鋼業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本高周波鋼業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本高周波鋼業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
神戸製鋼所の子会社で、福利厚生や制度は安定している。有給も入社時点で付与され、最大40日まで繰り越し可能。配属部署によっては在宅勤務も可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、これが非常に助かりました。基本給はそこまで高くないのですが、独身であれば入寮が当時は光熱費込み5000円/月で可能で...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
借上社宅制度があり、給与として考えると年収はそこそこ良いと思う。
ただし、年度経過によって負担率は上がる為、ある段階で自宅購入は考える必要あ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
家賃補助が大変良い。この点は社員でも共通認識である。ただし給与は一般的なメーカー基準。カフェテリアプランは親会社の神戸製鋼と違い、制度として...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく、評価に影響しないので良いと思う。育児、介護休暇などもしっかり取れる。また、健康保険組合などもあるため、福利厚生の面は安...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
20代中盤で年収400万円ぐらい。生活はできるが余裕はあまりない水準。独身なら普通に暮らせるが、結婚して子どもが...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
事務系の女性は長く勤務しているケースが多いが、総合職の女性は勤続年数が短い傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性総合職・...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新入社員への教育など、きっちりした制度がない。配属後のOJT任せ。時々、オンラインの教育(コンプライアンス、コミュニケーションなど)がある。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会議等を除けば有給休暇なども取得の制限はなく、自身の業務の都合がつけばフレックス勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
多品種少量生産を行なっており、事業の裾野は広い。景気の波はあるが、急に倒産といった展開は考えにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
一般職の女性は定年までしっかり勤め上げているイメージがある。ただ、総合職となると管理職で結婚している女性は1人しか思い当たらない。ただ、業界...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年休も20日間もらえ、フレックスも活用できる。残業の量は部署によるが、忙しい部署だと45時間/月は普通。また、工場自体は土日も稼働しているの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で基幹職で3交代勤務をしていれば一応世間の平均に近い年収はもらえる。業績によるがボーナスが支給される点は安心できる。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
研修は従実している。親会社の神戸製鋼と同じ研修を受講することができる。ただし仕事はマニュアルがほとんどなく、実際に実務をしながら覚えて行く必...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特殊鋼の知識を身につけることが出来たこと。また特殊鋼関連の資格を取得することが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社にいるからといって特別いい事はない
社内制度に関してもよくわからないことがおおいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
確定年金拠出を会社でやっている
インフルエンザワクチンなどを会社で接種することができる
殉職した場合にはお金が家族に出る
今のところ殉職した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っている。有給以外にも特別休暇が多く、働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていうならば基...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
福利厚生や安全教育には力を入れていて、安心して働くことができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合からの組合費が結...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与は年々着実に上昇し、ボーナスも業績に応じてアップしていきます。福利厚生は非常に充実しており、健康診断や各種保険、退職金制度など、大企業ら...続きを読む(全534文字)
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【良い点】
食事補助がでます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が三千円なのでそこをもう少し上げて頂けたらありがたいです。
取り組みは...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
大卒以上は量がある。
社食がある。
持ち株など活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の社員には福利厚生はあまりない。
高...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
使えなかったが会社としては福利厚生はしっかり考えていました。
リゾートホテルとか色々と利用出来たみたいです。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとまではいきませんが、これといって他社より優れていることはなかったように思います。保養所がありましたが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
給与水準が低い為、副業が可能。
出産後も同一業務に戻れることが多くありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の制度に頼ってお...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 日本高周波鋼業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウシュウハコウギョウ |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 127億2100万円 |
| 従業員数 | 1,092人 |
| 売上高 | 367億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小椋 大輔 |
| 本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-5687-6023 |
| URL | http://www.koshuha.co.jp/ |
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